晴天霹雳啊！被公司开除解除合同，一分钱都不赔

　　据内幕消息，3月15日，广州市某机械有限公司，发布公告，宣布解除与员工邓某的劳动合同。
　　公告详细列出员工邓某因为加班没有自己名字，从而辱骂上司，嘲笑恐吓上级领导，因此触犯公司规定，最终被公司开除处理，但是并无赔偿款项。
　　公告内容如下：
　　全体员工：
　　我司制造部技术科电工邓某，2023年3月11日、12日在指导员安排小组人员加班计划时，不服从安排，公开在工作群里强行要求加班，并于周末休息日自行在钉钉线上打卡后，扬言威胁上司给他申报加班时间 ； 3月11日因加班安排问题，在工作群诽谤和抹黑公司名誉，诽谤领导；3月13日更是在工作群公然和直属上级叫板，嘲笑和讽刺上级领导。用人部门在3月13日上午将情况反馈至管理部，管理部随即与邓某本人进行沟通，3月14日上午10时许，邓某拿酒到保全办公室泼洒、诅咒供奉其上司。 此种行为已严重违反公司规章制度，在部门中造成严重地不良影响，给公司员工带来极大的人身安全隐患。
　　为了维护公司名誉，确保公司有一个安全、和谐的工作环境，按照《广州**机械有限公司员工手册》相关规定(第6章纪律与行为规范第6.3处罚第7条)＂对同事暴力威胁、恐吓、殴打、互殴、妨碍团体秩序者＂、＂恶意攻击、诽谤公司名誉者＂作立即与邓某解除劳动关系处理。依据《劳动合同法》第三十九条，第(2)点之规定:＂劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。＂
　　特此通告！
　　广州**机械有限公司
　　管理部
　　2023-3-15
　　从公告内容来看，员工邓某有错在先，遇事不够冷静，故意顶撞上司，特别是用洒酒的方式供奉上级，换句话说就是对他人念毒咒！
　　据说，邓某来自北方农村，千里迢迢来到南方广州。
　　作为一个普普通通的打工仔，平时做事也算勤快。结婚生子，作为家里的顶梁柱，一心扑在岗位上。
　　邓某做电工也是一把好手，公司给他买社保公积金，疫情解封之后，有份正正当当的工作，有个稳定的收入非常不容易。
　　开年之后，邓某所在汽车配件公司由于汽车行业受疫情影响，海外订单也因国际形势严峻而减少。
　　因此，订单相对往年来说，少了许多 ，公司迫不得已施行节源增效的办法，换句话说，就是减少成本。
　　而降低成本的最好方法当然是在人员工资上动刀。
　　平时勤勤恳恳的邓某没有想到，星期六星期天双休这种事让自己遇上。一想到自己肩膀上的责任，如果都没有收入，一家老小就等着挨饿，想到这里，心里就急了，闹着要领导安排加班。
　　俗话说得好，可怜之人必有可恨之处。
　　法治社会，不管你是弱势群体还是底层群众，都不能够以身试法。
　　无论是谁，无论在何地，触犯了法律法规，那么都将会承担一定的后果。
　　当然，邓某面对合同被公司解除，如何才能维护好自己最大的利益呢？
　　合同被解除了，能够得到赔偿吗？
　　欢迎大家评论。