50岁男性到一个新单位工作，到退休也交不够15年了，还有必要买社保吗？

　　50岁男性到一个买社保的单位工作，到退休也交不够15年了，还有必要买社保吗？
　　首先必须恭喜你，50岁年纪了还能找到一份缴纳社保的工作，在当今就业压力大的情况下，很多年轻人都找不到缴纳社保的工作，对此表示恭喜。
　　其次，感觉你对养老保险的政策还是比较了解的，毕竟直到男性的退休年龄是60岁，养老保险最低的缴费年限是15年。达不到15年的最低缴费年限，是无法办理退休的。
　　最后，一定要缴纳，毕竟单位为员工缴纳社保，个人至承担了一少部分。单位成为16%，个人承担8%，这样的缴费比例，是很低的。即便达到退休年龄，养老保险缴纳年限没有达到15年的标准，可以办理申请延长缴纳年限，继续缴纳5年，65岁也就可以办理退休了。
　　毕竟前10年的缴费，大部分都有个人承担，延长的五年缴费，个人需要承担5万左右也就够了。65岁退休虽然年纪有点大，但是退休后也有一个稳定的保障。
　　对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
　　50岁男性到一个买社保的单位工作，到退休也交不够15年了，还有必要买社保吗？
　　有啊，不仅有必要，而且很有必要，有利无弊。题主所在的用人单位给给员工买的社保应该是城镇职工社保，通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等五险。退休也交不够15年了，不是不该买社保的理由，站不住脚。下面我们具体梳理一下因为所以。
　　01养老保险
　　（1）如果参保
　　50岁男性现在开始参加养老保险，到60岁法定退休年龄时，如果能连续缴费，可以交够10年，再继续交5年 ，交够15年，就可以办理退休手续，按月领取养老金了。有的地区还有取暖费呀，其他补贴等待遇。
　　退休人员的养老金可以终身领取，而且每年都会涨，你的有生之年，从手到口，能解决温饱的钱就有了最基本的保障。养老金就是老人的半个儿女，可以是我们终生的依靠。
　　即使发生了不幸，死亡后养老金个人账户余额也是可以继承的，你自己交的钱不会打水漂。退休人员死亡，家属还可以按地方标准领取丧葬费，有的地区还有抚恤金。
　　（2）如果不参保
　　如果你50岁就放弃了参加养老保险，老了靠什么？家里有矿吗？靠山山会倒，靠水谁会枯，靠儿女，儿女还得既有心，又有力。别到了了，叫天天不应，叫地地不灵。老来难才是真正的难。
　　02医疗保险
　　（1）如果参保
　　50岁男性现在开始参加医疗保险，可以解决50岁到60岁的在职职工的医保报销问题。这一年龄段的人，身体不断在走下坡路，大都是多愁多病身，医保报销待遇可以帮你解决大问题。
　　虽然到法定退休年龄60岁时，只交了10年，很可能没有交够最低的缴费年限，无法直接享受退休人员医保保险待遇。因为医保最低缴费年限可能是15年，也可能是20年，25年，或30年，各地不统一。所以在大多数地区或一次性补齐，就可以享受退休人员医保保险待遇。或继续缴费，交够规定的最低年限，再享受退休人员医保保险待遇。后半生的看病负担就减轻了太多。
　　医保缴费达到退休规定，就可以不再继续缴费，享受终身的报销待遇了，而且年龄越高，报销比例或待遇越高。医保卡还可以定期返钱，解决小病买药，小病门诊的基本费用。医保卡返款是终身的，有的地区按月返，有的地区按季度返，有的地区按年返。具体标准各地不同。
　　如果到60岁时，经济条件不行，实在交不起医保了。也可以考虑退一步，参加城乡居民医疗保险。每年交几百元，就可以解决一年的医保报销待遇。交一年，保一年。虽然报销待遇不如城镇职工医保，但还是可以解决一定的问题。
　　（2）如果不参保
