同样交15年社保，为啥有些人退休金一两千，有些人却五六千？

　　交15年社保能领五六千？朋友你在哪里听说的，或有什么依据证明。我认为简直是天方夜谭。
　　假设出现这种情况，可能有以下原因：一、缴费基数不一样
　　缴费基数是按照本地区上年度平均工资的60%-300%，按最低档交和最高档交，差异是比较大的。根据养老金的公式计算一下。
　　（一）、养老金的计算公式=参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资*（1+指数化缴费比例）/2/*1%*缴费年限+个人账户余额/退休月数
　　退休月数，50退休195月，55退休174月，60退休139月
　　（二）上述15年的缴费按静态计算，社平工资不变假设为1000元，则最低缴费基数为600元，最高为3000元。个人账户缴费比例一直是8%。
　　假设，退休时上一年度的当地职工月平均工资10000元。
　　（三）个人账户余额
　　最低缴费基数个人账户余额=600*0.08*12*15=8640元
　　最高缴费基数个人账户余额=3000*0.08*12*15=43200元
　　（四）在进行上述假设的情况下进行计算
　　1、都缴纳15年，均60退休，都为男性。
　　最低基数缴费的月退休金=10000*（1+0.6）/2*1%*15+8640/139=1200+62=1262元
　　最高基数缴费的月退休金=10000*（1+3）/2*1%*15+43200/139=3000+311=3311元
　　2、都缴纳15年，女50退休。
　　最低基数缴费的月退休金=10000*（1+0.6）/2*1%*15+8640/195=1200+44=1244元
　　最高基数缴费的月退休金=10000*（1+3）/2*1%*15+43200/139=3000+222=3222元
　　男最高女最低，两者月度养老金的倍数2.66倍（3311/1244）。单凭社保来看，同一地区，是有可能的。二、叠加因素的影响
　　（一）地区差异
　　地区差异影响较大。比如北京的社保最高基数，与济南的最低社保基数，尽管也是在当地的60%-300%范围内，但两地的社会平均工资是有很大差异的，比如北京的到1万/月，济南的可能也就是6K/月。
　　比如同样交了15年的社保，那么在北京退休和济南退休，最高（北京）、最低（济南）基数缴纳，可能差异更大。
　　（二）企业年金
　　这是社保之外的因素，比如同样缴纳15年的社保，即使同样基数，同一地区，那么有年金的和没有年金的也有较大差异。如果高基数的有年金，低基数的没有年金（低基数比高基数没有年金的可能性更大），差异彰显。
　　退休时，只要发到手，就认为是退休金，哪管其是否为社保。暂以上。可能还有其他因素，就不赘述了。
　　缴费的基数不一样！有的是按最高档交，我的是按最低档交，所以退休待遇也不一样！
　　可能一个是普通企业。另外一个是事业单位。它们之间存在很大区别。
　　如果是农民或城镇居民，每年仅交100元社保，交15年领社保时每月仅得130多元，而如果是工人，每月至少交社保180元，交15年，当然老了月领500一600元。而干部职工或多交社保的工人，每月交300一500元，老了当然月领养老金2000元以上了。
　　所以相同交15年，但人家月交几百，年交几千，而你月交8元多，年交才100元，交15年还不如人家交一年，当然老了领退休金就不一样了。
　　不能这样比。同一地区，同样交15年社保，退休金不一样，肯定里面原因有很多，不能简单地以交社保时间来比较。
　　第一可能是交纳基数不一样。有人或有的单位只交当年社会职工平均工资应缴额的60%（平均工资比较低），有些人或单位交的是正常工资所应缴社保的300%,这里相差的最高有6、7倍，当然退休金就相差较大了。
　　第二可能是两人的工资额相差较大。有人在单位的工资是一两万，有人在单位的工资是一两千，按工资额所交的社保额不同，所以退休后退休金肯定也相关较大。
　　第三可能是其它影响。退休前所在单位年金有交有不交，交多交少都有影响。退休前是否有立功或劳模、高级职称，对退休金也有很大影响。另外退休地区不一样，当地的退休生活标准不一样也会影响退休金的高低。
　　退休前，努力学习和工作，在职期间取得很好的成绩和优厚的工资待遇 ，就能为退休时取得较好的退休待遇打下良好的基础。
　　同样交15社保，为舍有些退休金一两千，有些人却五六千？
　　题主问的这个问题是不是有点夸大其词。只交15年的养老保险，退休时的养老金就有5、6千元？这可能吗？只使是按最高300%缴费15年，退休养老金也达不到6000元的水平。
　　但是，应该承认，缴费虽都是15年，退休养老金有差别是正常的，因为退休养老金的高低不只是与缴费年限有关，与缴费工资、退休时上年度社会平均工资，以及统筹地的差别等。具体道理在于：
　　1，缴费工资和基数高低不同样时，缴费年限、退休时间相同，养老金多少也不同。缴费工资高的就比缴费工资低的养老金就高。
　　2，退休时间先后不一样。虽缴费年限都一样，但退休时间有迟早，这样，退休时的养老金（注意是退休时当年）也不同，迟退休的要比早退休的多。
　　3，统筹地不同。现在养老保险还没有实现全国统筹，在各省统筹的情况下，就出现地区差，发达地区与欠发达地区的养老金差别很大。不同地区的工人，缴费年限一样，但退休养老金肯定不一样。
　　4，退休时社会平均工资不同。虽在同一个统筹地区，由于退休时间不相同，社会平均工资年年都在增长，退休晚的其退休时的社会平均工资高，退休养老金也高。
　　5，缴纳的养老保险的险种不同。养老保险有职工养老保险和居民养老保险，两种养老保险年缴费不同，只使是年缴费相同，缴费年限相同，退休养老金，参加职工养老保险的比参加居民养老保险的养老金要高。
　　6，缴费的当次不同。不管是参加职工养老保险，还是参加居民养老保险，缴费年限相同，但所选的缴费档次不同，产生缴费差距，结果，退休养老金也出现差距。
　　7，缴费的时间段不同，90年代刚实行个人缴费养老保险制度到本世纪初，职工个人工资低，只有几百元的养资，个人账户每月只有几十元钱，现在一般都有3、4百元钱，比当时要多10倍以上。
　　以上就是为什么会出现缴费年限一样，而退休时养老金不一样的原因。
　　没见过15年工龄五六千的，除非缴费15年，视同缴费也有一二十年以上
　　交得多
　　首先你要弄清楚钱之一字没有任何便宜可占，更何况是占国家的便宜…一个每月交3000的跟一个每月交300相同年限根本就不在同一档次，交的多拿的多交的少就拿的少很简单的道理，因为15年你的账户里最终钱的基数就决定了能拿多少。当然交的少又想得到的多那是你喝大了想多了…