公务员提交辞职申请后单位不同意，多久能离开？

　　一定理智，不要冲动。我们单位2002年分来两位大学生，一名辞职到深圳某汽车厂，一位在单位上班，辞职的一位创业失败，回到老家，生活不是很好。未辞职的一位，己升职正县级。另一女大学生分来后，为爱提出辞职，单位领导劝她慎重考虑，当时我未将她辞职申请上报县人社局审批，一个月后回来她说想上班，爱情与事业都重要，稳定的工作是女孩生存的基础，也是家庭生活基础，单位作事假处理，本人努力工作，现也升为副县级领导。公务员队伍才进去，收入低点，职位低点，事情多做，是你工作能力强弱的展现时期，一但得到领导和组织的认可，前途无量，升职也快，收入也随之增加，社会地位也增加。父母有脸面，受人尊重。所以公务员辞职要慎行慎行。不要看处司局的公务员辞职，因为他们已有一定社会地位和影响力，并有大企业聘用，创业会有资源支持。
　　目前，许多基层公务员都有最低服务年限，一般为5年服务期，或者更长。
　　根据规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
　　（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；
　　（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
　　（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
　　（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
　　你如果涉及到以上条款，就必须按相关的规定办理，等待组织批准才能辞职。
　　按照你的描述，你应该是工作还没满5年的公务员，《公务员法》规定，公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。这是最基本的制约条件，你既然还没满5年，单位是肯定不会同意的，若你强行辞职那只能算是辞退，今后五年之内不得再报考公务员。
　　另一种情况，即使你服务期满5年了，也不一定就能那么顺利地辞职，比如说，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；有重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的等等情况，都不能辞职。
　　世上没有后悔药，关于辞职，建议你慎重考虑后再作决定，这个不是闹着玩的，要分几种情况来看。
　　如果你是对这个行业没了兴趣，想另谋出路，那么该辞职就辞职吧，即使你没满5年服务期顶多也就是辞退，反正你也不会再考回来了。只是有一点要注意的是，你在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
　　如果你是因为觉得待遇不高的原因，那么先别这么想，最起码这个行业比上不足、比下有余，最关键的是稳定。你想想，今年的疫情期间那么多企业破产、商户倒闭，唯有公职人员是旱涝保收、不受影响的，每个月的工资、公积金还有年终奖，其实算起来也不少了。以我为例，西部省会城市的二级主任科员，每月工资到手5000多，公积金2000多，年终奖5万左右，一年10多万是没问题的。
　　如果是你是因为离家远、与爱人两地分居的情况，那么就一定要慎重考虑清楚，并不是只有走辞职这条路的，你自己工作努力一点，坚持几年等服务期满了，可以通过调动、遴选等形式到离家近的岗位去。
　　作为过来人我谈谈自己的看法供参考。首先，你为什么要辞职。辞职的理由是什么？在玩实情况下如果你符合下列条件，上级一定会批准你辞职的。如果是离父母和爱人较远，不在一个省，或距离在五百公里以外的，且不能将他们安排在身边的。或家里发生大的变故，如父母有一个有重病，需要长期在跟前照顾的。这些情况，你要书面向单位领导和上级汇报，说明情况，人如能调动回去更好，不能调动，一般领导是会批准你离职的。
　　公务员是体制内人员。在我国属于领导阶层。能够被选拔成为公务员，说明你有一定的文化政治水平的。我建议你还是不要轻易离职。因为，你既然想从事公务员这个工作，你一定是一个有政治报负的人。轻易把自己的报负归零，以后肯定会悔不当初的。作为一个有理想有报负的人，理应展现自己的聪明与才智，只有这样，才无愧于自己的宝贵人生的。
　　公务员系列，必须遵从公务员制度！从理论上说，你辞职没批准，你是不能走的。你如果私自离开，可以算你旷工。
　　这种情况，对公务员，推想可能有四个原因之一，没有被批准：1. 按照规定你不够可以辞职的资格。2. 你在这个单位太重要，暂时离开你，这个单位这项工作，没合适的人可以胜任。3. 你可能得罪了领导，领导这个时候就是假公济私，不让你如愿。4. 处于领导的慎重，挽留你一下。
　　所以，无论以上那种原因，领导不批准不能走。但你只要坚持辞职，一次不行，两次，甚至三次！最终都会同意的。因为谁都清楚，一个员工当心已经走了，再坐到办公室很尴尬。领导不安排工作，他还在。但安排工作，他已无心。所以，只要坚持，都会同意你辞职。只是早晚而已。
　　至于多久可以离开，惯例一般都是同意你辞职后，一个月内，有个脱密期，单位有个交接，交接完成，感觉过了脱密期，就会通知你可以走了。
　　自己的经历，现身说事，不建议辞职。一个案例，我自己。家里本有生意，我也是公务员，老是想着创业，于是帮妻子创业太不容易，做了三年，风口过了剩下的只赚了不到二十万存货，几个熟识的朋友多数亏钱，少数版本，个别工厂赚到了，也只是辛苦钱；另一个案例。一个同事985和211毕业，当年27岁，研究生。工作三年业务能力很强，写材料专业户，因为单位没有副科设置(不是没有职位，而直接是没有设置，跨过了，领导心里清楚但不说，也不给争取，只是忽悠画大饼)，而且压力太大，最后跳槽，你懂得，这种能做事的领导是不让走的。同事帮忙出主意，主要也是这位同事横下一条心了，但按公务员法连续两周不上班自动辞退，领导一看也没辙，因为平时关系还不错也没为难，去了一家世界五百强，压力差不多，工作自由多了，工资也是高了十几万，小三十。别问我为什么没跳槽，我是选调了两次，现在的工作很舒服，能发挥专业专长，手下有几个人，工作突出，也提拔了。思路一变天地宽，不是非黑即白。离职考虑全，需谨慎。
　　公务员提出辞职申请要单位批准才能离开。如不批准，擅自离开，则作旷工处理。对于辞职要谨慎、理智。我单位近几十年有十多人辞职，大都批准，但只有两个活得好好的，大部分辞职前，雄心勃勃，到头来，生活不如意，更有3人想重新返回单位。正所谓，出去容易返回难。
　　记住哥一句话，辞职要理性。走也要走的满脸笑容。不要闹太僵。以后总有一天要回来办手续的。多给主任说甜话。记住了     千万不要走极端    你要求人的
　　嘴巴甜最多两个月三个月就放了   该做的工作要做好    。这是做人的原则
　　想扣多久就多久