研究生毕业找工作，月薪过万是常态吗？还是只在北上广很容易？

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　　研究生毕业找工作，月薪过万是常态吗？还是只在北上广很容易？小编也是研究生毕业后参加工作的，当时起薪为6000+，月薪过万，对于研究生来讲，说是常态有一点点过了，只能说比本科生，一般来讲更加容易月薪过万而已（概率要大很多），而对于北上广的研究生来说，则是在原有的基础上，更加容易月薪过万。
　　之前看过一篇关于研究生毕业起薪的调查，整理的数据如下：
　　2018年，985院校毕业的研究生，平均起薪为9842元/月；
　　2018年，985院校毕业的本科生，平均起薪为7642元/月；
　　2018年，211院校毕业的研究生，平均起薪为8648元/月；
　　2018年，211院校毕业的本科生，平均起薪为6450元/月；
　　2018年，双非院校毕业的研究生，平均起薪为6468元/月；
　　2018年，双非院校毕业的本科生，平均起薪为4472元/月；
　　从上面数据来看，研究生毕业找工作的起薪，只有985院校的毕业生，相对来说要比较接近一万元（但这个平均数已经很高了），而这其中，主要是被北上广深这些发达地区就业的研究生拉高了平均数。
　　如果我们讨论个体，研究生毕业月薪过万，不算什么特例，甚至毕业年薪上40~50万，甚至70~80万的，也不在少数；但如果我们讨论一般普罗大众群体的情况的话，研究生毕业月薪过万，不能完全说是常态，但概率上来说，要比本科生高出不少。
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　　研究生毕业找工作，月薪过万是常态吗？还是只在北上广很容易？
　　然而对于这个问题我个人即是这样认为的。尤其是对研究生毕业，主要看他所学专业，是否是目前社会所即需人才，更看中的还是是否有没有工作经验以及工作能力的发挥。至于是否北上广才能有这样薪水？哪可不是绝对。
　　当然对于研究生即知识水平与本科毕业可以说，研究生更上了一个台阶，为什么现今本科生毕业即需续读研究生？这就是社会发展以及用人机制发生了变化而己，之所以说，如今的研究生即开始渐渐多起来了，然而对于这种情况哪么用人单位也由过去只需本科生的要求，而现在确随着学历的提高也开始招聘研究生啦。当然对于薪酬也是可以作不同处理，关建还是你所学的专业为主，而不是绝对仅限北上广特大城市，如，江苏，南京，苏州也同样有月薪过万的，就拿我的一个姨姪女，即是南京大学，研究生毕业，主科电子通讯专业，而现在江苏省移动公司，负责高端电子通讯。基本月薪己经过万，外加加班费，出差讲学，、、、等等，年薪总在不到三十万。当然工作还是比较辛苦的，有时加班总要到晚上十点多钟。至于还能这样忙碌几年，而如今快五十岁了。
　　哪么对于研究生，就目前形势来看，就是北上广也绝非都能过万，这里是要看各国企的工资分配情况而定，还有外资企业可能要高一些，但是工作时间也许不好跟国企相比，反正要想能够拿到月薪过万可能员工应该负出多少？还是主要的，即要看自已的岗位，以及自己的才干如何是否具备拿月薪过万的薪酬。
　　所以说，随着我们国家全民的工资收入分配情况来看，总体随着物价指数的上调，尤其是对大学毕业生来说，有些城市即按学历来计算工资，而对私营企业即按工作时间以及工作能力，还有技术业务的熟练程度计发工资。应该说，过万还不仅仅是研究生才有？个人观点，仅供参考！如有不同观点，欢迎共同参于讨论！发表各自看法！谢谢题主！
　　不可能是常态啊，要是这样的话，大家都去读研了。月薪过万要看专业、单位、岗位，没过万的很多吧，不过读完研，你的平台可能会好一些，发现前景会好一些。