公司搬家后，为什么同事之间往往因为工位归属问题闹矛盾？工位的位置有什么秘密？

　　每个公司的工位，都藏着秘密，解密开始——
　　一般来说，工位的楼层越高，在公司所处地位就越高，董事长、总裁、总经理都在最高层，依照公司地位，其他部门依次向下排序，这里说个有趣的现象，财务部门一般处在中间位置，可能地位不上不下，就是个纽带吧！
　　再往下细化，聊一下部门的工位，就更有趣了，图鉴如下——
　　图，你看懂了吗？欢迎交流！
　　职场工位，就是你的地位！
　　工位只有三种：1.最容易被领导看到的工位，2.最容易被其他人看到的工位，3.其它工位。
　　最容易被领导看到的工位一般没人去抢，不管是想坐那里还是不想坐那里的，都不会主动去。那最后是谁去呢？一般领导会指定那个他用得最勤的人去，方便招呼。如果领导没指定，那就是没抢到其他工位的人去。
　　最容易被其他人看到的工位，一般人都会避之唯恐不及，但也有两种反其道而行之的人：
　　一种是宁愿被其他人都看见，打死也不想被领导看见，这种人一般都是只求安逸、不想上进；
　　还有一种是对环境不敏感，一心沉静在自己的世界里，这种人比较有个性，不在乎被别人随时看到，对他来说看没看到一个样，并且他觉得坐在这里，上厕所、打水、出门什么的都很方便。
　　工位就是地盘，抢地盘就免不了有摩擦，这种事每次搬家都会上演......
　　作者【共享圈】前国企领导者、现民企创业人，致力于为每个想以爱好为业的人搭设平台，让爱好可以当饭吃、当事做。欢迎关注【共享圈】
　　个人认为不是公司的地位怎样，而是作为员工的感觉是否收到尊重，是否有归属感。
　　曾经有个销售偶尔回办公室的那种，回来一看新人占了他的位置，非常敏感，就把新人赶走了，让新人自己找位置，这个新人两三个月后离职了。
　　后来，他的位置又被再来的新人占了，这个新人有理有据，说HRD让他搬过来的。
　　此员工无奈被迫换位置，然而一直在抱怨为啥有其他空位，但是还是让别人占据了他的位置，反复说这样的事情。
　　也许跟公司在重组有关吧，位置变动引起不安情绪和刺激敏感神经。
　　1.事前沟通
　　2.显示尊重
　　3.争取理解
　　4.最后行动，如果很多任的位置调换，就统一操作，降低沟通成本。
　　我背对门口  别人一眼瞅到我屏幕 我还不能观察敌情 不适合我摸鱼 我是最后一个进办公室的  就剩这个位置了 诶  果然大家都不喜欢这个位置
　　看了这么些评论，真想说一句＂世上本无事，庸人自扰之＂……
　　坐标五线小城某知名连锁卖场企划部，我们倒没那么多讲究，
　　首先，办公室有套间，可不是领导办公室，两任经理，都表示不进去办公，就大家在一间办公室即可，就一直当仓库堆放物资了；
　　剩下的这一间办公室，大家坐的其实都挺随意，又不失规律，领导最里面靠左墙角，设计最里面靠右墙角，而后，主内的，主外的，分别并排坐；
　　只有一个VIP中P的位置谁都嗤之以鼻，就是进门第一个位置，屏幕正对门口，任谁一进来第一个肯定是看他电脑屏幕，想偷偷看个剧都不敢，正好也少个人，最后没人坐那里了[笑哭][笑哭]