有盼望退休的吗？

　　74年的国企倒班工人，上班的心酸只有自己体会，每班开班前会，领导都要提问各种规章制度、操作规程，近期发生的事故，人物、地点、事故经过、防范措施，如果回答不上来，直接考核200元钱，我每班上班12小时，每天平均还挣不到200元钱，如果班前会考核200元，一天也就白干了，哪有心情干工作。
　　倒班12小时制，真的难熬啊，身后就是监控摄像头，夜班一分钟盹都不能打，可是人不是铁打的呀，长期夜班熬夜我的睡眠出现很大的问题，整夜整夜睡不着觉，头发大把大把的掉，还白了多半，老中医说都是作息时间不规律影响的，建议不要熬夜，可是那有什么办法，咱小工人一个，不倒班没有岗位。
　　工作越干越担心安全的问题了，越干越害怕，一是虽然公司领导天天喊安全口号，可是具体到岗位落实的时候没有人，不管干什么工作都要一个人，根本没有监护人，前段时间一位职工触电死亡，我内心很害怕，因为我也是干电的。
　　工作压力太大，有点无法排解，每天不管上班还是休息，工作群没完没了的安排各种工作，工作任务重，原来12个人的工作现在3个人干，而且要求比以前还高了，每天都筋疲力尽，各种考试没完没了，所有考试80分及格，对于年龄大的人来说难啊，上班真是比上坟还难受。
　　我74年的，还有3年就要正退了，可是我越来越不想上班了，就是这看似很短的3年，我都不想再在工作岗位上煎熬。每天最大的愿望就是盼着能退休，这种心情急切而焦虑。 工作量大
　　这几年公司效益好，产值大幅增加，而我们这个岗位，人员却在不断缩减，由原来的四五个人减到现在的三个人。原来人多事少，现在是人少事多，工作量是肉眼可见的增加了几倍。每天可以说是八个小时不吃饭不休息都做不完，很多工作是不能拖到第二天的，所以常常要干九到十个小时才能做完。
　　而且我们要倒班，配合车间生产，跟着一起白班夜班的倒。现在工作量大，不管是白班还是夜班，都安排得满满的，没有哪个班是轻松的。年纪大了，还要长期上夜班，人都是黑白颠倒的，非常辛苦。
　　还有每一个星期六星期天、每一个节假日车间都是要上班的，我们必须跟着加班。虽然加班是大家轮流来的，但是没有了大块大块的时间，全部碎片化了，那种感觉就是我的生活全被工作占据了。有人约我出去吃晚饭，我说今天我夜班，来不了；放长假了，几家人约着出去旅游，我说我要加班，走不了四五天......朋友们疑惑了：你到底哪天不上班？ 风险高压力大
　　我的工作是直接面对生产一线的质检，稍一疏忽就可能造成错漏检或误判，因此我自己对工作要求较高，每一件事都做得认真而仔细。不愿因想着要按时下班就着急忙慌就敷衍了事，只图快不图好，这是对自己和工作的不负责任的行为，一旦做错，这可是关系到饭碗和收入。现在公司的处罚力度很大，动则就上千元，扣得肉痛。
　　质检的风险很高，我是越来越承受不起这种风险了，一听到发生了什么质量事故，即使和我无关也被吓得心惊肉跳，手脚无力，心里已脆弱不堪了。只想着退休，不再受这种心灵的折磨。 人事关系复杂
　　我们这个岗位就三个人，三个人的关系还搞不好，为工作量的分配吵闹过几次。可能也是因为倒班的缘故，大家的工作都不是独立的，互相有交叉。每个人都认为自己的事做多了，别人做少了（她们两个一致认为是我做得少）。
　　吵到领导都要出面来解决我们的工作配合问题了，最近的一次就在上个月。我看了她们制定的新方法，感觉就是针对我写的，我把不满直接表达出来，但领导还是说按新方法先执行。目前运行的情况就是，我的工作她们基本不处理，她们两个的工作可以互相帮忙，明显的把我孤立起来。
　　这工作干起来还有什么意思，所以我想退休了，也不想去修复这些关系，我做我的，井水不犯河水。 身体不好
