清退令！多地开始清退编外人员，释放了什么信号？

　　近日，为响应国家机构改革号召，多个地区出台关于机关事业单位编外人员清理规范类文件。
　　市直事业单位编外用人结合职能调整情况及空编率适度精简：空编率5％-15％，编外用人精简5％；空编率15％-25％，编外用人精简10％；空编率大于25％，编外用人精简15％。
　　网友认为，不经过调研就在拉仇恨，实际上是受编制限制，不能招更多的编内人员，但是工作量很大，必须要有人手才做得完 所以才会招一些编外人员来做事，一般重要岗位都是编内人员在做事。
　　国家要求精简体制内人员，到地方就改成了精简编外人员，上有政策，下有对策。
　　这就说明，当公务员是个香饽饽，不然每年考公务员那么多，福利好，工作稳定，没有压力感。
　　往往都是事与愿违啊，真正干活的是编外人员，现在把干活的踢出去了，不干活的留下了，是想最终的结果是什么，原来三天能干的事现在需要3个月了，应该考核编内人员工作量，而不是为了精减而精简。
　　编外人员，承担了很多重要的工作，工资还少的可怜。如果精简的话，很多工作都会面临瘫痪。编外人员可以改变现状，在机关锻炼几年，往更好的岗位走一走。也可以考个编制！
　　编外临时工的出现只会造成在编人员拿高薪不干活，成绩归在编的，责任全归临时工，这种奇怪的现象必须终结。
　　我认为，应对编内人员实行一刀切，编外人只，逐年自然减退，不再招聘，这样既解决了精简政府，人员编制问题，又不会给社会造成负担和因就业难而产生不稳定因素。
　　我们这里的编外人员多的严重，一是素质差，二是能力弱，都是领导干部做人情照顾进来的。希望上级部门高度重视！
　　有网友称:这个政策太好了。那么多正式员工拿工资而不干活，而大量非正式员工招进来干活，国家负担太重了，应该减掉所有辅助工让正式员工干活。
　　走后门安排进去的在编人员，大部分身份是工人身份，好多人就是因为有关系，什么也不干，白白的增加财政负担！
　　应该清理编内的不称职的，不上班的，把工作能力，态度不称职人员清理回去，让有能力，积极肯干的编外人员去干，这样才公平合理。
　　清理编外人员是一个大势所趋。现在从政府机关到下边事业单位。都通过各种关系拼了很多的临时工。在编人员不干活导致单位运转懒散。
　　机构改革不能是简单的减员，机构精简是重点，科室合并，减少副职，减少背手的增加动手的。
　　说白了就是地方财政紧张，没钱养这么多工作人员，只能精简或降薪降福利支出，降低财政供养压力。
　　编办要根据各单位的实际工作确定比较合理的编制人员（包括体制内和体制外）。严禁使用超编人员。