通过劳务公司找工作怎么维护自己的合法权益？解决办法都在这里

　　近期小编持续写了多篇关于劳务公司的文章，从这些文章里你可以让大家全方位地了解劳务公司，也可以让那些对劳务行业有兴趣的朋友学到一些实用的东西。现在劳务行业虽然虽然混乱，也得不到很多求职者的信任。可是现阶段很多用工企业把蓝领的招聘需求都委托给了劳务公司，要找工作也只能通过劳务公司比较的渠道比较方便一点，这已经是一个不争的事实。其实，现在一些比较正规的劳务公司还是值得信任的，因为这是时代进步和行业发展的需要。因此，只要我们在求职的过程中学会一些方法，就可以不用担心上当受骗。
　　干货都在下面，大家认真看，有不同想不垢朋友，欢迎在评论区留言，感谢支持！
　　一，学会分辨正规合法劳务公司
　　现在每个地区都有劳务公司的身影，在沿海工业区较多的地方更多。在内地不但每个县城有甚至有的乡镇上也会有。那么我们怎么分辨一家劳务公司是否是合法的劳务公司呢？需要从以下几个方面去看。
　　1，看劳务公司的经营规模。
　　凡是正规的劳务公司或人力资源公司经营面积最少都在80平方米左右。因为国家规定要达到这个经营面积才能办理相关的经营许可证书。如果你看到的只是一个小门面或者什么证件都没有就最好不要选择合作。
　　2，看公司是否有公司的《营业执照》、《劳务派遣许可证》或《人力资源许可证》。
　　如果你在公司的门面或者办公室没有看到这些东西，说明这个公司不是合法经营。建议你问一下或者果断选择找下一家。
　　二，不要轻易相信路边摆广告招聘的劳务人员。
　　因为路边很多招聘的人可能是与劳务公司合作的工头，有些工头很黑，他们只是从劳务公司手里接单出来自己招聘，有的甚至工资也需要他们来发放，很不安全。他们为了招聘到更多的人，往往都是虚假宣传的比较多，甚至有的招聘工头拿着求职者工资跑路的都有。
　　因此，建议大家从劳务渠道找工作的时候最好直接去劳务公司比较安全一点。
　　三，凡是招聘信息上＂工作轻松高工价＂都有套路，这是铁的事实。因此不要抱着心存侥幸的幻想。
　　首先，我们要认清自己的角色。我们只是一个普通的蓝领工人，是通过用自己的体力劳动和时间去挣钱的。因此，等着我们的工作要不就是时间长，工作单一枯燥乏味，要不就是纯体力劳动，再也没有第三样选择。
　　其次，高工资的工作不会等着你。只要是有几年工作经验的求职朋友都知道，只要是工资福利都比较好的工厂一般不会经常招聘人的。他们大部分通过内部推荐就解决了，就比如像大疆无人机、华为、迈瑞制药等等这些企业。每个地区都会有一两个工资福利不错的企业，这些企业每年就只招聘一两次就解决问题了。
　　最后，劳务公司高工资招聘一般都有这些套路。
　　1，高工资的工期短，很多只有两到三个月，而且要求员工合同签订四五个月，如果干不到工期就没有高工资，如果你要做到约定的工期结束后面的几个月的工资也不高。几个月下来其实到手的工资与其它的人差不多。因此，建议大家找工作的时候不要只看眼前的工资，要注意权衡对比，最好是找能学的东西的工作，以利于将来的发展。把做普工当成你职业生涯的一个跳板。
　　2，高工资套路深。很多都是几加几的模式，比如有的是18+3，22+4等等，比如18+3的模式，劳务公司招聘宣传的时候肯定是以21每小来宣传的，但签订合同的时候就是18+3。明确约定如果你做不到工期就只能拿到18块每小时，而且，如果你在合同期如果不小心迟到早退，或违反其它制度，有可能18块一小时的工价你都拿不到。这些就是套路。
　　四，从劳务公司找工作一定要认真看清楚合同。
　　从我做蓝领人力资源服务这几年的经验来看，我发现很多蓝领求职朋友都不认真看劳务合同。虽然很多公司玩套路，写合同的文字又多又小，让求职者没有太多时间看。但我觉得你要是坚持看完，劳务公司也拿你没有办法的，因为这是你们自己的权利。
　　看清楚合同之后对于不明白的地方及时提出疑问。如果劳务公司回答模糊，就说明有问题。此时你可以选择果断放弃这次工作机会，另找一家公司。
　　同时，签完合同之后一定要求自己留有一份。有的劳务公司说要带回去签字盖章，也要问清楚什么时候发？到时候及时向劳务公司索取。最好当时用手机拍照留下证据，这样会更有保障一点。
　　五，面对劳务公司不讲理的时候要勇敢一点。要记住，劳务公司只是一个服务者的角色。对于服务态度不好的劳务公司果断选择离去。
　　1，碰到有乱扣工资工时、拖欠工资、发生工伤处理不当等等这些问题的时候，要及时拨打12333或直接找当地的劳动监察大队。有的人在抖音里发视频说直接找工厂，用工厂来胁迫劳务公司，这种方法是不当的，而且麻烦。要知道，工厂只是用工单位，劳务公司才是用人单位。主要责任人是劳务公司。
　　2，不要轻易选择自离，要选择正常离职。有很多求职朋友做了几天觉得很辛苦就自离走了，工资也不要，而且走的时候选择破坏宿舍里的设施。虽然你用这种方式来泄愤表达了心中的不满，但什么用也没有。而且如果因为你的行为造成很大的损失，可能厂里还会报警，到时候吃亏的还是自己。
　　另外，很多工厂和劳务公司其实很喜欢你们这样做啊，因为你们自离了之后名下的工资就是他们的收入了。
　　因此，正确的方法就是选择找工厂或劳务公司离职。如果你是劳务派遣的正式工，可以按正式工的离职的操作模式，就是试用期之内提前三天，试用期之后提前一个月方式 。如果你是小时工只需要提前三天就行了。如果不批你辞职就可以拨打12333或到当地劳动部门投诉。
　　选择正常的离职可以拿到自己应得的收入，如果自离可能就拿不到自己的劳动所得。因此，建议大家不要怕麻烦，选择去维护自己的合法权益。
　　总结
　　朋友们，其实选择从劳务公司渠道找工作也是可以的，因为比较方便。而且有的公司还提供免费的交通工具或车费补助等等，大大降低了我们的求职成本。只是在求职的过程中我们注意选择正规有资质，服务比较好的劳务公司就行了。
　　同时，在求职的过程中学会以上几点基本可以了，要注意保护自己的合法权益。碰到利益受到侵害的时候不要怕，也不要选择用过激的手段去解决，要学会用法律维护自己的合法权益。
　　如果碰到问题自己解决不了，也可以随时关注富哥职场咨询，谢谢！欢迎大家在评论区说出自己的观点，共同抵制不良劳务公司。为广大的蓝领朋友建设一个没有套路，无忽悠且服务专业的求职环境共同努力！