单位给买的社保，辞职后可以自己续交吗？

　　辞职后如果没有新单位，是可以自己续交社保的。
　　此前单位买的社保，是城镇职工社会保险。目前社保体系内只有两类社保：城镇职工社会保险与城乡居民社会保险，农村的新农保与新农合将逐步并入城乡居民社会保险。前者的缴费水平高、退休保障水平也随之高些，后者到达退休年龄后的社保待遇没有前者好，但是缴费也少了不少。
　　参加城镇职工社会保险的人，在辞职之后如果找到新的单位入职，就可以在新的单位续保。社保个人账户就像身份证号码，具有唯一性，所以，你找到了新的单位，就可以在新单位续保，继续累积缴社保的年限。如果没有找到新单位，或者未来想做一个自由职业者，那么就可以以灵活就业人员的身份继续参加城镇职工社会保险。
　　灵活就业人员缴城镇职工社保，跟在单位是有一些不同的。其一，缴费压力不一样。
　　作为灵活就业人员缴社保，跟单位缴不同的是，原先是单位与个人各自承担一部分缴费，特别单位缴了其中的大头。而灵活就业人员缴社保，虽然缴费比例比单位缴低一些，但是缴费要全部由个人承担。从这个角度看，有个单位工作可以减低很多的社保缴费压力。其二，保障有范畴上的区分。
　　单位所缴的城镇职工社会保险，包括了＂五险＂，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业人员参加的城镇职工社会保险，一般只有养老保险与医疗保险。不过，这没有什么影响，到了退休的时候，只有养老金及不用缴费享受医疗保险待遇是最重要的。
　　*单位给买的社保，辞职后可以自己继续交吗？可以自已交的，在社保经办机构里，你已经建立了个人账户，每月(每季、半年、最长时间要在年底前)到社保经办处交费(如果手机终端联通了，脚不出户也可缴费)即可。但要注意几点：
　　*一，不要忘了要用人单位出具解除或终止劳动合同证明。解除和终止劳动合同证明，可拿此证明到社保机构进行失业登记，申请领取规定的失业保险金。
　　* 二，不要忘了要用人单位移交个人档案和转移社保关系，个人档案对个人缴交社保是重要依据。
　　* 三，如果暂时找不到用人单位之前，最好个人先缴纳养老保险和医疗保险，把两种保险连接起来。医疗保险断缴保费，会影响自身的医保待遇，要及时缴费连接，其他三险就先停缴。要尽量想办法找到用人单位入职，减少因自缴保险带来的经济损失。
　　*四，不要找单位挂靠缴费。末找到用单位之前就自己交养老保险和医疗保险的保费，挂靠单位缴费要多交除养老保险和医疗保险外其他三险费用，同时还要支付挂靠费，等于白多出钱，同等条件退休待遇没差别。
　　*五，养老保险帐户要建立正式长期账户。临时养老保险账户不能办理退休养老金领取手续，如缴费地养老保险退休待遇高于原籍，退休时也只能将养老保险关系转入原籍办理退休。
　　*以上几点建议供参考。
　　单位给买的社保，辞职后可以自己续交吗？
　　企业职工参加社保缴费后，已经在人社局建立个人社保缴费账户；不管你是被企业辞退，解取劳动合同关系，自己辞职另谋职业，还是企业破产倒闭的下岗职工，都可以凭原单位的＂解取劳动合同关系＂证明，去人社局办理领取＂失业金＂手续，并完善续缴＂社保费＂手续，注意的是；以前在企业上班，企业缴纳的费率，连同个人缴纳社保率，全部有个人承担缴纳；如社保养老个人上班时只承担8%，单位缴纳14—20%之间，医疗保险个人2%，单位7—9%之间，还有其它三险缴费率，届时你有的还要继续交费。
　　失业期间原则上可以暂缓缴纳社保费，但是社保有政策规定期限；如果领取失业金期间重新找到新单位的，新单位可以继续续费；但是中间失业期间断欠费，还是需要个人及时补缴的，这样才能保持社保缴费年限的连续性，尤其是＂职工医院保险＂，是不允许断欠费的，一旦断缴欠费，就失去了医疗保障；就是后期再补缴，仍然需要等三至三个月，恢复医疗保险保障。
