编译｜孟凌霄 Sarah Tashjian是家族中的第一位大学生，目前在美国加州理工学院做博士后研究员。然而，她正在考虑离开学术界。 她感叹道：2015年时，坐拥10篇一作 论文，就能让学术之路畅通无阻。如今，她发表了29篇论文，其中16篇是第一作者，但这些并不足以确保学界的终身教职。 她决定再坚持三年，如无改变就改行，＂有些时候，继续我们所谓的‘高代价的坚持’毫无意义＂。 地球科学家Christopher Jackson已经采取了行动。今年3月，他在社交媒体称，自己将离开英国曼彻斯特大学，前往科学咨询公司工作。 ＂如果科研人员身负抵押贷款、养车和养孩子的压力，但仍要离开学术界，背后原因就值得深思了。＂ Christopher称。 在社交媒体#逃离学术界（#leaving academia）的标签下，正有越来越多的科研人员宣布辞去学界职务，转向业界工作。 社交媒体中的#逃离学术界（#leaving academia）标签 Christopher认为，新冠疫情引发了科学家对职业和生活方式的重新评估。更长的工作时间、更多的教学需求、更难的晋升路径，都加剧了科研人员对工作的不满。 在2021年 Nature 研究者薪酬和满意度调查中，只有不到一半的受访者对自己的职业前景保持乐观。相比之下，在2018年的调查中，这一比例接近60%。与职业生涯早期及后期的人相比，处于职业生涯中期的科研人员常常满意度更低。 在日渐累积的不满下，学术界的＂大离职潮＂已经拉开序幕。 职业中期，更多不满 2021年 Nature 研究者薪酬和满意度调查中，科研人员对现状的不满可见一斑。 这项调查得到了全球3200多名在职研究者的回应。略多于三分之一的受访者来自北美，约四分之一的受访者来自欧洲，14%来自英国，10%来自亚洲。 1200多名处于职业生涯中期的科研人员认为，未来的不确定性与挑战越来越多。 首先是对不确定性的焦虑：近四分之一（24%）的中期科研人员表示，他们对自身职业发展机会极为不满。相比之下，17%的早期和19%的后期科研人员有这种隐忧。与此相对应的是，37%的职业生涯中期科研人员对目前的职位并不满意，高于职业生涯早期（32%）和后期（32%）科研人员。 对职业生涯中期的科研人员来说，超出实验室范围的职责和行政任务是家常便饭。调查显示，34%的中期科研人员对自己用于研究的时间感到不满，21%的早期科研人员和28%的后期科研人员也有这种抱怨。 在早期职业生涯中，32%的科研工作者对组织政治或官僚主义阻碍工作感到不满，这一比例在中期科研人员中，则上升至41%。 Nature 杂志采访了十几位离开学术界的科学家，发现有害健康的工作环境、职场霸凌、忽视安全和福祉等因素，都在促使科研人员离开学界。 离职潮的背后 3月31日，英国伦敦大学金史密斯学院的发展心理学家Caspar Addyman在社交媒体宣布辞职。他的辞职信中提及大学管理不善的恶果，而最终促使其离职的，是他的退休金被削减了38%。 面对不断上升的成本，金史密斯学院迄今已宣布裁员20人。该学院一位发言人称：＂这阶段的变化令人沮丧和痛苦，为了确保学院有一个可持续的未来，我们已做出一些困难的决定。＂ 无独有偶，澳大利亚高校在新冠疫情期间，因国际学生学费锐减而受到重创。截至2021年5月，澳大利亚五分之一的学术岗位被削减。 研究学术劳动力趋势的人类学家Lara McKenzie说：＂我们观察到很多科研人员在别处寻找工作，如果负担得起，部分会选择退休。＂她补充说，那些留下来的科研人员，也不愿承担离开者留下的大量工作。 在超额的工作量面前，科研人员的需求并未得到重视。 英国的社会研究顾问Naomi Tyrrell在2020年创立了社交媒体互助小组AltAc Careers UK，帮助人们从学术界转型。她提及，过量工作是促使人们离开的关键因素，而大学管理向营利性模式的转变也让人们担忧。她引述一位科研工作者的话：＂没有人对我说谢谢，也没有人问我是否还好，或大学如何支持我的工作。＂ 美国肯特州立大学的社会学家Jess Leveto听到过类似的抱怨：很长一段时间以来，人们抱着＂尽可能多地生产，并展示我是一个好员工＂的心态，但这种想法并没有得到回报。 Leveto在2015年建立了一个名为＂博士妈妈＂的社交媒体小组，为学术界的母亲提供支持。近年来，小组从不到1500名成员成长为大约1.2万名成员。此外，还有一个由300多名母亲组成的专门分组，探讨如何离开学术界。 