灵活就业人员已按60缴纳养老15年，后五年按100缴费划算吗？有哪些好的建议？

　　养老保险你已缴纳了15年，并且已决定再继续缴纳5年，说明你已经明白，养老保险缴纳的时间越长，将来的退休金就会越高。
　　能够使将来的退休金更高的另一个方法就是，选择较高的缴费基数。灵活就业人员的缴费基数是当地社会平均工资的60%～300%，因此，你后5年选择社平工资的100%作为缴费基数，肯定会使你将来的退休金有所提高。
　　另外，灵活就业人员养老保险的缴费比例是20%，其中8%进入个人帐户，12%进入社会统筹基金。个人帐户的钱属于个人财产，投保人即使出现意外，也是可以继承的。
　　再一个，由于你加大了缴费基数，你的个人帐户和社保基金帐户内的积累，较之前都会有所增加，以及交费指数也会有所上升，因此，你将来的退休金就增加了，在给退休人员涨工资时，你上调的幅度也会有所增加。
　　给你的建议，就是在家庭经济允许的情况下，加以选择顶格的缴费基数，即社平工资的300%。这样，后五年缴纳的养老保险费就相当之前缴费30年，对将来的退休金和上涨的幅度会更加明显。
　　条友你好？非常高兴能分享你的问题！灵活就业人员确实是个比较特殊的人群，关于你想提高缴纳养老保险基数的问题，据我所知:这要你的经济收入比较稳定其它的没问题，完全可以按你自己的计划实施，而且后五年选择100%缴纳养老保险还特别划算！
　　按照我国现有的养老保险法有关规定，我国的企事业单位退休人员(包适灵活就业人员)，退休后一律都按平时缴纳的养老保险基数，来计算发放你个人的养老金，也就是大家常说的多交多得，你前十五年按60%缴纳养老保险，后五年按100%缴纳养老保险，退休后国家社保部门会按照你二十年所缴纳的养老保险平均指数，来计算发放你的养老金，国家绝对不会吃亏你，这个你可以放一万个心，而且以后每年增加养老金的幅度也相对会大一些！所以你可以大胆的按照你自己的计划去缴养老保险！
　　关于有什么好建议吗！本人认为这要你的经济收入没问题，那么后五年还可以适当提高养老保险的缴纳基数，这样做你退休后领的养老金会更多，生活质量会更有保障！我的回答完毕！谢谢！
　　答：灵活就业人员已按60%缴纳养老15年，（注：题中的养老：正确说法应该是养老保险费），后五年按100%缴费，肯定是划算的。
　　一、因为我们国家的养老保险政策是多缴多得，长缴多得。缴费越多，领取的养老金就越多。
　　你前15年按60%缴费，缴的是最低档，后五年按100%缴费，虽然不是最高档，但相对于60%的缴费金额要高很多，这样一来，你退休时领取的退休工资也会相对高很多。
　　二、因为你前15年按60%缴费，后五年按100%缴费，你退休时领取的退休工资比一直按60%缴费领取的退休工资要高，你退休后涨工资的金额也会比你一直按60%缴费领取退休工资，涨的工资要高。
　　因为退休人员涨工资金额的多少，与自己领取的退休工资总额的多少有直接关系。
　　退休职工涨工资的基础金额计算公式是：退休工资总额 X 涨工资的百分比数=涨工资的基础金额数
　　从计算公式中，我们可以看出，工资总额越高，涨的基础金额就越高。
　　所以，综上所述，你前15年按60%缴费，后五年按100%缴费是非常划算的，因为，你不但可以领到较高的工资，退休后，还可以相对多涨一部分工资。
　　建议：按照国家多缴多得，长缴多得的政策，建议你在条件允许的情况下，可以选择更高的档次缴费，这样，在你退休时，就可以领取更多的退休工资，当退休人员调整工资时，你也可以多涨一部分退休工资。退休工资越高，你的晚年生活就会越加的幸福！
　　我的回答完毕，希望能解决你的问题！
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　　楼主您好，作为灵活就业人员是可以自由选择不同的一个缴费指数的，当然在选择缴费指数的同时，一定要自己经济能力承受范围之内，就可以完全没有问题的自由选择，60%的缴费指数相当于一个最低缴费指数，因为这样的话可以给自己的缴费总额稍微降低。灵活就业人员本身就是没有固定工作单位的，就意味着自己没有一个固定的收入来源，所以说在缴纳这个社保缴费基数上，选择较低缴费指数的人是占有绝大多数。
