省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

　　国家公务员局局长曾有言论：当公务员就不要想发财。如果你想要工资高赚大钱，就不要去考公务员。
　　但是，参加省考，公务员的工资水平是和地区、城市、单位有很大关系的。
　　一般来讲：
　　1.省市县乡镇，越往下工资水平会越低。
　　2.同一个单位，在发达地区的和在落后地区的工资水平就有很大的差别。
　　很多人以为，考公务员就是因为稳定、工作轻松、社会地位高、福利好。
　　但是，外行的人看热闹、内行的人看门道。在体制内的人会告诉你，体制内的水也很深很浑，比如说复杂的人际关系、缓慢的晋升、低得可怜的工资、经常加班工作、值夜班……
　　当然，单位和单位不一样，如果你想靠省考，最好是根据你的目标城市、目标岗位，在网上多搜搜看看，或者是多问问你的已经考上的朋友，获取更多的消息，有利于你做出更理智的选择。
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　　省考即省级公务员考试，一般是统一发布公告，统一组织考试。
　　省考考出来的公务员工资待遇如何，也要看具体考的职位和考的地方。
　　现在，省考考的职位主要有省、市、县、乡四级公务员。
　　一方面，公务员的工资待遇和当地的经济发展水平有比较大的关系，经济发展得好的地方，工资待遇也要高很多。
　　另一方面，一般情况下，省级公务员待遇好于市级，市级好于县级，县里和乡镇公务员的待遇相差不大，所以，工资待遇最好的是省级。
　　所以，不要认为省考考的公务员工资待遇就高，也要分具体情况。
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　　您好，很高兴为您解答：
　　我们以国考驻江苏岗位和江苏省级岗位为例，来一一分析收入的性价比。
　　国考在江苏地区无论国税、海关、边检、调查队、地震局、统计局等一般平均起薪约为5000，所以我们常说3581，江苏地区正处于中间状态。至于其他补贴，交通补贴、住房补贴、通讯补贴、艰苦地区补贴等但是各种补贴也不会超过2000-3000。这样计算一月下来，每月到手的7000元左右。每年年底会有1万左右的奖金。
　　江苏省级公务员起步薪金也不到5000，基本在4800，但是补贴内容很是丰富。诸如：交通补贴、通讯补贴、住房补贴、书报费等诸多补贴。以下有一位工作两年的南京本某区的公务员，晒出了工资单，大致如下：南京某区入职2年的小科员（非公检法），打卡到手每月8000 ，公积金4000左右，第十三个月工资1万露头，考核奖8万5，另外有饭补600块每月和工会福利，杂七杂八加起来总包（到手公积金也包括各种补贴）在22万左右。
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　　省考公务员主要分两类，一类是省直部门的职位和选调生，考场均设在省会，其他的地级市和县区招考职位设在当地州府所在地，第一类的招考公务员工资待遇普遍比地区的公务员工资待遇高20%左右，因为公务员在一个省基本工资都是一样的，区别就在于年终绩效，省直部门机关因为省会地区财政来源稳定，发放的绩效也就远远超过地方公务员的绩效。
　　具体到每个省，公务员的工资待遇又是不一样的，比如公务员工资最高的深圳，刚刚考进去的公务员年收入可以达到30万左右，而沿海发达地区的公务员年综合收入也基本上超过20万。
　　但是一些经济发展不温不火，地方又不沿海，也不边缘的省份，公务员工资是最低的，比如河南，湖南，江西等地方的公务员工资一般就是3000左右，年终绩效也很少。
　　而边远的省份，如贵州，云南，西藏，新疆等省份，公务员年综合收入基本上也可以达到12万以上（加住房公积金）。
　　总体来说，公务员不管是在沿海发达地区还是内陆边远省份，工资待遇都是社会中等偏上。
　　例如我一个亲戚在西部某边远省份，2016年考的公务员，现在月到手工资6000多（其中有两千是绩效，实际工资就是4000多），年底有第十三个月工资，还有4万左右绩效，每个月单位和个人缴纳的到账公积金2000多，各个节假日还有各种工会福利，不遇到检查加班其实也不多，周末和节假日放假基本上是没有问题的。