　　50岁男性现在还不参保，就意味着今后有了病，只能靠自己。老百姓多怕看病，看病有多难，道理大家都懂，总之可以是个无底的坑。50岁年过半百了，这坑将来有多大，谁说的准？你拿什么渡劫？
　　03
　　失业保险、生育保险和工伤保险
　　50岁之后，还真说不好，哪天就失业了。没参加失业保险，领失业金就没你的份。失业保险个人要交的费用很低，也谈不上负担。至于生育保险和工伤保险，都是单位缴费，个人不缴费，没什么负担。生育保险用得上用不上，说不好。但工伤险就不一样了，万一不性，发生了工伤事故和意外，尤其是伤残或死亡，就有了最大的保障和补偿。
　　04现在参保有利无弊，否则将来后悔晚矣
　　综上，50岁男性到一个买社保的单位工作，虽然到退休也交不够15年了，还还有必要交社保的。有利无弊，非要说弊，就是需要一定的投入，可能经济上有紧张的时候。怎么看待这件事呢？
　　甘蔗哪有两头甜，权利和义务是对等的，天上哪有掉馅饼的事？养老保险、医疗保险和失业保险单位交大头，个人还要交小头，有投入。但权利和义务是对等的，为自己的晚年投资，不应该吗？
　　再说你自己交的养老保险的费用，会全部进入个人账户，还会享受高息，退休后会全部返还给你。即使没领完，不幸去世，也可以继承。一分钱也不会白交。
　　医疗保险，你自己交的钱，会全部进入你的医保卡个人账户，另外单位交的统筹的钱也会有一部分划入你的医保卡个人账户，完全归你个人所有，并且也可以继承。所以也是一分钱也不会白交。
　　失业保险有点特殊性，你领过失业金就赚了，没领过失业金，交过的钱就算帮助他人了，做贡献了。但失业保险个人缴费金额很低，谈不上负担。
　　有些朋友因为交社保，经济有些紧张，要想得开。前面我们说过老来难，和老来难比，现在的难就不算难了。干得动时，不早打算，干不动时，就只能干瞪眼了。不想付出的人，就不会得到，明白人谁不是未雨绸缪呢？
　　我是＂水流云在草青青＂，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
　　从我的角度来分析，当然是应该缴纳的，这类的问题，以前我的回答中曾经多次涉及到过，只不过是每个人的问法不一样而已。即使现在已经50岁了，可能在达到60岁时无法缴满15年，但是从总体上来看，无论是否能缴满15年，缴纳的钱只会赚不会赔。第一，这是用人单位的责任，个人无法选择买与不买。
　　你50岁了还能进入到单位工作，而且还是一个为你办理社保的单位，这是非常幸运的。当然作为用人单位，也有这个责任和义务为单位员工办理社保，所以买不买，不是你个人能够决定的，是由用人单位说了算，你要做的就是配合用人单位的履行好自身的义务。用人单位为你办理了社保，即使在你60岁达到不规定的缴费年限，但是对你来讲是有百利而无一害的好事情。第二，用人单位缴纳社保对个人是非常划算的。
　　用人单位为职工缴纳社保，作为职工来讲是一点也不亏的。养老保险缴费比例为24%，其中用人单位承担了16%的缴费比例，当然单位缴纳的钱，属于统筹账户所有，和个人关系不大，但是个人也要按照本人的实际工资扣除8%，这个8%的钱，是记入个人账户的，完全属于个人的钱，每年还要按照8%左右的记账利率来年计算利息，相当于是个人的存款，所以每月扣除你这8%的钱，对于你个人来讲不是白交，相当于你个人的定期存款，而且利息远远高于个人的定期存款利息；医疗保险总的缴费比例为8%，其中单位缴纳6%，和你关系也是非常密切的，在你生病住院时，就要这个费用里面进行报销，有的人可能生一次病，就要报销完单位缴纳了几年的费用，也有的人可能不会享受到，不享受的其实也是大赚，说明自己身体好，自己也不会因为生病住院报销而去承担需要个人承担的的部分，这也是大赚的方式；另一方面个人缴纳的2%，基本上要全额返还到个人社保卡里，这个钱也完全是属于自己的，单位缴费部分也要返还部分到个人的社保卡里，所以作为单位在岗职工来讲，相当于医疗保险个人不出钱还要倒赚。第三，交不够15年自己也会赚钱。
