#你会因为什么原因离职##为什么越来越多的离职员工劳动仲裁呢# 上海一名女子试用期三天被开除,被公司以奇葩理由辞退。 当事人说,公司规定上班时间是上午九点半到下午六点半,下午六点三十三分它用公司电脑给领导发消息,但是并未得到回复,于是她就下班走人了。第二天被叫进办公室,以她无故顶撞上司,态度不好为由开除。 看到被辞退的这个理由,真的很可笑,什么时候准点下班成了一种错误,而且辞退的理由如此牵强。 既然老板觉得员工准点下班不对,那为什么不直接把下班时间改到你想让人下班的时间呢,何必遮遮掩掩的大家都不舒服。 他其实也害怕下班时间太晚他招不到人,所以挂羊头卖狗肉。 其实,我也是刚毕业的大学生,刚实习的时候,去的公司也不大,只有十几个人,我以为小公司的老板会通情达理一些,后来证明是我把他想的太美好了。 当时我们八点四十上班,六点半下班,可是一到下班时间,老板就要开会,让我们总结今天的工作,安排明天的计划。 而且每个人都要讲,然后他挨个指出你今天工作的失误,开完会就九点左右,肚子饿的咕咕叫。他还让务必今天修改完他指出的错,等改完差不多就十点左右了,才能离开公司。 招标的时候,通常加班到凌晨一两点,没有餐补没有交通补助更没有加班费,实习一个月就3000块,一天两天我能忍受,但是天天这样,真的让人崩溃。 尽管如此,当时为了交实习报告不得不忍受,以为等熬过忙的时候就好了,当时也不敢辞职,害怕实习报告交不出来,拿不到毕业证,也害怕找不到其他的工作。 但是后来我发现这是一种职场风气,哪怕到了下班时间,如果没有一个人提前走,大家就都不走,但凡有一个人走了,大家一窝蜂的就全都走了。 就这样在哪个公司待到实习结束,我就立即卷铺盖走人了,那段时间天天熬夜,身体也不太好,就为了挣那3000块,还不够我后面看病花的钱呢。 既然公司规定了上下班时间,到点就走不就很正常嘛,我是来上班的不是来给公司做奉献的,我每个月就拿点固定的工资,其他的都是老板的,和我一毛钱都没关系,为啥要为人家的收益创收。 现在想想真觉得当时自己脑子有病,总说我们00后整顿,其实我们想要的很简单,就是准时上下班,下班后有自己的私人时间,工资自己够花就可以了。 【图片来源:白鹿视频】