建议不要去乡镇，事实上40岁以上的也极少有人去，原因如下： 第一：40岁，长期在机关做科员，思维方式、处事方式、处世方式已形成固有特点。而部局机关与乡镇政府工作内容、制度、模式，以及服务对象、工作对象截然不同，如果适应能力不强，工作会很被动，处境会很难堪。 第二：40岁，长期在机关做科员，没有乡镇工作经历，直接任副科级领导干部，要分管和领导乡镇科室及科室干部，要包片包村，领导包村干部和村级干部，相当于外行去领导内行，如果没有高情商高智商，真的得去碰很多次壁，走很多弯路，才能慢慢锻炼出来。 第三：40岁，长期在机关做科员，过惯了一周上五天班，每周休两天假，早八点上班十二点下班，午两点上班晚六点下班，或者朝九晚五的规律工作，一日三餐的规律生活。而在乡镇，没事时一天两顿饭，有时事一天估计吃一顿都困难。且长期没有节假日，半夜三更开会、接访、维稳，工作即生活，生活即工作。尤其作为领导班子副职，要给干部带头，家最好别要，孩子最好别管。如果你家庭毫无负担，倒是可以考虑，上面两点可以忽略。 第四：40岁，长期在机关做科员，没有在机关得到提拔，估计是一个只有背影，没有背景的人。乡镇现在五年一次换届，若你只有背影毫无背景，那就做好长期扎根基层的准备，五年之后45，除非你大有作为，工作能力特别特别突出，成绩非常非常显著，那你或许会得到组织重用，否则，慢慢熬吧！直至熬的你温润如玉，没有一丝激情。 第五：40岁，长期在机关做科员。最后，请擦亮眼睛看看周围：乡镇主要领导的年龄、在乡镇干了多年副科级进城人员的年龄、和正在乡镇干副职的那些人的年龄！如果依然还觉得自己很年轻，那就太好了，乡镇也需要一部分老成持重的人，需要一部分成熟稳重的人，去承担权利无限小，责任无限大的工作…… 注：文中图片均来自网络。 四十岁，去不去乡镇任职副科？我拿我亲生经历来说一下，我和楼主差不多，我今年37岁，我是驻村第一书记，驻村三年半回来，今年的五月份有机会到乡镇任职副镇长，当时组织进行了谈话，谈话结束后我就回绝了，我说几点我回绝的原因： 第一是家庭原因（主要原因），我大儿子九岁，二儿子才生，需要照顾，乡镇工作驳杂，汛期基本上不放假，一个月能回来几天算不错了，三个月汛期过完马上乡村振兴的工作又来了，基本上闲不下来，对于家庭的照顾可以说是零。 第二是工作原因，我在驻村的三年半时间里看到的，现在乡镇的人员结构很不合理，公务员除了领导，一个乡镇也就几个人，占少部分，当兵回来安置的和事业单位身份的占绝大多数，所以对于大部分人来说，他们是没有晋升渠道的，如果你按照部门一套对付你分管的所办主任的话，那对不起，工作你自己搞，因为这些所办主任没有晋升渠道了，他干工作是这个样子不干也是这个样子，伤不了他，但是对于你这个当副职就难受了，出了事情，领导先批评的是你，对于乡镇一般人员来说，你领导要是说过分了，可能会直接和你蹦起来，所以说，去乡镇首先你还还不能摆领导架子，先得装孙子。 第三是晋升问题，按照最优的晋升方案，副镇长两年转岗纪委书记，纪委书记两年转岗副书记，副书记两年晋升人大主席，人大主席两年晋升镇长，镇长两年转岗镇党委书记，最优秀的晋升方案就得10年，你50岁了，这里面还是顺风顺水的，没有处分的，但是大家都知道，在乡镇工作，挨处分最容易，一个事情做不好就是一个处分，一个处分就得往后推两年。 想想，不如在机关任科员，职级晋升按年限晋升，虽然是非领导职务，但是容易晋升。 看到很多回复都说不要去，谁去谁后悔，还说是乡镇公务员以过来人的身份建言，言辞凿凿，不熟悉情况的人真会被唬住。我的观点刚好相反，为什么不去？人难道不能有点追求吗，都图安逸，有这个资本吗？前怕狼后怕虎，又怎么干事创业？ 在县乡待过的人都知道一个副科实职意味着什么，那也是千军万马过独木桥趟出来的，不是随随便便就可以得到的。因此但凡有机会晋升副科实职，哪怕是去乡镇，哪怕年近不惑，哪怕要离开城市舒适的环境，个人认为都不应该放弃。