　　你已经50岁了才开始缴纳，到60岁退休时你才缴纳了10年，很难按时办理退休，从表面上看，你觉得没有缴纳的必要，每月可增加几百元的现金收入，但仔细算下来，不缴纳其实你才是真正的吃了大亏。那么交不够15年怎么办呢？
　　一是到了60岁，可以继续缴纳。 60岁办不了退休其实也没有什么关系，按照社保法的规定，还可以继续缴费的，直到缴满15年为止你也才65岁，65岁办理退休时很多国家现行的政策，65岁的人无论是身体条件，还是心理素质都还是比较健康的，在65岁有一份属于自己的养老金，无论是物质上、精神上都是非常充实的。
　　二是可转到城乡居民养老保险办理退休。 如果想在60岁时办理退休，到了60岁时可将自己养老保险转到城乡居民养老保险，一次性补缴5年城乡居民养老保险的费用后，可在60岁时按时办理退休，可能养老金要比办理职工退休要低一点，但还是有一份属于自己的养老金，维持本人的最低生活是有保障的。
　　三是到了60岁可以办理退保。 由于单位缴费，自己只承担了8%的缴费比例，所以到60岁时办理退保是不会亏的，不但不亏，还有比定期存款更高的利息收入。相当于10年的存款收入，这也是一个不小的数字，回家后可以用来做点小生意，维持自身的生活也是没有什么问题的。总之，作为一个50岁的男性，到了一个买社保的单位上班，虽然到退休时，养老保险达不到规定的缴费年限，但是社保还是必须要买的，买了社保，对于个人来讲，是有百利而无一害的，可以说是一个只赚不亏的投资，这样的好事情，你还有什么可犹豫的呢？
　　首先给出答案：还有必要买社保，这不仅涉及题主退休后是否有资格享受养老待遇，还涉及在工作期间，是否能够正常享受医疗报销的权益。
　　而按国家规定，退休需要满足的条件有两点：
　　到达法定退休年龄，男性为60周岁。
　　社保累计缴纳年限不低于15年。
　　意思是只要同时满足上述两个条件，即可以申请正常退休，并确认退休后的待遇标准。
　　针对题主这样的问题，男性50岁，离法定退休年龄还有10年，则题主单位现在就开始购买，则到达法定退休年龄时，只有10年左右的缴纳年限。社保缴纳年限还是不够15年，那如何办呢？其实题主不用担心，国家针对这类现象，已经做出了相应的补救措施，主要分两方面。
　　到达法定退休年龄时，如果个人社保缴纳年限不足15年，相差年限不足5年的，可以一次性补缴纳。补缴标准则为开始购买社保前五年的缴费标准，至此满足15年为止，此时再正常办理退休手续，确定退休待遇。只是这样题主在退休时会一次性缴纳一笔费用。
　　到达法定退休年龄时，如果个人社保缴纳年限不足15年，相差年限5年以上的，则会延迟到65周岁时退休，到65岁社保缴纳年限累计还不足15年的，允许一次性补缴费用满15年为止，然后办理退休手续，确定退休待遇。
　　延伸阅读
　　其实题主买社保还有一个好处就是，如果题主有购买社保，在工作期间如果生病住院等，还能够享受医疗保险报销政策，如果退休时一次性缴纳满25年，还能享受终身免费医疗的政策。
　　综上所述：根据题主的情况＂50岁男性到一个买社保的单位工作，到退休也交不够15年了，还有必要买社保吗？＂，这个问题，我的答案是能够买的，同时对于退休时不满15年社保的缴纳年限应该如何处理，已分别进行了说明。所以面对这样的情况，题主还是有必要买社保的，而且自己最终也不会吃亏。作者介绍：荷在职场---专注职场领域，发表职场观点，请大家【关注】我吧，我将持续提供职场资讯。