　　假如你辞职后（下岗后），不想在进入企业上班；个人自主择业，政策允许你以＂灵活就业＂身份申请＂灵活就业＂社保，这个缴费基数费率低于企业缴费基数费率，根据本人的承受能力，选择较适合的缴费基数档次，也能减轻自己的缴费压力；养老保险是20%、医疗保险是9%的缴费基数费率，其它三险一金不需要个人缴费，可以停缴费，不影响你的退休养老金。
　　但是需本人携带身份证、社保卡、劳动合同解取书去所在地人社局窗口，及时申请办理续费手续。
　　重要消息，紧急通知：单位缴纳社保的朋友辞职后，很多人都说不能自己续交，一旦不能续交，那么就面临断交，那么退休以后将没有任何的保障，很多人都选择退保，而退保只退一小部分，导致自己缴纳的社保亏损非常的严重。
　　其实压根就不需要退保，可以通过以下几种方式挽留养老金，所以一定要搞清楚养老金缴纳的政策标准，否则白白浪费很多钱。
　　社保缴纳的方式有很多比如：城乡职工社保，城乡居民社保，。
　　而农村的养老保险和新农保在2014年和城乡居民社保合并在一起，简称城乡居民社保 。
　　还有个人缴纳的灵活就业人员社保。
　　无论是哪一种社保，都有一个共同的目的，就是保障老年人的晚年生活。
　　领取养老金，各有不同的标准，但是养老金的发放调整都有一个共同的核心那就是：多缴多得，长缴多得。那么问题来了，单位别买的社保，自己辞职后能否续交呢？
　　答案：当然可以续交，这个具体看当地的社保政策一般都可以续交。
　　只要你缴纳过社保，那么就会在社保中心建立一个个人的账户，一旦你辞职，那么单位将会停止继续为你缴纳社保，然后为你办理停止缴纳社保的手续。
　　等彻底停止缴纳以后，你的社保账户将会变成个人账户，在这个期间，当然可以自己续交社保费用，而续交社保费具体缴纳的方式根据当地不同的政策来缴纳，具体得问一下你所在地方的社保中心。
　　单位所缴纳的社保包括以下几种保险：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。
　　一旦停止以后，自己续交，那么只能续交养老保险，医疗保险像其他的三险是不可以续交。
　　除了自己续交，还有其他三种的办法。1、尽快找到一个新的工作单位。
　　因为职工社保要比那些城乡居民社保个人缴纳的社保，退休以后养老金的待遇要高一些。
　　职工社保有稳定的收入，每月按时缴纳社保费用，那么它的基数比例会相当的稳定，到了退休以后，那么养老金的待遇也会比较高一些。
　　如果是被单位辞的职，可以尽快找到下一家单位，然后续交社保费用，而社保缴纳的费用最低标准为缴满15年，在这中间一定不能断交，一旦断交，就不可以补交。2、将社保挂靠在其他公司上。
　　有很多人都非常的聪明，辞职以后找不到新的单位，又不想转为个人账户，因为这样非常的不划算。
　　但是也可以将自己的社保挂靠在其他的公司上，现在有很多像人力资源这样的公司，可以允许将社保挂靠在上面。
　　但是要收取一定比例的服务手续费。
　　具体收费情况得根据你所挂靠公司的规则来定。3、如果辞职以后找不到新的单位，也找不到挂靠社保的公司，可以转移社保。
　　这是一个很多人都面临的问题，不是自己辞职，而是单位将自己辞职，辞职之后找不到新的单位，又将原先的职工社保不小心断缴，那么就意味着不能再继续补交。
　　像这种情况，很多人都选择退保，一旦退保，只能退取40%的社保费用，这样一来，非常的不划算。所以像这种情况完全，没有必要退保，而是将社保转移到这两种社保当中。
　　而这两种社保得根据自己的经济能力来决定，第一种：就是灵活就业人员社保，第二种：就是，城乡居民社保。
　　这两种在缴费的方式上有很大不同的标准。
　　向灵活就业人员：是根据当地社会平均工资来进行一定标准的缴纳费用，每月缴纳一次，分别有60%，100%。