于县乡公务员而言，这是一个很大的机会，面对众多同级公务员竞争，这次放弃了、错过了，有可能真的过了这个村就没那个店了。一个副科级领导在乡镇好歹是班子成员，实打实的实权领导，管人管事管项目，岂是县级机关一个普通科员所能比的？但凡有点上进心的人都知道怎么选择。 有的人可能会说，现在不是有职级并行吗，留在县机关当科员一样也有机会晋升副科啊，我又不图权，何必非要去乡镇？话是没错，可细想其实这种逻辑根本不成立。职级不是放在那里等你的，一样也要有名额、存在竞争，你连副科实职都不想要，凭这种觉悟、态度和积极性，你认为又有多大概率能争取到四级主任科员？机会永远留给有准备的人，你不向上，不做好接受挑战的准备，机会就会离你远去。 有人可能还会说，乡镇那么辛苦，忙得要死，40岁的人了要抛家弃子去干一份苦差事，何必呢，还不如留在城里老婆孩子热炕头更好？这话也没错。人到中年为家庭多考虑是很现实的问题。问题是，才40岁真的要像很多人说的那样躺平吗，真的年龄大了没有机会了，真的不需要再拼搏了，等等很多我认为都需要好好思考。人不能光图安逸，在没有足够家庭条件支撑的前提下，过早的躺平就是一种不负责，对家庭和个人都是如此。所以，只要在社会上混，态度还是要积极点，有机会就不要放弃，哪怕苦点累点。反过来说，如果所有人都像很多人说的那样追求安逸和舒适，那还要干事创业干嘛，这个社会又何来进步？ 人往高处走。既然进了体制，就好好去干，别在乎一时的得失，这是职业素养，也是格局的体现。所以如果你想这辈子还有点回忆，还想有所作为，就不要被眼前的苦累打败。当然，决意躺平另当别论。 我在基层办事处工作，明确给你答案:千万别来乡镇！能上去别下来，能保持别下来！去了基层，时间都不是你的，其他单位更是有任务就给基层，况且无权无势，被他人欺负！所有的错误基本都有属地管理，天天提心吊胆。你干的好，副科也基本到天花板了！三思~ 题主40岁了，在县直单位还是科员一枚，基本可以判断题主综合素质、外力背景一般。作为在乡镇工作过11年、当过党委委员的老乡镇，我建议题主不要去乡镇折腾了，继续守住现在岗位，过好每一天即可。理由如下： ①乡镇工作比县城事业编繁忙很多。我在乡镇工作过多年，对此深有体会。乡镇机构部门比较少，人员素质参齐不齐，干活的人掰着手指都数得清楚。从年头到年尾，不仅有春耕秋收、防火防汛、安全生产、招商引资、六保六稳、综治维稳、土地征收、房租拆迁、新农村建设等，还有精准扶贫、驻村走访、检查督导、迎接检查等，上级所有工作都要通过乡镇这一层级来落实、来检验。工作通常是连轴转，五加二白加黑，星期六保证不休息星期天休息不保证是常态。题主到乡镇，极有可能是副镇长，届时分管几个部门，很多工作都由得你牵头组织、牵头负责，工作忙、责任大不必说，关键是你得学会与人民群众打交道，稍有不慎，就会酿成大错。还有，乡镇工作加班加点是常态，五加二白加黑，星期六保证不休息、星期日休息不保证，我在乡镇镇工作时，10天年假，平均休不了3天，几乎天天加班。 ②乡镇工作条件比县城艰苦很多。大多数乡镇，离县城比较远，公路坑坑洼洼，有的行政村还要爬山涉水，交通极为不便。乡镇学校条件配置不好，老师整体水平没有县城高，学习氛围更是没法比，优质教育资源极度匮乏，如何解决小孩上学是个大问题。乡镇卫生院层次低、条件差、设备缺，医疗技术与县城相比，差距比较大，严重一点的发烧感冒都得送往县城。特别是题主家已经安在县城的，注定与老婆小孩两地分居，好一点每个星期才见上一面，忙起来一两个月都见不上一面。在小孩成长的关键时期，缺少父母亲的陪伴，对小孩来说是个极大的损失，对自己来说也是一个终生难以弥补的遗憾。特别是在大家都在重视小孩教育的今天，没有父母亲陪伴，对小孩学习成绩肯定有影响！ ③乡镇工作责任压力比县城大很多。题主到乡镇可能是当副镇长。目前，乡镇每一项工作几乎都是乡镇副职领导牵头挂帅，上级部门对每一项工作都要组织考核排名，对工作落实不力的，肯定是要追究责任的；排名靠后被通报的，在书记镇长面前也很难交差。