　　如果大家认同我的观点，请大家【关注 】我吧。
　　男性的法定退休年龄是60周岁，您现在50岁，距离退休时间满打满算也就只有十年了，可是，您目前职工社会保险的缴费年限还不到五年，真是一件非常悲催之事，您这些年都干嘛去了，对于关系到自己重大利益的职工社会保险的缴费事宜置之不理，实在是想不通，
　　您都这把岁数了，还能找到一份可以缴纳职工社会保险费的工作，那是多么的不易和多么的难得呀，都这样了，您还对职工社会保险费的缴纳之事满不在乎，真是令人费解。
　　您在退休之前，肯定是迈不过职工养老保险最低缴费年限十五年的最低标准了，但还是有可能迈过十年这个坎的，迈过一个坎是一个坎，如果您一个坎都不迈，那么一个坎也就迈不过去了，这还有什么意义和价值呀，人的一生不就是不断地迈过一个又一个坎嘛。
　　况且，目前这个坎好不用自己单独迈，是您的就业单位和您一块迈，这多好呀，有单位为您这把岁数的人缴纳职工社会保险费是一件幸福之事。
　　在当前的环境中，有多少自由职业者和灵活就业人员每天都在为高额的职工社会保险费发愁呀，以北京为例吧，自由职业者和灵活就业人员每天需要缴纳职工社会保险费将近42元，一个缴费年度下来就是15000元，您说这样的负担大不大呀，可以说是非常之大。
　　您在这把岁数还能找到一个可以为您缴纳职工社会保险费的单位，就等于躲进了一个避风港，避开了每年需要缴纳的高达上万元的职工社会保险费。您说单位为您缴纳职工社会保险费的价值有多高了吧，说多高就有多高，一点都不为过。
　　缴纳职工社会保险费，是一项基础性战略投资，其价值和作用并不体现在当下，体现在未来。
　　正是基于这一点的认识，不少人对于在自己年轻时缴纳职工社会保险费之事，持非常冷淡的态度，这乃是一种非常错误的观念，缴纳职工社会保险费的时间越晚，其负面作用也就越大，补救的成本也就越高；有的时候，连补救的措施都不给你，比如一次性补缴职工养老保险费的大门已完全关闭。
　　虽然您不能在60周岁的法定退休年龄办理退休手续，需要继续缴纳职工社会保险费五年之后才能办理退休手续按月领取养老金，退休晚了五年，但是毕竟在退休之后有了一份生活上的基本保障。
　　与此同时，一定要参加居民医疗保险，每年的缴费不过数百元。这样一来，看病报销的问题就可以解决一部分。
　　要是不缴纳这还不可完全预知的十年的职工社会保险费，您就等于完全失去了办理退休手续按月领取职工养老金的机会了。
　　有的人会说，还可以将职工养老保险转成居民养老保险，的确如此，但是，居民养老保险的待遇实在是太低了，目前绝大多数地方的居民基础养老金的最低标准真是不敢令人恭维，每月也就一两百元，能超过五百元的地方没有几个屈指可数，这就是居民养老保险待遇最为现实的问题。（原创：周凤迟）
　　〔职说社保〕观点:千万不要轻信＂退休时不足15年领不到养老金，就不用缴纳社保＂的误导 ，50岁对于男性参保人来说，是一个非常重要的节点，万万不可错失最佳的参保时间。
　　第一，为什么说50岁是男性参保人最重要的节点？
　　1.从领取养老金角度来看；
　　随着社会的发展和交通的便利，越来越多的人并不能保证在户籍地工作或者在固定的一个城市工作一辈子，换工作城市就得换城市交社保，但是换城市要不要把社保转移到新城市？
　　在非户籍地工作办理退休的条件(104050规则):
　　＂10＂指的是，如果工作地非户籍地，参保人必须缴纳工作地养老保险累计超过10年 ，才具备工作地办理退休的条件之一；
　　＂4050＂指的是，男性参保人必须在50周岁之前、女性参保人在40周岁之前在工作地首次参保并正常交费，养老保险账户才属于一般账户 ，才可以在工作地领取养老金；
　　小结: 两个条件必须同时满足的参保人，才可以将其他城市的缴费合并到工作地，按照工作地标准的养老金。
