35岁it行业，知道是个坎，所以上个月刚跳槽，新单位入职后发现也呆不久，怎么办？

　　哎，这是打工者的宿命~
　　这个问题我不想从程序员的角度去回答，我想，我可以试着从跟每个人都相关的【打工or创业】的角度去谈谈，不管你是不是程序员都可以一起讨论嗷。一、
　　打工和创业有一个最根本的区别就是：打工永远都带着一丝丝【被动】的意味。
　　不管你在公司做到多么高级别的位置，这个位置存在的前提是公司必须存在，当公司倒闭或者不合适的时候，你还是会面临重新找工作的尴尬处境；而创业，是一种百分百的【主动】行为。
　　你关注的事情只有一个，就是如何给自己赚钱。
　　在这个前提的指引下，你的行动会更加直接、迅速、敏捷、且带着强烈的目的性，而这是一件很棒的事，你会因为这种行动准则而获得加速成长的机会。二、
　　题主说，自己作为三十五岁的程序员，有目的性地调整了职业规划，跳了槽，期待着一个全新的开始，却在入职不久之后就觉得干不长，或许还感到后悔。
　　我觉得，很多事情都是这样的，期望越大，失望就越大。
　　题主既然强调了自己的年龄和职业，想必是抱着这样的心态，选择了这家新公司吧：
　　1、这家公司应该比较大牌，口碑风评俱佳，适合自己扎根养老；
　　2、三十五岁，要说拼也拼不动了，只求一个稳定，能养家糊口，小富即安就满足了。
　　但现实往往不可能如想象般甜美，公司的存在就是为了盈利，越大的公司越要大量的盈利，马太效应你以为闹着玩儿呢？
　　有些程序员可能会有这样的想法：
　　我现在月薪三万，但是工作非常累，那我要是屈尊找个一万的工作，是不是就可以休双休日、晚上六点下班了？
　　告诉你，不可能。
　　很多人幻想的【通过压低工资的方法找一个清闲的工作】基本上不会成为现实，如果你真豁得出去，只能从月薪两三万直接降到月薪五六千——这种断崖式的下跌，才有可能找到你所期待的那种工作强度。
　　但一般人肯定不能接受这种程度的薪资坠落吧！
　　不要以为一万块就那么好赚了……三、
　　再反观创业。
　　创业就是这么一档子事：
　　所有的事都是你自己的事，没有人会因为你失败而安慰你，也没有人因为你成功了就来鼓励你。
　　嗯，看起来有些残酷。
　　如果说在某家公司、某个工厂就职能给人带来一种处于某个集体之中被保护的安全感，那么对于创业者来说，当你决定独立门户自己干的那一刻起，你就被丢进了市场的荒原；
　　从此，一朝一夕一蔬一饭都要自己去刨、去找、去挖掘，自我循环，自负盈亏，你再也不能庸庸碌碌浑水摸鱼，你再也不能忽视每一分钱的去向。
　　不过，站在这个角度想想，如果这样都能活下来，甚至渐渐开始活得比别人好，人生似乎也蛮有意思的嘛。
　　抛开那些钱啊名声啊之类速朽的东西不谈，创业是一种对自己对自己的人生有掌控力的表现，你可以收获真正的自我成长。 四、
　　之前在网上看到一句话觉得蛮有道理的：
　　＂如果一定要做个选择的话，你应该相信你可以通过不断挑战自我的方式，在二十年内变得更优秀，更能独当一面，而好过把整个职业生涯的赌注压在哪个公司或企业上。
　　你要知道，同样都是努力、沉淀、付出时间、自我提升——投资你自己，比寄希望于某个公司，要划算得多了。 ＂
　　谢谢 邀请
　　我现在也是干IT ，
　　我已经干了20多年，经历无数次的蜕变！
　　当然也经历过无数次的挫折，失败，
　　转职，创业…
　　我想我可以给你一些建议
　　建议1
　　不要好高骛远，踏实地把现在的工作做好。
　　不管你是给谁干，不付出，
　　是不会有回报的！
　　特别是35岁左右，
　　一般应该是个管理职，
　　如果不是，那么你就安心把技术吃透，
　　IT行当变化快，只有跟上了，
　　才不会被抛弃。
　　你已经跳过一次了，
　　现在的公司也还是不如意，是吧？！
　　其实，这就对了，
　　如果你不知道自己想要什么，
　　不知道只有自身能力上去了，