如果被追究责任，那肯定是处理一批人的，负有领导责任的副镇长肯定是首当其冲，跑都跑不掉。而题主在县城，负责的都是单向性的、条块性工作，比较单一和专业，工作节奏由自己掌握，考核压力也不大。 ④乡镇副职晋升可能性几乎没有。乡镇副镇长，如果是在乡镇内部提拔，起提拔路径为：副镇长→党委委员→党委委员兼副镇长→副书记→人大主席→镇长→书记。当然，也可以从副书记直接提拔为镇长。可以看出，从乡镇副科到正科，虽然只是一步之遥，但至少必须经过3个隐形步骤，每一步都必须和他人竞争，每一步都有很多不确定因素，每一步都比较艰难。一个乡镇就3个正科级，即书记、镇长和人大主席。但是，县直单位空降到乡镇干正科的情况非常普遍。有时虽然不是直接空降，但也是先空降1个专职副书记，干个1年半载，等镇长岗位空缺出来，该空降专职副书记就立马补位。空降和间接空降的模式似乎早已固定下来，并一直延续下去，导致乡镇副科级领导干部几乎提拔不了。我在乡镇工作时，50多岁的副科级领导有3个，任职差不多20年，先后在几个乡镇工作过，轮换过党委委员、武装部长、宣传委员、副镇长等岗位，但一直没有提拔，在副科级职务上兜兜转转20多年，原地踏步、终此一生。 综上，题主已经40岁，既没有外力背景的优势，也没有年龄优势，为了一个已达到天花板的副科级去工作繁忙、条件艰苦、没有晋升优势的乡镇，而放弃县城良好的工作环境和生活基础，确实不是上上之策。 当然，如果题主年龄为30来岁，综合实力较强，我还是比较支持到乡镇任职的。到乡镇工作，既可以锻炼综合协调能力，还可以提升处理复杂情况能力，对将来个人仕途走向有极大帮助。 四十了还不是副职，别说乡镇，就是在机关提个副职也基本没有意义了。各直属部门的一把手肯定没戏了。所以人过四十养生为主吧！ 我觉得在做决定之前先想清楚四个问题。 一是，自己到底想要什么？是人前的显耀，是登顶的快乐，还是只是平淡、平稳的生活。 二是，如果选择提拔下乡镇，自己能够走到哪一步？是以副科身份在乡镇干到退休，还是有可能即将天命之年再杀回机关任副职或者一把手？这个情况有多大？ 三是，自己的家庭条件，是否能够允许自己下乡镇？家里有无需要照顾的老人，有无需要看顾的孩子，另一半是什么意见。 四是，乡镇工作性质和机关完全不同，自己是否已经做好准备？ 再来预设到乡镇任副科的情况 在我们这里，提拔为乡镇副职，一般都是从副乡镇长干起。这里也姑且按照这个来预设。 理想情况，干两三年副乡镇长后，进党委，任组织委员或者常务副乡镇长，再干一两年转副书记，如果遇到换届还可以转人大主席，关系、成绩实在硬的话可以冲乡镇长。也就是5年左右到正科。或许职务还有变化，也可能能够进城担任副职或者正职。但再想往上冲就难了。 次理想情况，干两三年副乡镇长后，回城担任机关单位副职。进城后再想冲正职就难了。 以上两种情况，一方面，要足够有能力；另一方面，要有领导青睐。但是对于一个40岁才提拔的干部来说，这两种可能性都不太大。如果有足够能力或者有领导青睐，那就直接在机关解决了，也不至于等到40岁才有机会提拔。所以这两种情况近乎于无。 糟糕情况，在乡镇一直干副职，到50多岁转职级，然后在乡镇退休。在退休前有可能到二级主任科员。 如果选择不下乡，继续留在机关会怎样？ 40多岁，工作还可以（毕竟有机会下乡的人不至于太差），组织部门就会考虑安排职级了。到退休应该能到三级主任科员。 其实关键还是看个人选择，但依我们这边的情况，还不如留在县城，做好工作，享受生活。 应该到乡镇去多锻炼，因为乡镇的工作主要还是跟基层的人民群众打交道，到乡镇后你就会体会到人民群众的语言。到了领导岗位，如果你没有群众语言，没有做群众工作的能力，你的领导岗位是不能够胜任的。再加上如果你能够更进一步的话，没有乡镇工作经历，政治上进步也是不利的。我们如果不从政治进步的角度去考虑， 就对自己个人能力的提升，也需要到基层去多锻炼。 这个问题很有意思，应该分层面来看待，我来回答这个问题，希望能对你有所帮助。 