下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗？

　　灵活就业人员一般是没有固定职业的个体工商户、自由职业者的总称。他们一般工作方式灵活，没有固定的，用人单位给他们代扣代缴保险。
　　2001年，国家为了规范个体工商业者以及自由职业人员的参保问题，实现企业职工和自由职业的过渡，下达了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》。
　　文件规定，女性灵活就业人员和农村合同工都是55岁退休。
　　不过文件并没有指出人员身份变化会带来哪些影响？后来在给甘肃省的一个复函中提到，在文件下达之前交费满15年的，仍然可以按照50岁退休。
　　山东省执行的是只要在退休前属于职工岗位，就可以按照国发1978年第104号文件进行退休，也就是说仍然可以执行50岁。这也就是鼓励大家，退休前找个单位实现就业就可以了。
　　四川省更是直接，2002年就暂且按照四川省1998年的办法执行50岁的退休年龄。而且在2006年的文件里继续强调了，这种做法应该是为了保护灵活就业人员的利益。
　　后来，在人社部的官网上，2001年的文件已经查找不到，或者说找到了打不开。但是给甘肃省得那个复函还在，也许是过于引起争议了。
　　目前来看，各省的政策执行确实不太一致，青岛跟四川一样，一律执行50岁退休。有的地方是退休前一年从事工人岗位上就可以50岁退休，也有的是需要工人岗位工作满十年。
　　实际上，随着我国经济发展，用工主体不断改变，劳务派遣公司以及代理公司蓬勃发展，界定灵活就业人员以及企业职工确实有点困难。
　　以前的文件确实欠科学，灵活就业人员起早贪黑，工作强度并不一定比工人小。而且，女性早点退休有利于照顾家庭，应当予以照顾。
　　希望有关部门应当根据实际形势，好好修改政策，根据实际情况，统一划定50岁的退休年龄比较好。
　　为了明确的答复，找了一天，总算解决了。
　　下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗？
　　灵活就业保险属于职工保险，职工保险男士退休年龄是60周岁，女士的退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。
　　下岗工人还有一些补贴，您可以一起看下：
　　下岗工人为改革作出了贡献，但随着年龄增长，就业也愈益困难。实际上国家针对国家针对男性50岁，女性40岁的群体是有扶持政策的，叫做＂4050政策＂。但很多人不知道有这个政策，你不问人家也不会主动告诉你。今天就以北京的政策为例给大家介绍一下，如果您咨询当地也有的话，请评论并留下城市，让更多的人受益。
　　＂4050＂人员包括哪些
　　以北京为例，北京在＂4050＂的基础上做了优待，男性满45岁，女性满40岁的就属于政策范围了。
　　（一）从事没有固定工作单位或岗位不固定、工作时间不固定，但能够取得合法收入灵活就业人员。
　　（二）在街道或社区统一安排下从事的服务性工作的，比如自行车修理、收废品、理发、卖果蔬等。
　　＂4050＂人员的社保补贴有多少？
　　举个不太恰当的例子，假如原来交40元社保钱，现在就只需要交不到10元。（一）基本养老保险以本市上年末职工月最低工资标准为缴费基数，按照28%的比例，补贴20%，个人缴纳8%；
　　（二）失业保险以本市上年末职工月最低工资标准为缴费基数，按照2%的比例，补贴1.5%，个人缴纳0.5%；
　　（三）基本医疗保险以本市上年职工月平均工资标准的70%为缴费基数，按照7%的比例，补贴6%，个人缴纳1%。
　　补贴可以领多久
　　（一）失业人员可以享受累计最长3年的社会保险补贴；
　　（二）距法定退休年龄不足5年的城镇登记失业人员，可以享受累计最长5年的社会保险补贴。
　　下岗工人灵活就业人员养老保险缴费年限？
　　灵活就业参保人员退休年龄：男60周岁，女55周岁。其中原国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可以根据本人自原选择50周岁或55周岁退休。
　　国家现行相关政策规定，4050年下岗失业人员符合条件者，可享受社保保险补贴政策。具体业务办理机构当地社保局。
　　新政策还规定只要达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴部分，以后按月、季、年缴费至退休，缴费15年以后就可以享受养老金待遇。
　　下岗工人定位灵活就业人员50岁能退休吗？
　　灵活就业人员的退休年龄，不能一概而论，应该进行区别分析。
　　不同的性别，不同的参保时间以及是单位参保还是个人身份参保，都会影响到他的退休年龄。
　　男性退休年龄？
　　重庆地区男性的法定退休年龄统一都是六十岁。即便是你是属于特殊工种退休那男性也需要满五十五周岁及其以上才能办理。所以男性在五十岁是无法办理退休的。女性灵活就业人员的退休年龄？
　　女性的法定退休年龄，要根据它在达到法定退休年龄的当月是单位参保还是个人身份参保来进行判断。
　　单位参保的女性，女工人或者是非管理岗位年满五十周岁可以办理退休。干部或管理岗位人员年满五十五周岁才能够去办理退休。
　　女性个人身份参保人员，也就是灵活就业人员。如果是1996年1月1日前参加基本养老保险的年满五十周岁退休，1996年1月1日及其以后参加基本养老保险，并且没有视同缴费年限的年满五十五周岁退休。
　　但是在实际工作中，对于女性的退休年龄不能够一概而论。仍然需要结合他本人的档案工作经历和是否参加征地农转非城镇超龄人员等情况作出判断。
　　建议女性在五十岁单位的时候可以带上自己的档案向参保地的社保局咨询由他们去判断您五十岁能不能办理退休。这样也不会耽误您的退休时间。
　　下岗职工提前退休政策解读：2017年40/50岁能提前退休？ 2017年下岗职工提前退休政策最新消息，下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到＂提前准退休＂年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休。