　　当然如果你之前按照60%来缴纳这个社保费用，那么今后选择100%的这个社保缴费指数来缴纳社保的话，那么是完全没有问题的，这样的话就会提高你的一个平均缴费指数，因为在计算退休金的时候都取决于你的平均缴费指数，如果你之前若干年加上之后若干年60%和100%之间来选择，最终你的这个平均缴费指数很有可能会维持在80%左右也就是0.8，那么这样一来的话，你的这个养老金待遇要比这种60%来缴纳社保费用的个人要拿到更高的养老金。
　　所以说自己经济能力能够承受那么选择较高的一个缴费指数是完全没有问题的，因为毕竟你现在交的这个钱，最终受到回报的也是你本人自己就相当于自己年轻的时候，给自己在年老的时候做了一个投资，那么最终自己退休以后就可以得到这个投资的回报收益了。
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　　这件事情只是想想而己，有句古话道高一尺，魔高一丈。
　　我经手办理过一件事情，我市原各工业局撤销了，遗留问题划归经信委托管，这其中有182人原各类公司国有职工存在没有改制问题。
　　市经信委领导也很重视，向市政府打了多次报告请予答复解决问题，这其中原市电子局有一部分人交了100%这一档社保，但是市人社局给予解决方案统一按60%计算，由市财政拿钱补交到2014年6月份，原来自己交的社保，医保按实交金额退给个人，再按当时工龄补发买断工龄一年800元，这个方案对解决这些没改制下岗职工非常有利，也是多次谈判结果。
　　可是电子局那些人不干了，原因是交了100%，现在按60%计算，多交的钱不能退。为这件事情耽误了很长时间，后来我和经信委领导商量把这个局全部置后处理，先解决没有争议的人，这个建议被採纳了我们退休问题都解决了。
　　至今电子局职工安置问题没有解决。
　　经过这个事例告诉你在社保政策中不可能让你有空子钻。劝那些想沾社保便宜的人早点死心吧。
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　　楼主您好，灵活就业人员，已经按着60%缴纳养老保险15年以后。最后5年按照100%缴纳社保，划算吗？有哪些好的建议？首先我需要说明的是，按照60%来交纳社保和按照100%来交纳社保，尤其是作为灵活就业人员所付出的成本是截然不同的，因为相差的缴费金额不是一星半点，实际上还是很大的。
　　如果你所在地区的社会平均工资比如说是6000块钱左右，那么基本上你按照60%交费，大概是8000块钱左右，但如果说你选择100%胶费，大概是1万2000块钱左右。也就是说每年你至少需要多付出将近4000块钱左右的成本，当然自己有这样的经济条件，在经济条件完全允许的情况下适当的提高缴费指数，我认为是可行的，毕竟平均缴费指数，是决定和影响自己今后养老金待遇的重要因素和条件之一。
　　同时对于灵活就业个人，最后这5年还有一个好处是什么呢可以享受到社保的补贴，不过各个地区对于社保补贴的规定现在比较严格，也就是说你无论是按照100%交费，还是按照60%交费，最终享受到补贴的比例是按照60%的标准来给予补贴的。所以说你的补贴标准实际上是比较低的，但是能够享受到补贴标准，也从一定程度上为自己降低了一定的缴费压力，所以说提高这5年的缴费指数，是值得的，对自己来说今后养老金的待遇水平，也是会有所提高的。
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　　灵活就业人员已按60%缴纳养老保险15年，后五年按照100%缴费划算吗？我认为肯定是划算的。我们缴纳养老保险的目的就是为了老有所养，要真正达到老有所养的目的，有一份高一点的养老金是非常重要的。
　　灵活就业人员缴纳养老保险的特点就是比较灵活，可以根据自己的需要来提高缴费档次，而在这方面在岗职工受到的约束就要多一些，只能按照本人的实际工资来缴纳，在岗时收入高的人，一般退休后养老金也会比较高。但灵活就业人员不同，自己的缴费贡献和今后养老金是完全成比例的，缴费越高，缴费时间越长今后的养老金也会更高。
　　灵活就业人员已按照60%缴纳养老保险15年，如果后五年按照100%缴费，也是自己给自己增加养老金的一种途径，这样累计起来就有20年的缴费年限，15年的平均缴费指数60%，5年100%的缴费指数，到退休时的平均缴费指数就是70%左右，总体上对养老金的提高是非常有帮助的。
　　假如到退休时，缴费20年的平均缴费基数按照6000元来计算，前15年的平均缴费基数就是每月3600元，后5年的缴费基数就是每月6000元。到办理退休时上年度职工月平均工资为6500元，60岁办理退休，我们作为一个对比的计算。
　　假如缴费20年都按照60%来缴费，平均缴费基数为每月3600元，计入个人账户的资金余额为69120元，每月的基础养老金为1010元，个人账户养老金为497.3元，每月养老金合计为1507.3元；如果前15年按照60%缴费，后5年按照100%缴费，平均缴费指数工资为4200元，个人账户资金余额为80640元，每月基础养老金为1070元，个人账户养老金为580.14元，合计每月养老金为1650.14元，比全部按照60%缴费20年每月养老金高出142.84元。虽然每月只高出142.84元，但是一年就要高1714.08元，这是需要领一辈子的，总体还是比较划算的。
　　综上所述，从按照60%缴费20年和后5年按照100%缴费，通过模拟计算的结果分析，全部按照60%缴费20年和后5年按照100%缴费，平均缴费基数提高了10%，也就是要增加10%的缴费成本，但每月养老金会增加8%左右，这是由于计发基础养老金的职工月平均工资不变而造成的，但我觉得还是非常划算的。
　　首先感谢您的提问。
　　从句意理解，你说的60%，应该是上一年度当地社会平均工资的60%，即最低缴费基数。目前很多地方灵活就业缴纳社会保险都享受政府补贴。年龄越大能享受到的补贴越多。以上海为例，男性45周岁，女性40周岁开始，可以申请大龄失业人员社会保险费补贴，补贴标准为按最低缴费基数（也就是您说的60%）计算的养老保险和医疗保险（共1724.5元）的50%，即863元左右。期限是3年。到离法定退休不足5年的时候，还可以连续享受5年大龄失业人员社会保险费补贴。离退休年龄不足3年的时候，可以开始享受3年大龄失业人员就业岗位补贴（目前为1240元/月）。也就是说，在离退休不足三年的时候，您的大龄失业人员就业岗位补贴和大龄失业人员社会保险费补贴加起来可以抵消您灵活就业按照60%标准缴纳的养老和医疗保险不止，还能赚300多元。
　　按上一年度社会平均工资100%为缴费基数是否划算？这个问题牵扯到养老金计算方法问题，说起来比较复杂。我们以前曾经做过测算，差不多10年左右，可以把您多缴的钱＂赚＂回来。也就是说，如果您缴费较多的话，寿命越长越合算。相同寿命，女性退休早，所以比男性合算。
　　最后以上海为例说明一下如何尽量通过享受国家补贴来缴纳社会保险。
　　首先大龄失业人员社会保险费补贴刚才说过，前3后5一共8年。其次初创型企业全额社会保险费补贴18个月，即1年半。再次补贴给企业的，企业录用大龄失业人员一次性岗位补贴3年（补贴力度较大，几乎相当于不用自己出钱）。这样就有12.5年了。按目前养老金发放政策，累计缴费满15年，达到法定退休年龄即可发放养老金。这样你自己只要全额缴纳2.5年就可以了。当然这个操作的难度在于你要找到初创型企业（或自己开一个，但是开企业也要钱的，合伙比较划算）。
　　总结一下，目前政府的缴费补贴分三种，第一种是针对灵活就业人员，第二种是针对初创型企业，目的是鼓励创业，第三种是为了鼓励企业录用就业困难人员。不同地方政策不同，你要去相应的地方人社局下属就业促进中心和社会保险管理中心，或者街镇的社区服务中心问清楚。
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　　与存银行相比，肯定划算多的。
　　灵活就业人员已经按60%缴纳养老保险15年了，退休前最后5年想按100%缴费，不知道是否划算？
　　回答这个问题，我们可以通过对全部按照60%缴费20年，与最后5年按照100%缴费两种缴费情况进行测算和对比分析，就找到你要的答案了。
　　我们借用下广东历年职工养老保险缴费基数来分别测算下，看看缴费和退休待遇情况。
　　假如从2000年开始按照60%缴费20年，累计需要缴费9.53万元（本息11.4万元），55岁退休可以拿1898元养老金，60岁退休可以拿1955元养老金。
　　如果最后5年按照100%缴费的话，则累计需要缴费12.37万元（本息14.38万元），55岁退休可以拿到2070元养老金，60岁退休可以拿到2142元养老金。
　　从以上两种缴费情况测算后的数据对比来看，55岁退休每月可多拿172元、60岁退休每月可多拿187元。整体来说，可以多拿10%左右。如果再按照2020年养老金调整政策和幅度预测的话，到77岁时候，55岁退休每月多拿192元和60岁退休每月多拿208元，可以说，退休时间越长其退休金差别越来越大。
　　而最后5年按照100%缴费多拿的钱是通过多支付本金2.85万元（本息2.98万元）换取的。那么这多支付的近3万元投入划不划算呢？
　　这个需要我们从回本时间和回报率来测算一下才能知道。通过测算，最后5年按100%缴费，退休后第5年基本回本，退休第6年，回报率已经达到1.2倍左右，退休后17年缴费本息回报率，更是达到4.4倍左右。所以，从回本时间和回报率来说，应该说都是很划算的。详见下图：
　　结论和建议
　　综上，最后5年按100%缴费，虽然从退休待遇来说，提高10%左右不是很多，但从回本时间和回报率来说，比存银行要划算多了。
　　实际上，我们以前都做过类似的测算，如果灵活就业人员之前缴费一直是按照60%缴费的话，最后几年改按60%以上150%及其以下，肯定都是划算的。
　　所以，灵活就业人员如果经济条件等允许，距离退休只剩几年的话，应该考虑选择高些的档次缴费。
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　　灵活就业人员缴纳的社保属于城镇职工养老社保，但是它又是一种特殊的缴纳方式。一般来说成灵活就业人员属于自雇人员，也就是说自己雇佣自己，所以所有的社保费用都是由自己来缴纳的。而一般的城镇职工，他们的社保是由两部分来缴纳的，单位缴纳大头自己缴纳小头。
　　因为有着这样的特点，社保部门给予了灵活就业人员缴纳社保，一个特殊的政策，那就是每年可以自己选择缴费的基数，自己来制定每年缴费的标准。此时有些灵活就业人员就在计算最划算的表达方式，但是却不知变换缴费基数的前后次序，其实与未来养老金领取的高低之间，有效提升关联性不大。灵活就业人士养老金的基本原则仍然是那一句话＂缴费时间越长越高，缴纳基数越多越高＂。
　　但是如果按照前面60%的基数缴纳15年或者更长时间，但是在最后5年按照100%的基数甚至更高的基数去缴纳，确实是比较划算的。但是这种划算程度并不在于未来，养老金的计算额会有效提升，而是因为我们针对灵活就业人员的最后5年缴纳的政府补贴，基本上大多数地区都有着类似政策，也就是针对最后5年灵活就业人员将缴纳的社保进行补贴，补贴的比例可能高达50%。那么在这种补贴驱使下，选择越高的缴费基数，也就意味着政府补贴的数额越多，其实对于缴费民众来说是最划算的一种选择。
　　除了补贴效应之外，剩余做这种基数的调整，为什么效果不大呢？因为我们未来在计算养老金时，会进行养老金缴费基数的平均计算。例如之前20年选择60%，后20年选择100%的缴费基数，，那么平均缴费指数计算下来就是80%。在这种情况下，前调后调有什么差别呢？
　　当然，如果灵活就业人员已经按照60%的基数，缴纳了养老社保15年。在最后5年选择按照100%来缴费，那么能提升自己的养老金领取水平，基本上应该退休时的平均缴费基数是在70%以上，未来肯定是比一直缴纳60%基数的，退休人士领取的要多。
　　但是过去做过有效测算，其实养老金更最注重的要素就是缴费时间长。如果灵活就业人士一生共花费20万去缴纳社保，那么这20万去缴纳20年的社保，每年花费1万元，如果去对比缴纳40年的社保，每年花费5000元，这两种结果进行有效对比，可以很负责任的讲，后一种领取的养老金将远远高于前一类的退休民众。
　　现在大家明白灵活就业人士应该如何缴纳养老金吗？一方面缴纳的时间要长这是最重要的，另一方面，在最后5年可以享受政府补贴时，可以将缴费基数有效提升。这样可以让自己未来的养老金领取额达到最高。