　　而城乡居民社保又称农村养老保险：每年缴纳一次缴纳的标准，按照每个地方的缴纳档次来决定，有最低200元档次，最高5000元档次。
　　所以如果经济上面有很大的压力，不能够转移到灵活就业人员社保上，那么就选择城乡居民社保。
　　如果有经济能力，那么就选择灵活就业人员，社保我个人建议选择灵活就业人员社保。
　　灵活就业人员社保退休以后，每月的养老金最低也有个800左右。
　　而城乡居民社保如果按照几百元的档次来缴纳的话，退休以后，每月最多一两百养老金。从以上结论可以得出辞职后单位缴纳的社保，可以个人继续缴费。
　　但是自己个人继续缴费，只能缴费医疗保险，养老保险向工伤保险，失业保险，生育保险就不能缴纳，那么退休以后也不能够享受。
　　缴纳社保最低的年限是缴满15年，最好是在单位缴满15年之后再办理离职手续。
　　这样是最划算的办法，有的人说辞职就算没有缴满15年社保，转移到个人灵活就业人员社保那么养老金的待遇，跟单位社保的待遇一样。
　　其实并不是有很大的差距，首先分为3点来说。1、在缴费方面有不一样的标准。
　　单位缴纳社保所缴纳社保的费用，不需要自己全部承担，而是单位承担一大部分自己承担一小部分，所以在缴费方面上，在单位缴纳社保压力会非常的小。
　　但是灵活就业人员社保就不一样，需要自己全部承担社保的费用，在缴费方面，压力非常大，如果辞职以后不续交，将自己的单位社保转移到灵活就业人员社保，那么在缴费方面会有很大的压力，如果经济条件比较差的话，那么有可能承担不起。
　　所以说在缴费标准方面有很大的区别。2、单位缴纳社保可以享受五险，而个人缴纳社保享受不到五险。
　　所谓的五险指的就是：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。
　　只要单位缴纳社保，这些保险都会通通的享受到。
　　而灵活就业人员社保只能享受养老保险，医疗保险。
　　所以如果对五险有特别高的要求化，那么单位缴纳社保是最合适的。
　　对此，三味小镇哥的看法就是：
　　社保作为退休人员的晚年保障，所以大家能够有机会缴纳单位社保，就尽量缴纳单位社保，因为城乡职工社保，城乡居民社保和单位社保相比起来有很大的差距。
　　在单位缴纳社保，辞职后自己个人当然可以续缴，但是续交的话就要承担全部的社保费用，而且享受不到五险。总结：
　　所以各位缴纳社保的朋友，如果因为某些特殊情况将辞职，千万要了解，清楚每种社保不同的规则，选择一个福利最好的社保来续交，千万不要听别人说，一定要去当地的社保中心查询清楚，再决定是否续交，还是转移到哪种社保上才能最大的利益化。
　　（感谢各位朋友观看和支持）。
　　单位给买的社保，如果辞职了可以有几下三种处理方式：
　　1、自己继续缴纳。原来单位给交的是五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。在你辞职的当月，单位的HR会给你办理社保停缴的手续，在单位停止缴纳以后，你的社保就转成了个人帐户，在这期间，你是可以自己缴纳的，个人缴纳的比例每个地方不同，这个你具体可以咨询当地社保部门。需要注意的是，个人缴纳时只能缴纳养和医疗，其它三个保险是没法缴纳的。
　　2、挂靠其它公司。如果你辞职了暂时没有工作，你又不想社保转成个人帐户，你可以挂靠在一个公司，现在好多人力资源类的公司是可以挂靠缴纳社保的，不过要收取一定比例的服务费，这个服务费一般是按月收取，一般是每月每人50~200不等，地区不同可能会有差异。
　　3、尽快找新单位，及时续上社保。这是最常见的一种方法。社保至少缴纳15年才能领取社保金，所以，最好是不要中断，尽量是单位按实际收入基数进行及时补缴，无论是从成本还是以后享受的金额来看，这种方法都是最划算的。
　　关注@木兰在这儿，一个从基层职员做到集团高管的资深职场人，每天与你分享职场干货，陪你共同成长！