　　下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗？下岗工人下岗以后，就是失业人员，如果没有重新就业而是自己创业，或是以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，其缴费性质的记载要分为两个阶段，第一阶段是单位职工；第二阶段是有连续缴费年限的灵活就业人员。这是两个缴费性质不同的记载，是决定灵活就业人员中的女性，是55岁退休还是可以在50岁办理退休的具体依据。
　　灵活就业人员之所以要规定在55岁才能办理退休，其主要的政策依据是原国家劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，根据这个通知精神，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费，缴费时间可累计计算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
　　这个文件发布以后，各地人社部门按照文件规定的原则精神，对于女性的退休年龄，特别是女性灵活就业人员的退休年龄作出不同的规定。总体上是从首次缴费开始，一直是以灵活就业人员身份缴纳职工养老保险的女性，退休年龄都是55岁，目前四川的女性灵活就业人员只要缴费满15年还是可以在50岁按照女职工的年龄50岁办理退休，这个规定到现在还是没有变化。但是全国大部分地方要求的退休年龄还是55周岁。
　　但由于女性灵活就业人员也不同的分类。有的一直是按照灵活就业人员缴纳养老保险的，有的是先在单位缴费，后来和原单位解除了劳动合同后，按照灵活就业方式自己缴费，也有的是首次是按照灵活就业方式缴纳养老保险，后来再到单位上班由单位缴费。由于女性就业失业的情况不一样，在《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中，规定比较原则，也没有细分女性就业人员失业就业的各种类型该怎么处理，所以在具体办理退休时，都要按照当地的政策来处理，各种性质不同的女性，最好的办法是要到根据自己的实际情况，到当地社保部门咨询才能得到最权威的答复。
　　根据我了解的情况，也在这里给大家做一个简单的归类。一是从首次缴费开始全部是按照灵活缴纳养老保险的女性人员，大部分地方都是在55周岁才能办理退休，在四川可以在50岁办理退休；二是1996年1月之前以灵活就业人员缴纳职工养老保险的女性灵活就业人员，很多地方是可以在50岁办理退休的，比如重庆等地；三是在下岗之前，单位缴费满10年，后来以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险的女性，可以按照女职工50周岁的办理退休，这在全国很多地方都是这种执行方式；四是在2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》下发之前，缴费满15年的女性灵活就业人员，可以在50周岁办理退休；五是女性灵活就业人员退休前5年用人单位上班，可以在50岁办理退休，比如山东等地。
　　综上所述，下岗工人定位女性灵活就业人员能否在50岁的办理退休，关键要看下岗前在单位缴纳养老保险的年限和参加养老保险的时间等。如果在下岗前在单位缴费年限达到了10年，或是1996年之前参加工作的下岗人员等，基本上都可以在50周岁办理退休。所在的统筹区不同规定也是不同的，最好是咨询当地社保部门。
　　我是新疆乌鲁木齐市原单位是国有集体企业职工，89年参加工作，2005年12月买断，工龄认定从91年12月给我们认定的，之后自己缴费2010年4月在社区到今年2017年12月辞职，现在又转为个人缴费，我想问这样算灵活就业55岁退休还是50岁退休？
　　灵活就业人员50周岁能退休吗？
　　下岗以后变为灵活就业人员，在社保缴费年限达到最低缴费年限标准，男工人是不能办理退休的，女性工人也不是全部可以办理退休的。
　　男工人: 你在下岗之前，所工作的岗位如果是属于国家承认的特殊工种，并且缴费年限达到要求的最低缴费年限（15年），也只能是55周岁办理退休。如果你不属于特殊工种要求，下岗后变成灵活就业人员，也需要达到缴费年限要求后，60周岁才可以办理退休，需要注意的是，你如果有视同缴费年限的，注意保管好自己的档案，退休时需要档案来证明你的视同缴费年限。
　　女性工人: 你如果下岗前，所从事的岗位属于特殊工种，并且缴费年限达到要求，可以45周岁申请退休。 如果想要50周岁申请退休，就需要在你变成灵活就业人员前，你在单位的工作时间要达到最低的要求10年 （地区不同，具体的要求年限有差别） ，并且社保缴费要达到国家要求的最低缴费年限（15年）,也就是说你是有视同缴费年限或者是单位给你缴纳的社保，累积起来超过10年，并且缴费年限达到要求，就可以50周岁申请退休。
　　还有就是女干部可以55周岁或者60周岁退休。
　　再有，就是医疗保险要达到当地的最低缴费年限的要求，退休后才能享受这个医保待遇，达到退休年龄，医保年限不够的，可以选择一次性补缴。
　　下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗？
　　这个问题，目前按照劳动法，灵活就业人员就是个体户，退休年龄是男满60岁，女满55岁退休。下岗工人自己缴纳社保都归属于灵活就业人员一档管理。没有特殊情况说下岗工人可以50岁退休的政策。现在要想50岁退休人员必需是国企破产企业的职工，男的满50岁，女的满45岁，工作年限30年工龄，可以办理退休手续，你看你符合那一条件。就可以办理退休手续。
　　下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗？