国内996是谎言吗？

　　今天，我八点十分下的班，关显示屏前，我还非常兴奋地跟我左手边的同事说了一句，我走了，并且不回来了。
　　那位同事听完，一脸的诧异，就像是听到了我感染了新冠病毒一样。
　　那前天晚上，我是几点下班的呢，晚上十点四十分，那可是周六啊，好吧，是因为有上线，可上线也只是众多晚点下班的理由之一。
　　而且，而且，十点多能走，都算是好的，即将到来的这个周六，值班安排到了我。几百个群，客户有问题要求三分钟内回应，半个小时内必须解决，要是回复慢了，或是问题没解决，被客户投诉了，就扣绩效，通报批评，一天24小时在线，比客服还客服。
　　再说我上周六上线的那个项目，两周之前就安排给了我，还没开始做就说特别着急用，一早上就有三个人找到我，问我什么时候能上线。
　　当时我手上还在弄着另外一个也是说特别着急上线的需求，也是天天催，就说我没时间，让他们协商一下换人，可协商的结果呢，还是我来做，只是时间改为从下周开始。
　　下周呢，同样还是催催催，无奈，就只能加班加点的干了。类似这样的项目，我做了好几个了，都是功能还没开始开发，对外就已经宣称上线了，还跟客户签了协议，要不就是哪天要跟客户签协议，必须赶在那天之前上线。
　　你可能会觉得像我这样的话，那每周的工作时长在公司里应该算长的吧！实际上呢，我的工作时长和加班次数，在公司只能排中上游一点，因为在我下班前，好几个主管都没下班，更别说是副总监和总监了。
　　我仔细思量了一下，发现我每月只有一个双休，按照规定，周末值班是可以调休一天的，我也想调休啊，可运营发的数据邮件必须要处理，项目经理和需求方总是在催催催。
　　记得有一次，我们技术总监出差了，由于只有他有权限能操作生产环境的库，那天晚上运营发的邮件我就没法处理。
　　第二天早上，运营迟迟没有收到邮件回复，客户群里一下子就炸锅了，运营经理找到我，我让她跟客户商量一下，晚点再帮他们处理。
　　可对方仗着是我们公司的大客户，说啥也不行，运营经理不处理，就打电话给更上一级，不处理，再找上线一级，就这样一个个找下去，直到有人处理为止。
　　无奈之下，副总监打电话给总监，让他远程处理一下，直到我这边将邮件给回复了，对方才肯罢休。
　　那天，才让我真正体会到了，你要是某个公司的大客户，真的可以为所欲为。
　　疫情刚开始那段时间，居家办公，每天要处理70+oa流程，电话永远不断，6点干到24点，还不知道干了些什么，坚持了一个月，老板群里说，还是回公司上班吧，太累，全体欢呼。
　　996至少能摸半天鱼
　　这不是谎言是福利呀