　　才能够真正立足于公司，立足于社会。
　　那么只靠换公司是没什么效果的
　　所以建议你在没有下家的时候，
　　没有想好自己想做什么的时候，
　　把现在的工作做好。
　　建议2
　　其实干IT真是很不容易。
　　长期坐着，对身体健康也十分不利！
　　如果你已经感到从体力上干不动了？
　　那么，你可以先去试试干干副业。
　　把眼光放长远些，
　　看看自己能干些什么？
　　然后用业余时间去试着搞搞。
　　不要总是想，一定要行动起来
　　只要控制好风险，我想你做什么都没有问题。
　　不试试，怎么知道自己到底行不行呢？
　　对吧？
　　建议3
　　对自己好些！
　　多注意身体！
　　身体是革命的本钱！
　　35岁了，不建议像年轻小伙一样去拼体力了
　　还是身体健康第一 ，
　　其他，就尽量努力 就好！
　　一些顺利
　　加油 ，朋友
　　谢谢邀请！
　　作为一名IT行业的从业者，我来回答一下这个问题。
　　目前IT行业依然处在快速迭代期，简单的总结一下有＂四快＂，分别是产品迭代速度快、模式迭代速度快、技术迭代速度快、人才迭代速度快。
　　快速的迭代速度自然会增加从业人员的工作压力，对于年龄较大的从业者来说，快速的迭代速度不仅有较大的任务压力，同时也有较大的学习压力和竞争压力，所以不少程序员在年龄大了以后会选择转型。
　　对于35岁的IT从业者来说，如果想在技术领域走得更远，应该考虑以下几个出路：
　　第一：走向传统行业。 随着产业结构升级的推进，传统行业未来将逐渐进行信息化、网络化和智能化改造，对于IT行业从业者来说，在传统行业依然有大量的发展机会，而且在传统行业可以积累更多的行业经验。相比于IT行业来说，传统行业的迭代速度相对要慢一些，工作压力也会相对小一些。
　　第二：走向咨询领域。 咨询行业是目前发展空间较大的领域之一，尤其在产业互联网逐渐落地的当下，大量的企业需要IT行业专家提供专业的咨询服务，对于具备丰富从业经验的IT技术人员来说，从事技术咨询服务是比较适合的选择。从事咨询服务要注重三方面内容，其一是丰富的技术解决方案；其二是具备一定的行业背景知识；其三是紧跟技术发展趋势。
　　第三：走向教育领域。 不少IT行业的从业者在年龄大了以后会走向教育领域，一方面教育领域比较欢迎从业经验丰富的技术人员，另一方面也可以继续从事技术研究。如果学历比较高（硕士研究生以上）可以尝试到高校任教，如果学历比较普通可以选择去职业教育任教，未来职业教育的发展空间还是比较大的。
　　我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
　　如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
　　我比你大三岁，从事IT及相关的培训、编辑、运维等职业近20年。其中创业十年多，创业主要的工作是IT运维和实施。通俗一点来讲：民工搬砖头，挣点辛苦钱！
　　IT这个行业历经20多年的高速发展，产品和应用相对成熟，整个行业目前来看是夕阳、过剩产业。但就当前的经济环境来说，绝大部分行业产能都是过剩的，企业经营困难，IT预算不大，所以提供的工作机会并不多。
　　但是，也有一些比较好的公司和行业，例如：
　　1、HBATJ，虽然也在裁员，但也一些高精的专业人才，如果你具备有这些公司用人标准，不妨多关注下这些顶尖的互联网企业的招聘信息。
　　2、可以关注下政企信息部门、银行、IT教育培训类，这些IT职位也相对比较稳定，能进去基本上能够长长久久的工作下去。
　　3、像我一样，找不到好公司和单位。自己搭台子创业解决工作呗：好与不好，都是对自己综合能力的考验。
　　4、调整好心态，吃老本、啃老都是一种生存方式。 对于生存来说：基本的吃穿住行有很多种方法解决。但追求高品质的生活标准，往往是长久的努力、学习、积累和坚持的结果！
　　谢邀!
　　我是职言小屋，也是一名IT从业者，最近也在这个互联网的寒冬换了工作，还是在竞争激烈的岗位中杀出了一条血路，谈谈我的一个想法吧!
　　35岁是IT行业从业者的噩梦，不受市场欢迎，这是不争的事实，之前华就裁了35岁以上的员工，前段时间oracle也裁员了，都是年龄比较大的……
　　对于35岁的从业者而言刚找到工作实属不易，遇到新单位不理想，无疑是雪上加霜，这个时候就需要冷静好好考虑了。可以从以下几个方面考虑；
　　一、继续待着，寻找机会
　　能找到工作，说明还是有市场需求的，先继续工作，这样也能保证一个经济的来源，然后伺机寻找更好的机会。
　　二、离职，专心寻找下一份工作
　　上班找工作本身对自己和公司都是不负责的表现，如果允许的话，可以离职然后专心找下一份工作，还是有很多机会的。
　　三、转向教育机构
　　目前培训机构的需求量也挺大的，35岁经验丰富，在教育机构很受欢迎。如果学历较高也可以考虑高校，高校目前对互联网教育比较看中的，尤其是AI,大数据这些领域。
　　四、提升自我
　　35岁最大的优势是经验，可以带团队，做架构，根据自身擅长的东西转化。
　　五、知识付费
　　共享自己的知识，可以通过售卖自己的知识，也有很好的发展。
　　以上就是一些看法，希望可以帮助到你，如果有问题欢迎随时和我交流！
　　谢邀。
　　35岁是个坎儿，既没有年轻人强健的体魄和拼搏的劲头，又没有40岁以上职场人士的工龄和养老保障，所以这个节骨眼上跳槽，本身就是一种自我的挑战。
　　第一 明确自己的职业定位。
　　35岁工作至少十几年，应该非常清楚自己的职业定位， 自己适合做什么，不适合做什么。
　　IT一般是专业人才，很多人比较适合在专业领域深耕下去，对于管理岗位和其他工作种类应该兴趣不大，所以如果换工作，我建议你继续从事专业性强的工作，毕竟积攒了这么多年的经验。
　　第二 锻造强健的体魄。
　　身体是革命的本钱！重要的事情说三遍！人到中年，身体是第一位的，尤其是到了35岁，而且还是做IT，相信每一个做过这个工作的人都深有体会，加班熬夜是家常便饭，静坐不动是工作常态。这种情况下，如果没有一个强健的体魄，肯定胜任不了。
　　第三 重新选择就业方向
　　35岁以后，我不建议继续做IT工作了，至少不建议做一线IT工作。那么有哪几个方向值得参考呢？
　　首先，你可以选择教育行业 ，现在教育行业如火如荼，35岁的你肯定积攒了大量经验和人脉。如果你的学历足够高，完全可以去高校任教，或者去一些职业技术学院任教，现在教育这一块对技术人才老师还是十分欢迎的。
　　老公的同事37岁，也是做IT，去年离职以后，就去了老家济南的一所职业学校，收入待遇都不错，关键是生活压力工作压力小了很多，他有了大量的时间可以陪伴家人。所以，选择传统的教育行业是个不错的选择。
　　其次，咨询行业 也不错。互联网属于行业始终是最前沿的工作，很多公司都比较缺乏专业的技术人才，如果你去一家公司做技术指导和咨询，还是蛮不错的。
　　最后，你也可以选择自己创业 ，如果有足够魄力的话。这个年代，35岁并不算很大，所以，勇敢迈出第一步，尝试一些从未尝试过的新鲜事物，也许你会焕发事业的第二春！
　　做IT行业的一定要未雨绸缪，不能等到35岁之后再做打算，那样就迟了。所以如果你想渡过35岁那个坎，一定要在35岁之前做好准备。
