事业单位退休职工老人，老办法原则是什么意思？

　　机关事业单位＂中人＂基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
　　1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
　　2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
　　3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的＂中人＂，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
　　具体办法在执行过程中各省自治区直辖市制定祥细规定。
　　我1973年工作，2016年退休，高级教师，教龄43年，退休赶上国家政策的大调整，称<中人>。我爱人比我先退了五年，职称相同，退休金比我多了1千多元。耐心等吧，国家说调整后多退少补，急些什么，高高兴过好每一天，好好活，好好乐，退休工资领得着，急出病来，发给你在多，有命花吗？别做喷子，怨天怨地，国家那么大，事总会落实好。自己找不愉快，就是想早死。
　　2014年10月养老金并轨后，关于退休教师的工资发放众说纷纭，目前的指导方针是＂老人老办法，新人新办法，中人设10年过渡期＂。
　　＂老人老办法＂就是2014年9月30日以前退休的教师，养老金按原来的标准发放。这部分教师运气比较好，执行的是老政策，退休金发放还比较合理。
　　＂新人新办法＂就是指2014年10月1日后入职的教师，完全按照与企业员工的养老保险制度执行。不过这部分教师目前只有20多岁，退休对他们来说是很遥远的事情。
　　2014年10月以前入职，在养老金并轨后才退休的这一部分教师，称为＂中人＂。这部分教师目前人数是最多的，范围最广，还包括机关事业单位等，退休后退休金怎么发放是这一部分教师最关心的问题。
　　2014年10月后，已经有一部分＂中人＂教师退休。这部分教师已经缴纳了少部分养老金，退休工资如何发放?很多＂中人＂教师反映领的退休金很少，和2014年10月前退休的教师相比多的差两三千，少的差几百。这些退休教师很疑惑，为何相差这么大呢?
　　关于＂中人＂教师的退休金发放，目前的政策是为＂中人＂设立了十年的过渡期，过渡期内保低稳中限高。比如新办法待遇低于老办法的，按老办法发放，高于老办法的，高出部分逐年按比例发放，直到过渡期结束后，全部按新办法发放。
　　由于各省的政策出台时间有差异，有的地方已经执行，有的地方还没有执行。＂中人＂的人数是最多的，涉及范围是最广的，是这次养老金并轨的主要受益者，相信＂中人＂退休金和＂老人＂退休金相差不会很大。
　　机关事业单位，在2014年9月30日之前退休的职工，按照之前的老办法计算退休工资，也就是说，基本工资加上绩效工资（其中包含职务工资的成分），按照工龄的长短，乘以一定的比例，以90%为主。
　　得到的钱数，就是退休金的数字，算法简单，职工自己也可以算得出来。
　　按此计算，机关事业单位的职工，与企业职工同等工龄的职工相比，二者的退休金数额差距很大，差四五倍甚至更多。
　　全国事业单位改制试点城市，2003年参加事业单位转企改制，身份变企业后服从安排，工资2000元不到。目前企业退休，养老金不到事业单位的一半，属于早期转企改制的中人。有同样经历的人员一定要为自己申张权利，大家向有关部门反映，积极争取在事业单位工作期间的养老退休金待遇，向现在的新政策靠拢。
　　事业单位退休职工老人，老办法原则是什么？
　　事业单位 老人是指2014年9月30日之前退休的。老人退休职工养老金计算的老办法是。比如老师35年以上教龄。拿基本工资的100%。拿绩效工资的80%。而公务员35年以上工龄。拿基本工资的90%。拿绩效工资的80%。有的人说老师退休工资高。其实就是高了这个10%。一般是一百六十元至200元之间。
　　2014年10月1日以后退休的就叫中人，中人的养老金按新办法计算。但中央的政策是。如果中人用新计算法计算出的养老金低于同工龄同职级的老人的养老金。将把低于老人的部分补发给中人。比如我是15年7月退休的中人。通过新计算法给我核算出的正式养老金，比同职级同工龄的老人的养老金少了200元，但政府还是给我一次性补发了每月200元。按平均寿命76岁计算。一次性补发了16年即192个月。但工资卡上的钱还是保持不变，还是比同职级同工龄的老人少200元。
　　本来针对中人的养老金。还有一条是，如果用新计算法核算出的养老金。高于同职级同工龄的老人的养老金，要把高于的部分分成10年发给中人。但到目前为止。我们这里的中人。还没有发现哪个中人重新核算出的新养老金。高于同职级同工龄的老人的养老金。
　　综上所述。老人的养老金保持不变。同时也保证 中人拿到的养老金，包括一次性补发的养老金…不会低于同工龄同职级的老人的养老金。
　　什么老人、中人、新人？巧立这么多名目干啥？交费按交费年线，退休金也应按参加工作年限，工龄一年给多少钱，不管是谁全按工龄算，清楚明了易懂，大家也都能接受。专家们把这简单的事弄复杂了，出的问题也多了。
　　事业单位退休老人，老办法原则是什么意思？我认为，这里所说的老办法，是指养老并轨改革之前，事业单位所实行的退休待遇计算办法无疑。
　　大家知道，养老并轨改革之前，也就是在2014年9月30日之前，已按原政策规定办理了退休手续的人员，他们自然而然属于退休老人的政策范畴，这就是题主关于事业单位退休老人所以如此概括与定义的政策原因之所在。
　　哪退休老办法原则究竟是什么呢？我认为，纵观退休老办法的顶层设计与实施运行实践，总结归纳退休老办法的政策原则应该包括以下几点：一是在职职务与岗位工资标准越高，退休后的养老保险待遇享受水平，也就必然会越高；二是退前连续工龄或工作年限越长，退休养老待遇的计发比例也就越高，那最终计算与核定的养老金标准也就会越高；三是退休待遇老办法，决定退休后养老金标谁与水平的关健因素，是在职工资水平的高低，以及连续工龄或工作年限的长短，这与退休待遇新办法的基本原则，应该是大同小异的。
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　　谢谢邀请！老人老办法，新人新办法，中人中办法，你觉得夹在中间的有好果子吃吗？都是中人最吃亏。要说现在谁过得最悠闲，无疑是拿着退休金，每天公园里跳着舞、聊着天、旅着游的老人们。新人们还没熬出头，暂时看不到，中人的退休金又低了老人的，这就是现实。只能说，有办法还得有政策执行才行。
　　也不一定是后退的中人工资就低。就拿我们来说，同样的37年工龄、事业单位的3千7百多。企业的3千零几十块。而后退的却4千多，企业的3千7百多，而我们都退了10多年了，而且还是每年70岁加了30、40块才3090。会高吗？