　　所以，从领取养老金角度来分析，50岁之前是否在工作地参保，决定男性参保人能否在社平工资较高的工作地领取养老金的关键。
　　2.从身体生理周期来看；
　　按照医学家的观点，人的生命线可分为四个阶段，35岁前为健康期，35岁至45岁为疾病形成期，46至65岁为疾病爆发期，65岁后若无大器质性病变，便进入相对的安全期。
　　小结： 所以，根据生理周期来看，男性50岁正处于疾病爆发期阶段，如果未及时缴纳医疗保险，则所有的医疗费用全部自费；而选择缴纳社保的参保人，除去起征点 (以北京市为例，门诊起征点1800元，第一次住院起征点1300元，第二次住院起征点600元)不报销外，在一定额度内的社保报销目录的药品都可以报销80～90%左右。
　　第二，男性50岁参保，如何领到养老金？
　　1.退休当月申请延期缴费；
　　①法律依据:
　　《中华人民共和国社会保险法》第16条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
　　②超老师解析:
　　因为，男性参保人50周岁开始缴纳社保，到达法定退休年龄最多只能缴纳10年，不足领取养老金的最低年限15年门槛。所以，想要领取养老金，就必须在退休当月由用人单位为您申请延期缴费5年，到达65周岁养老保险累计15年时，再申请退休领取养老金。
　　如果用人单位不予配合，建议提前找一个靠谱的人力资源服务公司协助办理，否则，就只能转回户籍所在地领取养老金啦！
　　2.转城乡居民社保一次性补齐；
　　①法律依据:
　　《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》：新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;
　　②超老师解析:
　　工作地缴纳的城镇职工社保转户籍所在地城乡居民社保的好处是，到达法定退休年龄60周岁就可以领取养老金；
　　但是弊端就是，城镇职工社保转城乡居民社保只可以转移个人账户储存额和部分统筹基金，养老金要比延期缴纳城镇职工社保形式领到的养老金要少很多。
　　超老师总结:
　　男性达到60周岁法定退休年龄，是领取养老金的必要条件之一，但不是说男性到达60周岁，养老保险不足15年就不能领到养老金啦。
　　到达60周岁，想要领取养老金，依然可以选择延期缴费5年或者转户籍所在地城乡居民社保 ，凑够15年养老保险最低年限，就可以办理退休，领到养老金。
　　所以说，男性50岁一定要缴纳社保，而且如果之前有劳动关系，但公司未及时缴纳，可以携带证明劳动关系的材料去所在地社保局申请仲裁，责令补缴 。这样的话，不就可以到达退休年龄就能领城镇职工社保标准的养老金了嘛！
　　欢迎【关注懂社保、懂退休、懂职场的〔职说社保〕】，一起学习更多职场和社保实操知识。更多【分享】，更多【收获】！
　　感谢邀请，感谢楼主的提问。
　　楼主您好，50岁的男性到了一个交社保的企业单位工作那么到退休年龄60岁的时候，如果你的累计缴费年限不足15年的话，那么是可以选择延迟退休逐年交费，直到你的累积养老保险达到15年就可以办理退休享受养老金的待遇了。
　　所以说这种情况肯定是有必要来参保这个基本养老保险的，假如说你不参保基本养老保险，也就是说你到了退休年龄之后，你永远享受不到这个基本退休金的待遇，那么如果没有一份退休金的待遇的话，实际上你的养老问题就会很麻烦，因为毕竟没有稳定的收入来源，对于你今后的老年生活相对来说是比较困难的。