第一、如果你目前所在机关为市直机关（地州市），那就没必要去。 因为市直机关所处层级比较高，政府组成部门都是正处级建制，少数直属机构或二级单位最少也是副处级建制，即使你资质一般、为人处事一般，做事能力一般，按照论资排辈的一般规律来看，退休时起码都是科级干部待遇，运气好的话估计还能搞个一级主任科员当当。 第二、如果你目前所在机关为县（区）直机关，那就坚定地去吧。 毕竟你年纪已届不惑之年，不再具备年龄优势，且在本机关暂时无法升职当上副局长。组织上给你这次机会当乡镇任副职，一定要珍惜，因为按照当前干部年轻化的趋势，下一次换届你的机会将非常渺茫。 第三、大领导一直强调干部要到基层一线、经济发展一线、矛盾交织一线去锻炼、成长，所谓刀要在石上磨才会锋利、人要在事上练才会成熟。 建议你不要贪恋机关的舒适和按部就班，到乡镇去分管具体的事物，从事具体的工作，大概率会柳暗花明又一村。 第四、如果组织上事先征求你的意见的话，建议在有选择的情况下尽量争取到当地的经济、人口大镇任职。 这些地方领导关注度高、出干部的机会比较大、各方面条件相对较好。 姑且言之，朋友们喜欢的敬请关注、点赞、收藏、评论、转发。谢谢大家！ 我的同事阿康今年初遇到了同样的问题：到底是留在机关等死还是乡下当领导？他选择了下乡。前几天见他，他还神采奕奕，说他不后悔。 今年是换届之年，大家可能不知道，现在乡镇严重老化，年轻人留不住，找不到提拔的年轻人。怎么办？只能从县直机关遴选干部空降乡镇当领导。 我们单位的年轻人阿康刚好40岁，符合空降地方当领导的年龄要求，而且他也很优秀。但是，很多人都劝他别去，说他年纪大了，乡镇工作又忙，刚弄完脱贫攻坚，乡村振兴又接着干，最好别去了。 但是，他还是坚持去了。他的理由是： 1.这辈子就有一个梦想：到基层去服务人民，而不是在机关混吃等老。在机关四平八稳地做事，不是他的风格。 2.父母的期望是希望他能当上领导，给家里争光。自己一直没有机会完成父母的愿望，机会来了，怎么能放过？！ 3.前几年，只要你在机关15年就可以得一个非领导职务的副科。现在职务、职级并行了，永远等不到机会了！因为四级主任科员在单位里是有比例要求的。你在县直机关当科员15年，也等不来四级主任科员的名额，现在乡镇的四级主任科员纷纷调进单位，没有名额了，等到退休都没有名额了。 所以，阿康为了自己的梦想，也为了父母的期望，他下乡去了。 前几天见他，发现他神采奕奕，比在机关精神多了。我问他，不是说乡镇很辛苦吗？！怎么你倒变得越发年轻起来？ 他说，主要是心情好，吃得也好。自己来自农村，老家就在所工作的乡镇，现在回乡服务乡亲，大家都很熟悉他，工作开展得好，自己也为父母在乡里乡亲面前挣了面子。心情特别舒畅，当然面貌一新了。另外，在乡镇吃也不错，没有饲料鸡饲料鸭，都是原生态绿色食品，吃了人都长得精神。 他说，其实乡镇工作说忙也忙，说不忙也不忙。比如前几天，为了应付省检和国检，确实非常忙，经常加班加点。但是平时是不忙的，可以睡到自然醒。上班也不用签到，因为经常下乡嘛！还是很惬意的。 而在县直机关上班就不同了，不管有工没工，都要按时去上班。朝九晚五，按时上下班，每天都签到，很不自由。 他说，现在特别喜欢乡镇的生活。 我想，机关有机关的好，乡镇有乡镇的好。 机关的好就是：上下班比较规范、按时，按部就班。工作没激情，没梦想。人际关系复杂。基本上看不到晋升的希望。如果你是科员，基本上想弄一个四级主任科员是非常难的。 乡镇的好就是： 1.人才缺乏，只要你是个人才，就有发挥的舞台。 2.很容易晋升。晋升个三级主任科员没问题。 3.有成就感，干实事的多，虚的比较少。 4.那是实现梦想的地方，能显父母，光宗耀祖。 怎么选择，还是看各人的实际情况和情怀吧！不想在机磁混吃等死，想干一番事业，可以去乡镇；想平稳工作，循规蹈矩，那选择机关好了。 我是犁子，职场精英培训师。大家认为，去乡镇好还是留在机关好？不妨在评论区里留言。