　　这样算下来，工资+绩效+第十三个月工资+公积金+工会福利，平均月收入是绝对能够超过一万的，而且他考的公务员在小县城，房价低，物价也低，日子是过得非常滋润的。
　　站在中立的角度来说，公务员不是什么神圣的高薪职业，但是放在各行各业的工作来对比，也绝对称得上是极其稳定和轻松的工作。
　　省考公务员工资待遇可以说差距还是蛮大的，乡镇公务员和市直公务员、省直公务员工资待遇存在差别。
　　其中，待遇比较好的要属＂监狱、公安岗、戒毒所等＂，月薪5000+，有各类补贴福利，每年有13薪甚至说有14薪，这3个岗位薪资待遇基本差不多。其中，公安岗相对繁忙一些！
　　此外，法检系统工资一般在4000+，福利待遇不错，就是工作较忙；
　　相比之下，乡镇公务员的工资就相对低一些的，一般在2500-3000之间。
　　首先，工资发放方有所区别，省级单位由省财政厅拨款。市级单位，由市财政局拨款。和县（区）级，由县区财政局拨款。乡镇级单位，由乡镇财政所拨款。同时，拨款工资也看地方财政收入状况，如果经济条件比较好的乡镇，公务员的工资待遇会好很多;相反，则工资也会受到一定影响。
　　其次，由于等级的不同也有着不同的收入待遇与补贴。
　　待遇也就那样，吃不好，也饿不着。
　　我就是通过省考进入公务员队伍的，目前在县直单位上班，待遇很一般，一年到手收入和企业没法比。
　　那么一个刚刚通过省考的公务员，初入职场的待遇究竟是什么水平呢？
　　因为是刚刚参加工作，所以不存在工龄和级别影响工资待遇，主要影响因素就是行政等级和单位。
　　先来说行政等级。
　　乡镇公务员:每月到手工资4000元，公积金每月1000元，第十三个月工资2400元，年底绩效加奖金14000元，综合年收入为:(4000+1000) 12+2400+14000=76400元
　　县直公务员:每月到手工资3700元(没有乡镇补贴)，公积金每月1000元，第十三个月工资2400元，年底绩效加奖金16000元，工会福利每年2400元，综合年收入为:(3700+1000) 12+2400+16000+2400=77200元。
　　市直公务员:每月到手工资3500元(缴纳比例高)，公积金每月2200元，第十三个月工资2400元，年底绩效加奖金40000元，工会福利每年2400元，综合年收入为:(3500+2200) 12+2400+14000+40000+2400=127200元。
　　每年省考招生中，省直单位招收人数都很少，我这里没有准确的数据，只知道省直的年底绩效和奖金很高，6到8W之间。
　　上面就是行政级别不同带来的收入差异，综合来看，其实市直机关是综合待遇最好的。
　　公务员所处的单位不同，其待遇也会不一样，比如政法战线有专门的政法津贴，纪检部门有专门的纪检津贴等。
　　想发财别当官，公务员的待遇无论任何时候都只是当地的中等水平，所以是吃不好，饿不着，吃不好是工资低，饿不着是很稳定。
　　谢邀。省考的单位很多，有的单位待遇相对好些，有的待遇比较差，主要还是看地方的，比如深圳，广州的街道办，待遇基本可以秒杀全国其他地方的公务员，下面我就按照待遇的高低分层次说一说
　　一是发达城市的街道办。很多地方的待遇是倒挂，比如中部省份，按照待遇多少排列的话，省直《市直《区直《街道办，其待遇是10万，12万，15万，18万，当然了，事情无绝对，但是数字上基本差不多。
　　二是欠发达省份乡镇公务员。这个就不用我说了，随便在网上看看，大把的吐槽公务员工作环境，待遇，基本上就是解决温饱问题，所以这一类职位需要慎重。
　　以上，只要不是特别贫困地区的公务员，待遇都是比上不足，比下有余，如果要矮子里面挑高的，那就建议公检法，一个月会比其他单位多1200元。
　　省考考出来的公务员工资待遇如何，也要看具体考的职位和考的地方。
　　职位主要有省、市、县、乡四级公务员。 省里的待遇最高，但一般乡里的会有一定补助
　　一，同城同酬，这是很多省级单位公务员的心声！
　　二，省级单位的收入特别是绩效收入，是要跟全省平均情况来定，也就是必须低于全省平均！很多时候，往往就是比最低的那一两个地区高一点。