　　我觉得当一个IT的从业人员工作了5、6年之后，就应该明白自己适合哪些工作。例如有的朋友适合写代码，有的朋友适合做一些研究性质的东西，还有一些朋友发现她对写代码一点都不感兴趣，反而喜欢规划、解决方案或者销售。
　　所以在那个时候你就要做准备了，主要需要思考以后你到底准备做什么？一定要在35岁之前打下基础，否则真到了那个节骨眼上，很多事情就的确很难办了。如果做好了准备，那么未来的发展不一定不好。
　　不排除某些IT的从业人员依然在心态和生理上保持年轻，可用和＂后浪＂争一个高下。但是实际上大部分IT从业人员，在过了30岁后，精力会直线的下降。一方面因为你有了家庭有了很多烦恼，另一方面是因为你的生理上的确不如年轻人，很多过去轻轻松松的加班，现在都扛不住了。
　　所以你得未雨绸缪，未雨绸缪有几条路：
　　第一条是成为你所在的领域的专家，即往＂精＂方面发展。无论在什么时候，一个专家总归是受人欢迎的，即使超过了35岁，如果已经到了专家的级别，年龄反而可能是一个优势。但是要成为专家，基本上是万绿丛中一点红，很难
　　第二条是转型。转型的路很多，比如考公务员、去事业单位都属于转型。很多IT从业朋友无贷一身轻，所以去事业单位去公务员的大有人在。另外一种转型就是走其他的越老越吃香的路线，也就是不是靠精力而是靠经验来增加个人价值的。例如走管理路线、走市场路线、走战略规划路线等等
　　所以如果你跳槽了发现呆不久，那么一定是之前没有做好准备，做好必要的准备是必须的
　　我自己也是做了十多年的IT开发人员，今年36岁，从今年春节回来后失业到现在已经有快两个月了。我很理解这位兄弟的处境，我上家公司就是去年四月份入职的，到劳工合同被终止，在那工作也没有满一年。
　　对于我们这些大龄码农来说，真的没有什么性价比，所以好多公司都不愿意招聘年龄超过35岁的IT基层开发人员。公司都喜欢招那些工作四五年左右的人。我自己在30左右换工作的时候，每天好几个面试邀约电话，可是现在两个月了也没有几个电话。
　　那么对于大岭码农出路在哪里？这个真的没有太好的出路，很多人最后都被逼走上创业的道路。我自己现在也是，因为找了两个月没有找到工作，目前也只能和朋友一起创业。尽管创业的道路也很艰难，可是除了创业我现在已经没有出路，无论多么艰难，都得坚持走下去，加油吧，兄弟！
　　35岁确实是个坎，不仅公务员招考年龄要求35岁以下，江湖上也流传着互联网行业35岁面临被裁的传说。题主跳槽本来是想迈过这个坎，没想到又掉进一个新的坑里，进退两难。
　　下面就这个问题谈谈我的看法。一、跳槽能否解决问题
　　选择跳槽，应该是在原来的工作中遇到了什么坎，或者是预见到了这份工作的瓶颈。并且认为，通过跳槽，在新的单位可以解决这个问题。但事实上并没有。
　　那么就要重新考虑，是自身出了问题，还是原公司的问题。如果是原公司的问题，这个问题在其他公司中是不是普遍存在？比如说新单位是不是同样的问题？
　　二、新单位为何没有解决问题
　　为什么当初会选择新单位，但入职后发现并不是想的那样呢？是事先对新单位了解不够，还是新单位有什么隐瞒？
　　如果将来继续跳槽，会出现同样的问题吗？怎么避免这种情况再次发生呢？三、为什么呆不久
　　会不会由于入职时间不够长，对新公司和新的工作岗位还不够了解，有什么误会导致认为呆不久？
