我养老保险中间断了两个月，退休才知道，我该怎么办？

　　根据题主描述：所欠缴两个月养老保险金未按期按时缴纳，退休时才知道，怎么办？
　　一句话两种处理方法：一是必须依法依规补足，方可办理退休手续；二是补交不太可能了。
　　话分两头。先说必须依法补足所欠社保，方可正常办理退休手续：如果你是单位（企业）依法缴纳五险一金，那么社保对你们单位（企业）实行的是全员依法管理，必须依法缴纳并全程监督。假如你办理退休手续时，社保部门会要求单位所有参保人员不得所欠社保费用，只有单位依法补足补齐，你才可以依规正常办理退休手续。所以身份很重要。
　　再说不能补交这层情况。如果你所欠两月社保时，身份为＂社会灵活人员＂参保，办理退休手续时才发现，那么就不可能补交了，因为缴纳社保是累计计算的，既然是累计计算，可能就会出现断档情况，幸亏只有两个月，影响不太大，可以说微不足道。当然，如果想方设法补上，是为最好。
　　总结：如果单位（企业）欠缴社保，可以补交，而且必须依法补交；如果社会灵活人员欠缴社保，补交难度大。
　　我的建议是：面对面与社保人员交流交流，尽量争取补上，这种情况各地也许不尽相同，所以你要争取，万一呢？顺祝好运
　　我家邻居是自己交的养老保险，他交的是最高挡的。有一年他应该交10000元，可他卡里只有八千块钱，他以为他的4050补贴会打到卡里，放想到那年补贴是打到社保卡里了。退休的时候就少了三个月的工龄，他想补补不了了。一年工龄钱不到一百块钱，一个月差不了十块钱，没啥大意思。
　　养老保险中间断了两个月，退休才知道怎么办？关于这个问题即使断缴了两个月，这个问题也不大，能补缴就补缴，不能补缴对退休后领取养老金的高低也没有什么影响，毕竟才两个月，
　　根据社会保险法的相关规定，退休的时候养老保险的最低参保缴费年限要达到15年以上，而且这个15年是累积计算的，中途是可以中断的，说白了两个月没有缴真的不算个事，对领取养老金的多少没有什么影响，
　　但是养老保险的参保缴费原则是＂多缴多得和长缴多得＂，应该是提前及早的规划参保缴纳，这样才能在退休后享受到较多的养老保险金，
　　这个没有什么捷径可走，只有老老实实的参保缴费，才能使自己的利益最大化，毕竟权利和义务是对等的，付出与收益是成正比的，没有免费的午餐，天上是不会掉馅饼的！
　　简单点，如果你是企业在职职工，你就找单位补交，如果你是灵活性人员自己缴纳社保的，差两个月那就要看社保局工作人员是怎么给你算了，如果可以往后推迟两个月退休的话，就再往后推迟两个月退休了。
　　根据巜社会保险法》规定，退休必须满足两个条件，一个是缴纳社会保险费满十五年，另一个是达到法定退休年龄。你养老保险中断了两个月，退休才知道，问怎么办？
　　根据你的描述，我判断你从单位辞职后便以灵活就业人员身份缴费社会保险费，每月往一卡里打钱，银行从你的卡里代扣代缴，因为你不知道每年6月份公布的上年度省地岗位平均工资都要上涨，社会保险费的缴费基数也要上调而导致你缴费不足，从而补缴了600元的问题，其实这已经不是问题，因为所有参保人员都是按此规定操作的，没有必要为此纠结。
　　如上所说，退休必须缴纳社会保险费满十五年，差两个月就是满没有满十五年。怎么办？只能是继续再缴两个月后办办理退休了。找谁说理？谁也别去找，找了也没用。为什么？那是计算机系统操作，不是人为操作让你多缴两个月！别生气了，保养好身体，好好享受退休后的生活就是了。
　　你这里说的是你已经到退休年龄了去办理才发现少交2个月。
　　1.你少交的2个月是以灵活就业人员交的吗？如果是，是不能补交的。当你退休时已交满15年了，少交2个月也没关系，退休金也就是少几块钱，现在是按月算退休的。
　　2.如果你退休时还没满15年是可以继续交到满15年才办理退休。
　　3.如果是在单位少交2个月，是可以补交的。下面图就我朋友在单位补交提供资料，提供工资表，每年至少提供3个月（年头，年中，年底）各一份，补交的开始，结束月必须提供。劳动合同，就业失业登记证（原件复印件）。单位申请报告，身份证复印件。[灵光一闪]所以资料加盖单位公章。可以参考。每个地方不一样。
　　4.你们那地方社保如果同意你补交的，那就补上，滞纳金差不多和交的2个月一样多。下面图片是我帮亲戚退休时交给单位补交的。
　　根据当地政府政策法规的不同，应该有相应的解决问题的办法。好像问题不大。再有就是退休工资也差不了多少。去社保问问吧。
　　如果是有工作单位的，可以找那两个月的工作考勤表或者可以证明上班的证明材料，补充档案手续就可以办理退休了。如果是灵活就业人员，那就不必了，累计够十五年最低标准，就可以办理退休了。
　　养老保险缴费过程中断了两个月，这没什么，后面续上就成了。退休后计算退休工资也不差几毛钱，这没什么的。老实人真不一样，什么事都是老老实实，谨小慎微，规规矩矩
　　几元钱的事能怎办