泰安市为什么留不住人？

　　作为土生土长的泰安人，总结以下几点。
　　1.工资水平不高，大学生毕业工资四千左右，同水平在济南可以拿到七千左右，一百公里距离，差距还是比较大的。
　　2.房价高，平均四千的工资却要承受一万多的房价，我见过好多刚工作的，父母帮忙付首付，自己的工资全部用来还房贷，这样的生活没啥意思。
　　3.经济缺乏活力，没有高新技术企业，比较知名的企业，泰开，玻纤，石横特钢等都是传统行业，企业缺乏活力，机构运营死板，很难留住年轻人。
　　除了本地的年轻人，外地人很少来泰安，希望政府能改善投资环境，引进高新技术企业，让城市充满活力，祝愿家乡越来越好。
　　我在之前发过一篇文章说了，目前泰安的模式。
　　那就是：创城！卖地！盖商超！这三个模式是目前泰安如火如荼进行中。而且大家亲眼目睹的。
　　而其他都不太行。头条上很多中老年人不知道泰安这边就业环境是多烂。
　　说真实的例子：我侄子今年毕业先从泰安找的工作。底薪只有两千六。还是半年后才给交五险，没一金。没双休。而他做的是目前最火的短视频抖音自媒体。需要自己运营 自己剪辑 自己帮他们公司拍摄。
　　之后干了俩月去了深圳才明白。泰安这边给钱太少了。深圳那边是分工合作。有照相拍视频。有专门后期的。有专门运营的。每个工作薪水都能拿上万。而泰安这里全干了加上提成也才不到4千块钱。可见泰安一些私企上班老板是多么抠门。
　　就这样工资加上房价。人家年轻的为何要留着?人往高处走水往低处流。趁着年轻出去挣钱是好事。也都希望泰安好。
　　可惜泰安不争气。但泰安在创城和复审上动用的人力和财力。可以救活一个非洲小国家！因为泰安的心思在这上面。真实感受，加真实的例子。不是编故事。刷到的朋友祝你生活愉快。感谢！
　　我个人认为，泰安之所以留不住人，确实存在着自身的原因，其中，工资收入低，发展空间小、房价过高等是主要的原因。
　　一、泰安市地处鲁中山区，北、东依济南，西、南接济宁。泰安市地理位置十分优越，公路、铁路四通八达，京沪铁路、京沪高铁、京福高速等穿城而过，人们出行十分便利。泰安还是国家历史文化名城，历史悠久，文化灿烂，名人众多。泰山为国家5A级风景区，世界闻名。一年四季，游客如织，给泰安增添了不少的灵气和人气。
　　二、然而，泰安所处的位置却很尴尬，距省城济南只有80公里。几年来，省政府全力支持济南的发展，努力提高省城的首位度，这势必会对泰安产生巨大的吸虹效应，从而在一定程度上限制了泰安的发展。比如，济南市域的不断扩大，直接造成泰安地域的缩小和人口的减少。当年莱芜的独立(后划归济南)，平阴的离开(划给济南)，严重地削弱了泰安的综合实力。
　　三、泰安是一个典型的以传统工业为主的城市，也是资源型城市。不少传统企业经营困难，效益不佳，活力不强；随着煤炭和其他矿产资源的逐渐枯竭，严重地拖累了泰安经济的增长；加之，市内高新企业缺乏，科技力量薄弱，经济转型滞后，城市活力不足等诸多原因，致使泰安多年以来，经济和社会发展始终不温不火，一直处在全省中游水平。
　　四、教育资源的大量流失，极大地削弱了泰安的人才优势。在上世纪，泰安的教育，特别是高等教育非常发达，高校数量和在校学生人数位于省内第三，甚至第二。但进入本世纪后，一些高校纷纷外迁或合并，使泰安的高校明显减少，教育的综合实力显著下降，人才明显缺乏。
　　五、穷则思变。泰安要想彻底扭转被动的局面，只有致力于全面改革，才能焕发新的活力。泰安市必须上下同欲，团结一心，进一步打破传统的、保守的思想观念，广开思路，勇于创新，突破瓶颈，打破僵局，勇敢地走出一条改革发展的新路子。
　　很高兴说一下我的个人观点。
　　我是一个泰安人，老家泰安宁阳。
　　2003年来潍坊上学，就没没怎么回去了，现在来看泰安的城市定位和发展，个人觉得有以下几点：
　　1： 泰安城市定位就是一个旅游城市，本身就业机会很少，好的企业不多。内陆城市，思想保守，进入体制内是最好的安排更谈不上创业，创新的土壤了。
　　2.工业基础薄弱，没有好的工业基础，发展后劲不足。
　　3城市发展理念，思想保守，高房价制约了主要发展。
　　4 营商环境，创新土壤都受到制约，和沿海城市都有很大差距。
　　年轻人都是希望有更好的发展，更大的活力人才，环境各种因素决定的，当一个城市过于保守，内驱力不足，先天工业不占优势，城市核心竞争力就会越来越弱了。
　　高房价，低收入，机会少，政策吸引力不强，留不住人才也就不足为怪了。
　　仅代表个人意见，欢迎交流，
　　留住个卵，科大被赶跑了 ，注册地由泰安改成黄岛了，农大不给地皮差点跑日照或是济宁去！再看看医学院[呲牙][呲牙][呲牙][打脸][打脸][打脸]又成济南的了。
　　企业呢？除了泰开 大河 二棉那几个老企业，有新企业高新技术企业吗？
　　官本位思想有没有先不说，怎么发展企业，改善营商环境，提高工资待遇？
　　泰安房价全省第三吧？青岛 济南 泰安。降低房价 提高工资待遇才是留住人才的根本环境。
　　留下的一半都是父母有点能力，能给他们安排工作，还有一半就是没有能力或者家庭离不开的。其他就看缘分了
　　泰安的薪酬水平太低了，大型企业少，即使有也是民企，工资都很低4000元左右，县市区更是低工资，大都在3000到4000之间。房价非常高，市区平均10000左右，县区都在9000左右。所以留不住人。
　　年轻人想要拿高工资就去大城市，大城市虽然竞争激烈但工作机会也多，有竞争才有斗志，小城市不适合年轻人发展，特别是没有活力的小城市。
　　房价倒是贵得要命