新冠疫情期间，由于儿童保育需求，许多女性的职业生涯比男性受到了更多的影响。 如何应对辞职潮？ 在学术界人才流失的当下，不少院校正在行动。 2018年，美国弗吉尼亚联邦大学工程学院院长Barbara Boyan和妇女健康研究所执行主任Susan Kornstein获得美国国家科学基金会资助，用于增加招聘、巩固和促进女性科研人员的发展。Boyan说，学院没有因新冠疫情失去任何女性科研人员，这笔五年期300万美元的资助起到了作用。 2021年，在该校工程学院，三位有色人种女性中的两位获得了正教授职称，这与院长Boyan的指点息息相关。她说：＂必须有人告诉她们，‘你们已经准备好了’。＂ 研究澳大利亚劳动力的专家McKenzie想知道，各院校是否会引进更多的初级人才，并以较短的合同取代长期合同？不过，这样一来，也会加剧学术职位的不稳定性。 参考资料： https://www.nature.com/articles/d41586-022-01512-6 https://www.nature.com/articles/d41586-021-03041-0 https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/19415257.2018.1474491?journalCode=rjie20 https://twitter.com/hashtag/LeavingAcademia?src=hashtag_click https://www.nature.com/articles/d41586-022-01289-8
新年伊始多地首套房贷利率再迎降价潮，未来还有下行空间吗？继央行银保监会宣布建立首套住房贷款利率政策动态调整机制后，已有多地应声调整首套房贷款利率。1月30日，北京商报记者调查发现，已有郑州天津湛江韶关等多地加入首套房贷降息队伍，这些城市二世而亡的朝代隋朝前面不是说过了吗？那个老丈人建立了一个新的朝代，他也就是隋朝。这个老丈人叫做杨坚，一开始是北朝的皇帝的外戚，后来夺得了政权，统一全国。他就是隋文帝。当时的隋朝的国力特别强盛，甚至许重走玄奘之路活动背景如果说一个人一辈子只专心做一件事，而且是唯一的爱好，那他一定会有非凡成就的，距今将近1400年的唐朝玄奘就是这样的人。玄奘完全不是西游记中唐僧的形象，他从9岁开始接触佛经到为什么说灰色强奸比强奸更可怕？对于灰色强奸你知道多少呢？我被灰色强奸了，可我都没意识到这是在强奸！强奸的可怕之处相信大家都是知道的。强奸给女性的身体和心灵带来的伤害都是非常巨大的，很多女性甚至因此结束了自己的生命。而灰色强奸比强奸可怕一比想象中还要帅气这是vomic漫画的短篇漫画系列完稿时间20230128155800笔者小v漫画名思以上男前話（比想象中还要帅气），作者文之助，推特argturuinmd，翻译FB动画迷，嵌字小v大数据春节中国人最喜欢这5款APP全是流量杀手中国联通1月27日发布国内首份春节通信大数据。这份数据报告，很好地展示了春节假期大家在使用手机的方面的一些新变化。根据数据监测显示，春节期间5G网络流量大幅提升，其中视频类App活iPhone到底怎么了？烧屏断流不断之下，怎么小米11就有售后？说实话，最近我真是想问屏幕前的大家一个问题，不知道大家有没有感觉到最近几年iPhone手机的质量是真的越来越差了！原先一台iPhone手机用个好几年都没有啥问题，但现在却是什么信息通信历史连载263中兴通讯之中兴软创的那些事通信历史连载263中兴通讯之中兴软创的那些事2003年2月21日南京中兴软创科技有限公司注册成立，主业是电信支撑业务，帮助运营商构建和完善业务支持系统（BSS）和运营支持系统（OSItem2VecWord2vec方法的推广在Word2vec诞生之后，Embedding的思想迅速从自然语言处理领域扩散到几乎所有机器学习领域，推荐系统也不例外。既然Word2vec可以对词序列中的词进行Embedding中美两大国抢占元宇宙赛道首先我们要明白什么是元宇宙。最近一段时间火爆的元宇宙到底是什么？我们又该如何抓住暴富机遇呢？元宇宙最初是大家对于数字世界的描述，这个世界存在与现实世界天差地别的万物。它又可以叫做未谷歌Stadia手柄将获得蓝牙支持，服务结束后不会变废品IT之家1月15日消息，谷歌今天推出了最后一款Stadia云游戏，并承诺在下周发布一个更新，为Stadia手柄启用蓝牙连接功能。谷歌推出的最后一款Stadia游戏是WormGame