为什么说西部竞争太激烈，从第八的独行侠到第十一的雷霆，四支球队全部36胜37负的战绩，只要输掉一场比赛，可能连附加赛的资格都没有，湖人一波两连胜排名第九，势头很猛的鹈鹕取得三连胜战绩，湖人稍不留神就会被超越，根据最新的报道，湖人还有9场比赛，詹姆斯会在最后几场比赛复出，要力保球队不能跌出附加赛。
　　湖人队目前阵容可以说很兼容，尤其是几位角色球员崛起，范德比尔特高效的防守，感觉有使不完的劲，里夫斯成为球队大腿，湖人面临进攻窘境时，都是里夫斯一次又一次的突进内线得分，而且十分的聪明，经常能够打成2+1，比斯利虽然不够稳定，但是手感找回很可怕，三分球准得让人不敢相信，就像当初詹姆斯身边JR史密斯一样，偶尔的一记三分球说不定能拯救球队。
　　今年夏天湖人还面临一个问题，多位轮换球员需要续约，最高能为里夫斯提供4年5000万合同，如果有球迷故意抬价，湖人或许留不住，最高为八村提供年薪1000万合同，索要太高的话只能将其送走。还有就是湖人后卫拉塞尔，拉塞尔已经拒绝了2年6700万续约方案，希望得到一份长期合同，并且薪资接近顶薪，消息人士透露，湖人还提供一份3年9600万续约方案，合同中还有激励条款，总薪资超过1亿，这份合同依然被拉塞尔拒绝。
　　拉塞尔寻求一份4年1.5亿，或者5年1.8亿的大合同，可是湖人的薪资空间根本不允许，并且拉塞尔的表现不值得一份大合同，关键时刻和关键比赛确实很拉垮。职业生涯两次季后赛经历，都没有证明自己的得分能力，投篮命中率都没超过36%，场均5.3次的助攻，场均还送出3次失误，所以向湖人索要如此大合同，很难让管理层心甘情愿。
　　虽然拉塞尔有全明星经历，但是他在场上的作用真的不如里夫斯，如果今年季后赛拉塞尔有超高的表现，说不定可以为下一份合同增加不少薪资，但是从目前来看拉塞尔的自由市场行情并不是很好，当初森林狼兜售过他，很长一段时间无人问津，也被多队拒绝过。大家觉得拉塞尔下一份合同该多大呢？

6斤重！巨型海龟吞食海洋垃圾死亡，海洋动物惨死，环境有多恶劣？近日，一只体重100多公斤的巨型海龟在三亚宣布不治身亡。这只海龟是动物救治中心和民警在三亚亚龙湾附近红树林里发现的，发现时该海龟行为异常，被带回救治中心接受治疗。但是不幸的是并没有湖北有哪些不错的高中？哪些学校可以排进全国百强？感谢悟空小秘书头条教育联盟的邀请。小西在湖南省，刚还看到一个朋友的提问，临床医学考研是选湖北华科的同济，还是湖南中南的湘雅，本来有意说两句，后来想想还是算啦，话题太敏感，说真话没人浙江考生录取了北京理工大学航空航天与武器类，但觉得专业就业前景不好，想复读去考南京师范大学地理学，可以吗？没必要，建议别这样。我认为，选择大学和专业，要综合考虑大学所在城市，大学本身的档次，以及专业的前景，以上排名分先后。那么我们先看第一个，城市是北京，学校是知名985，专业且不说，第人在临终前，最留恋的是什么？为什么？我以我的亲身经历告诉你，人在临终前，最留恋的是亲人和亲情。在我十四岁那年，我的父亲得了出血热，也就是鼠疫住院治疗。就在出院的前一天晚上，我陪姑姑去看他，他突然对姑姑说他最不放心的是怎么看待一些企业压榨工人工资，无偿加班？？企业组织员工加班，本应严格执行劳动法有关规定，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。其中，劳动法第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致在武汉，一个刚参加工作的小伙子，动漫大专毕业，在金融行业月薪6万。大家有什么看法？我在一线城市，身边月薪6万的人不多，刚刚毕业的年轻人，没有收入这么高的。一个学历不高，刚参加工作的小伙子，月薪6万有以下几种可能1这个公司是他爸爸开的，爸爸愿意给多少就多少罗。2大在农村你都亲身经历过哪些无法用科学解释的事情？在农村你都亲自经历过哪些无法用科学解释的事情。我现在向大家介绍一件稀奇的事情，当然不是我亲自经历的，是发生在我身边的一件真实的事情。那是90年代中期，我在广东的时候，我们的厂是一个国家要求小学生不得早于七点五十到校，那老师到底几点到校。有这方面的要求吗？谢谢邀请！关于老师几点到校有没有要求，一般情况下，每个学校都有自己的要求。像我们学校，上午8点上课，7点30分开校门，学生可以进学校，要求每个老师提前30分钟到校，这是最迟的时间，没有背景的人如何在国企工作？作为老央企人，首先反对这种观点，没有背景的人，就不能在国企有所作为了？某央企120万职工，难道全是关系户？有背景是天生优势，我们不要眼红没有背景，也不要自暴自弃，预期暗淡，破罐子破家里经济条件不好，考上大专要不要去读？大专，是大学专科的简称，属于高等教育的其中一个组成部分。大学专科可分为两种形式一种是高等职业学校的专科，一种是高等专科学校的专科。就读大学专科的学生毕业后，即拥有了大学专科文凭，是一个公司有十个人，突然有六个要集体辞职怎么办？根据离职的6名员工重要性，把部分人员留下保证不影响公司的，从新招聘也对老员工起到杀鸡儆猴的作用。职场再出发为你深度解析公司一共就10个人，6个人要辞职？！而且是集体辞职！我的观点很