效果立竿见影，教师退出机制一启动，教师招聘就遇冷！

　　此时此刻，取消编制的浪潮，正浩浩荡荡袭来。据统计，目前已经有超过10个省市取消了教师编制，还有很多地区正在研究过程中。从目前的情况看，教师编制的取消已经成为一种大势。
　　效果嘛？
　　非常的明显，甚至可以说立竿见影，教师退出机制一启动，教师招聘就遇冷。
　　从人人追捧的香饽饽到招聘都招不满，没有编制，很多人表示不愿干这活。
　　最典型的例子就是厦门！
　　厦门已经解除全市教师编制，实行全员招聘制，然后，我们看到，厦门打算招聘1400名教师，首轮仅仅招聘到550名，不得不启动第二轮招聘。
　　事实上别说招聘，很多在职教师也表示，没有了编制会立刻辞职，因为教师这活实在太累了，劳心劳力，收入也不是很高。
　　之前有编制，还可以坚持。
　　取消标志。实在没有坚持下去的理由。
　　总之，现在教师编制改革愈演愈烈，人人都期盼着打破铁饭碗，事情也像大家期待的发展，但没想到竟然是从教师开始。
　　打破铁饭碗，谁都以为会是公务员！
　　谁知道，砸的竟然是教师的饭碗？！
　　说实话，这让很多教师觉得很委屈！
　　他们感觉，不应该这样。
　　同时也有人担心，这样搞下去，有能力的好老师会像私立学校聚集，到时候，普通人家的孩子在教育资源上更加比不过富人子弟，出人头地的机会变得更加渺茫。
　　这种担心是很有依据的！
　　毕竟没有编制，完全用收入说话，公立学校竞争不过私立学校。
　　这引发了大家对教育的焦虑，如果私立学校趁机崛起，到时候，大家的钱包也会受到影响，毕竟只要有能力，再苦不能苦教育，为了孩子未来砸锅卖铁也要支持。
　　在学区房剥削终于快要走到头时，却搞出了这么一招来。
　　实在是坑人！
　　老百姓对这事不理解，教师们不能接受，但对于各地区而言，却有自己的想法。
　　财政压力太大，养不起那么多人是客观事实，取消教师编制，进行市场化改革，能缓解财政压力；关键一点，新生人口下降速度太快，真的不需要那么多教师了。
　　别看现在多地学位紧张，但这是最后一波人口红利了，等到2017年出生的孩子上学时，我们就会看到新生人口断崖式减少带来的影响，现在一多半学校倒是都招不满学生，而且会越来越少，再养着这么多教师已经完全没有意义。
　　算明白这笔经济账后，教师已经成为地方财政一个巨大的负担。
　　在土地财政后继乏力的当下，取消教师编制、精简教师数量，已经势在必行。
　　哪怕很多教师表示，取消编制后，他们会立刻辞职，跳槽到私立学校，但学校根本不怕，因为需要安置的大学生数量太多。
　　所以，他们根本不怕教师离职，因为转身就能招到。
　　哪怕没有编制，哪怕收入很低，哪怕再苦再累，等着找工作的大学生们也不会考虑嫌弃这些，毕竟对刚毕业大学生而言，他们主要目的是找到工作，赚钱活下去。
　　别看厦门这一次招聘出现没有招满，那是因为其它地区没有同步取消编制，引发大家顾虑和有其它选择，等到时候全国都取消教师编制后，看看会是什么样的情况？
　　写到这里，恐龙只剩下一声叹息。
　　现在的年轻人实在太惨了，什么时代红利都没有感受。
　　倒霉事倒是赶上不少，逼着大家去内卷。
　　卷也罢了，偏偏付出比前人多几倍的努力，收益却在持续下降，前途未卜。
　　唉，房地产透支了三十年，正是透支这些年轻人的未来啊！我们正在为自己的选择买单，但买单的人，并不是犯下错误的人，而是无辜的后来者。
　　还是继续说取消标制这件事，因为有大量大学生在等着找工作，所以地方政府和学校并不担心取消编制后会出现的离职潮，从长远看，这注定不是什么好事。
　　对人才吸引力长期看是下降的，对教育资源分配不合理也是十分致命的。
　　最后，再总结一下取消教师编制的坏处：
　　1. 师资会变的不稳定。由于取消教师编制，教师岗位将变得不稳定。学校按照实际用人需求进行招聘，这样会导致教师没有经济基础和稳定工作环境，可能会面临着频繁的换岗和转移问题，从而无法投入更多的时间和精力来提高教学质量。
　　2. 职业道德下降。取消教师编制的另一个坏处是可能导致教职工的职业道德下降，如果教师无法获得终身职位或其他更稳定的职业保障，那么他们可能会在工作上采取不负责任的态度，导致教育质量下降。
　　3. 教育资源分配不均。取消教师编制也可能导致教育资源分配不均，好的教师将进一步向发达地区和私立学校聚集，经济相对落后地区和公立学校教育水平一落千丈。
　　4. 教育变质。取消教师编制会导致教师的素质参差不齐，这可能会导致学校教育质量下降，学生的学业受到影响，进而导致教育变质。
　　以上种种坏处，相信大家应该都看出来。取消教师编制，看似是教师待遇和发展空间受到了影响，但实际上确是普通人家的孩子受到了影响，这并不是一件好事！
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