建议西热力江下课，再次发表不当言论，甩锅给队员

　　建议西热力江下课，再次发表不当言论，甩锅给队员
　　同曦队的连败和主场失利引起了球迷的不满，特别是西热力江的不当言论和指责队员的举动更是让球迷们看不下去。作为球队的主教练，西热力江应该是团队的领袖和战术的指导者，但他的言行却暴露了一大弊端——只有激情不够。在球场上，情绪控制是非常重要的，特别是对于一名主教练来说。过分的情绪化和情绪爆发会严重影响到球队的整体氛围和球员的发挥。然而，西热力江在最近的比赛中，多次发表不当言论，不顾团队合作精神，甩锅给队员。
　　在领导团队的时候，应该重视团队成员之间的协作和合作，而不是把所有的责任都推到球员身上。西热力江指责队员分享球不够和执行力不行，但很多球迷都认为，同曦队的失利和连败，不是队员个人能力不够，而是整体战术和临场指挥的问题。这也反映出西热力江作为主教练的能力和水平不够出色。作为一名主教练，不仅要有激情和血性，更要有理性和智慧，才能在赛场上取得胜利。
　　因此，建议同曦队应该考虑换帅，找一位更加理性和成熟的主教练来带领球队，避免再次出现不当言论和甩锅的情况。球队的成绩和发展需要一个稳定的领导者来带领。在下一轮比赛前，同曦队应该对球队进行深入的反思和整改，找出自身存在的问题和不足，并制定出一套更加合理的战术，提高球员的信心和积极性，为球队争取更多的胜利。
　　除了不当言论，西热力江的战术也备受质疑。同曦队缺乏稳定的进攻手段，依赖于西热力江的个人能力，这在联赛中是难以长久支撑的。而且，同曦队的防守也不够稳定，这使得他们难以在比赛中掌控局面。由于缺乏多样性的进攻手段和不稳定的防守，同曦队在联赛中的成绩一直起伏不定。
　　此外，西热力江在球队管理方面也存在问题。他一味地追求高强度的训练和赛前准备，却忽视了球员的身体和心理健康。球员们被迫在过于紧张的氛围下进行比赛，这会影响他们的发挥和心态。同时，西热力江在与球队管理层的关系中也有一些矛盾，这也会对球队的表现产生负面影响。
　　因此，建议同曦队应该考虑更换主教练，以期改变球队的颓势。新主教练需要具备较强的战术指导能力，能够建立起多样性的进攻战术，提高球队的进攻效率和防守稳定性。同时，新主教练还需要具备优秀的人际关系管理能力，与球员和管理层建立良好的合作关系，为球队带来稳定的发展环境。
　　总的来说，同曦队在西热力江的带领下，存在着多方面的问题。虽然他有激情和血性，但这些不足以弥补他在战术指导、球队管理、言论表达等方面的缺陷。因此，建议同曦队应该及时作出决策，换掉西热力江，为球队的未来发展带来新的机遇和挑战。