　　在新单位遇到什么问题？跟在原来的单位遇到的问题是一样的吗？是自身的问题还是公司的问题？再次跳槽可以解决问题吗？四、解决办法继续跳槽
　　如果技术够好，性价比高，在这个行业中有优势，再找工作也不难，考虑走专家路线，寻找更好的平台继续发展。如果管理能力强，有资源，在其他平台容易找到同等岗位，甚至可以找到更好的岗位，考虑走管理路线，寻求更大的发展空间。留下
　　如果自身原因居多，再跳槽也难解决问题，就暂且留下来，努力提升自己，在新单位争取机会。转岗
　　在it行业工作多年，一方面对自己岗位已经很熟悉了，另一方面可能也会经常涉及其他岗位的知识，可以看看相关的岗位有没有机会。比如说，培训机构的讲师，也是一个方向。转行
　　it有35岁的坎，那就换到没有这个坎的行业去。之前就看到一个新闻，一个月薪四五万的设计师，转行做了外卖骑手，没有了压力，留给自己的时间也比较多，还挺开心的。发展副业
　　比如说在头条分享一些知识经验，或者分享自己的其他爱好特长，作为副业，做得好的话，也许还可以转为主业。创业
　　作为求职者，年龄大了是个坎，但创业就不会。只要你愿意，任何年龄都可以创业。在这行业工作这么些年，可能有不少人脉和资源，可以在相关的行业创业。或者有什么其他兴趣和想法，做个个体户也可以，开个小商店或者小餐馆什么的。
　　@知书几观点：35岁虽然是个坎，但只要肯动手，总是饿不死的。条条大道通罗马，只看你愿意选择哪条罢了。
　　内心强大的人，从不吝啬赞美与鼓励，欢迎点赞、评论、关注。
　　35岁，无论是否IT行业，都会是个坎，所以请理解和接纳当下的自己 。再说怎么办？
　　1. 分析现状：是不是真的呆不久，还是只是你的想象？
　　我曾经有个朋友，到哪里都说呆不久。跟亲人说、跟朋友说，到处说。找到一家国企，这样说。到了一家快速发展的企业，这样说。到了一家五百强企业，同样这样说。但其实，他在每家企业从业的时间都超过2年。
　　是不是真的呆不久，要把所有你认为的原因摆出来，写下来，经过充分审视，再下论断。而这样的论断，最好也要问问各类老同事的意见，委婉地问、直接地问，总之得问，因为他们了解地更多。
　　2. 改变现状：问问自己，如果想要呆的久，可以怎么做？
　　刚才挖掘出来的原因，预计常见可能有几条，对症下药：
　　如果是公司的原因 ，歧视35岁以上员工，那针对歧视的原因下猛药，如果因为35岁员工不愿加班，那表个态，咱也不比年轻人差，而且咱还有丰富的经验；如果因为工资问题，进都进来了，积极合作、积极完成任务，公司用谁都是用啊；如果因为不够活泼，那突出以下咱们的优势，沉稳大度，组织活动、指导新人样样行啊；如果是公司发展问题，看上去要倒了，静观其变，你又不是股东，内幕信息不够，就算要倒，你过了试用期，裁员也得有合理赔偿才行的，也不算咱跳槽频繁，不影响下一份工作。
　　如果是自己的原因 ，要么是兴趣不够，要么是能力不足，要么是对公司不满意，那可别轻易离职，可以慢慢改善。在这个拿到的岗位上，慢慢调整转换。如果是程序员，看看能不能转岗到项目经理或产品经理，如果专攻技术，那架构师是个理想的目标，如果追求热门，大数据够火了吧。
　　方法总比困难多，只要敢想，一定能解决，加油！ 我是@宁教练职业说，您身边的职业发展教练，助力提高工作效率，打造职场人的幸福生涯。