　　最明显的感觉是体力下降，做事慢效率低，每天都疲惫不堪，睡多少觉都觉得恢复不过来。经常晚饭后，老公说出去散会步吧，我说累，不想动。然后就在家一动不动地坐着，玩很久的手机。想一想，我确实好久都没去散步了，因为累。
　　年轻时觉得上夜班好玩，白天有大把的空余时间。即使睡眠时间少，但睡一觉第二天也能元气满满。现在我不管上哪个班都觉得累。上夜班那几天，白天还休息不了，上午要买菜做饭，下午一点就开始上班（夜班从下午一点开始算），一直要上到晚上九点，九点还不一定能按时下班。下班后慢慢移步回家，就瘫倒在床上不想动弹了。
　　疾病也找上门来了，血压在逐年升高，去年就突破了140的高压临界值，和老年人一样，天天在吃降压药了。而且不能生气和太过劳累，一气一累头就胀痛，这也是高血压的反应。
　　有一天突然发现带上近视眼镜我竟然看不清手机上的字了，取下眼镜却看得清清楚楚。哎，眼睛也老花了。
　　所以我想退休，就不再为工作焦虑担惊受怕，不再纠缠在复杂的人事关系里，然后保养好自己的身体，在自由的空气里放肆地呼吸！
　　嗨！90年代，退休职工都会因为离开工厂而哭泣，现在，一说可以退休了，乐的心花怒放，一天都不愿意就在单位，走了的，没有再想回来看看的！
　　如果人人都盼着退休，那说明这个企业做的非常失败，没有其它解释！
　　还有一年半退休，实在是不愿上班，工作忙压力大，问题是有的同事闲在那儿，领导就跟眼瞎一样，工作安排不公平，这班上得很烦，有时安慰自己，还有一年半时间，忍忍就到了，但看到公司的不公平待遇，就生气。
　　79年生人，如果没有延迟退休，即使有了副高职称，也坚持55岁退休。因为40多岁的我，已经明显的体力精力都不如从前了，记忆力也下降。不如早点退休，享受下闲适的时光。
　　70年的我，不延迟退休的话都还要9年才退，现在上班工作到是不累，但是心太累了，每个月的各种学习各种考核太多了，巴不得明天就能退休了啊[捂脸]
　　盼望着早点退休和不愿意退休的两个群体完全不成正比，盼望着退休的人是绝对的多数，不愿意退休的人才是及少数，这个现象很难得到改变。
　　主要有以下几个方面的群体盼望着早点退休：
　　一是盼望着早点退休是五十岁以上的下岗失业人员。这么多年来，不仅要艰难的维持家庭正常生活，还要每月按时缴纳养老保险金，不仅要抚养孩子，还要照顾年迈的父母，压力特别的大，所以盼望着早点退休，至少能按月领取养老金，使自己的生活无忧。
　　二是盼望着早点退休是五十岁以上的在岗工作人员。这个年龄的人员无论是什么岗位，基本上多数被边缘化，失落感强烈。即便再有远大的理想抱负，也只能望洋兴叹，与其这样不如早点退休了事，还能图个清闲。
　　三是盼望着早点退休是五十岁以上的自由职业者。这个群体数量庞大，有的长期在外打工维持生活，有的自己创业也十分的不容易，还得全额缴纳养老保险金，每年的负担也不轻。所以盼望着早点退休后，每月有了养老金还能出去干一份工作，起码没有了经济压力和负担。
　　四是盼望着早点退休是因病就业生活困难的人员。这部分人数不多，真的是社会弱势群体，平时看病吃药负担沉重，自己还不能工作，一大家人的正常开支没有着落，他们盼望着早点退休，无论养老金多和少，只要每月有就是希望。
　　盼啊！国企改制下岗职工，打过工，创过业，体验全了人世间的酸甜苦辣，看惯了人情冷暖，上有老、下有小，不得不放下尊严，继续卖命，真想早点退休啊。
　　我一直渴望退休。
　　1973年4月生，1991年3月参加工作，到现在已经工作了32个年头，平时日思夜想的就是退休！
　　中国男人的平均寿命只有76岁，60岁退休还能稍微轻松16年，可要我们延迟到65岁退休，等于多缴纳5年少领5年，一进一出就是10年没有了，然后只能领11年，谁家的傻子愿意这样呢？
　　可惜，我们只是P民啊。享受不到30年工龄可以退休的待遇。
　　怎么办？
　　凉拌咯。嗨...