　　所以说虽然在正常的法定退休年龄不可以直接办理退休，但是你毕竟只需要延迟5年就可以享受到这个养老金的待遇了，当然在5年过程中，你可以选择所在的企业单位继续工作，然后再交5年，只要是企业方面同意都是完全没有问题的，当然如果企业方面不愿意承担您的5年的费用，那么你完全可以以灵活就业的形式来继续缴纳自己的养老保险。
　　感谢阅读，请加我的关注。
　　从个人的角度看，买社保很有必要；从法律角度看，买社保是必须的，是用人单位和个人的法定义务和责任，没有选择的余地。
　　一、从个人角度看。
　　？！50岁男性，到一个买社保的单位工作，说明这个单位已在社会保险经办机构办理了社会保险登记并缴纳着社会保险费。而养老保险费的缴费比例为单位16%，个人8%，单位出大头，个人出小头，对职工个人来说，应该没有什么缴费压力。虽然50岁男性缴费到60岁只能缴10年，不够15年，但按照《社会保险法》的有关规定，50岁男性到达60岁时，如缴不够15年可以再向后延缴5年，使缴费达到15年，然后就可以办理退休了，这么划算的事，为什么不愿意缴呢？对职工来说趁在单位上班缴点费，将来能有一份养老金不是好事吗？所以买社保对职工个人很有必要。
　　二、从法律角度看。
　　《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　《社会保险法》规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险，保险费由用人单位和职工个人共同负担。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险参保登记。
　　从这些规定可以看出，用人单位和职工参加社会保险，缴纳养老保险费是法定责任，是没有选择余地的，如果单位不按规定为你缴纳养老保险费，单位就会承受违法后果，会被处罚。这不是说你愿意缴就缴，不愿意缴就不缴的事。
　　可以说你现在买社保对你自己有百利而无一害，又是单位必须办的事，你可千万别有不缴养老保险费的想法。现在不想为职工缴保险费的单位大量存在，总想办法逃避不缴保险费的法律责任，如果这时候你犹豫了，那你就上当了。任何时候都要切记，只要你和单位形成劳动关系，就必须缴纳社会保险费，这也是十分必要的。
　　首先说一下，社保不是有没有必要买的问题。依法缴纳社会保险是单位和个人的义务。义务，是强制性的，和交强险一样。
　　50岁的男性到公司工作，也要缴纳社会保险。社会保险不只有养老，还有医疗、工伤、失业、生育保险。
　　50岁了，生育保险用不到了，先不管它。在工作期间至少可以用到医疗、工伤、失业保险。
　　60岁以后，社保只缴纳了10年，不能领取退休金，可以再缴纳5年，到65岁以后开始领取退休金。而且退休后医疗保险也不用缴纳了，直接享受职工医疗。
　　非常有必要。
　　社保作为国家的福利政策，我从来都主张每位公民都应当参与，从而享受到国家发展的巨大红利。
　　作为在公司企业工作有单位的员工，其所在单位有法定义务代扣代缴社会保险，其中单位负担大部分，个人只承担一小部分。
　　即使没有固定工作，我的建议是——也要根据自己的经济实力，选择不同的缴费档次参加养老保险和医疗保险。
　　只有这样，才能够获得最基础的生活和医疗保障，实现老有所养和病有所医。
　　题主的问题是，现年50岁到退休年龄缴费达不到15年。目前，国家在研究制定延迟退休政策，退休年龄有可能会逐步实施延长到65岁。就算赶不上这个政策，根据现行政策规定，要想拿到养老金，也必须最少缴费15年，即达到65岁时才能领养老金。
　　现在65岁不算多老，将来人均寿命达到80岁很正常，寿命90～100岁的人会越来越多，退休后生活二三十年很普遍的现象。因此，有一份养老金和医疗保险非常有必要，现在低于50岁的人都应该考虑参加社保。