3月起，企业退休工人有三笔收入迎来上涨或补发！你也有份吗？

　　3月起，企业退休工人有三笔收入迎来上涨或补发！你也有份吗？值得关注
　　各位普通企业退休、以及纳入社会化管理的国企退休职工注意了，3月份起、在两会胜利闭幕之后，各位企业退休的工人到手的收入将会有重大变化，到底是怎么回事？有新的变化和调整吗？有一说一，我们一起来详细解读一下，看看你也能沾光吗？
　　第一，养老金十九连涨，导致企业退休职工养老金重算补发差额
　　还在讨论2023年养老金涨不涨的人可以歇歇了，因为最近在财政部3月5日提请十四届全国人大一次会议审查《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中，明确表示：适当提高退休人员基本养老金水平。而且3月上旬光明网、新华网、政府官网等权威媒体也转发了这个消息，这意味着这件事正式敲定了。
　　一直以来，机关事业单位人员和企业退休职工养老金有较大差距，而且今年开年后，很多企业退休职工医保个人账户返款也大幅减少、让人＂肉疼＂、心情很郁闷，但是养老金上涨却是一个好消息！这意味着去年年底之前退休、并且按月领过养老金的企业退休职工，待遇将会重算、而且还会补发一笔收入！比如你每月涨了200元、如果2023年8月底补发到位的话，那么你就能补发200×8=1600元。
　　第二，部分企退工人过渡性养老金迎来补发
　　有部分企业退休职工，确实存在过渡性养老金补发，而且也会设置过渡期，这主要是针对之前有视同消费权益的企业退休职工，比如说广东地区为例，根据广东关于完善企业职工过渡性养老金的计发办法，从2021年到2025年，将按照新老办法来计算过渡性养老金，并对高出来的差额部分收入，分别按30%、50%、70%、90%和100%的比例给予补发。
　　2023年也就是按照70%的比例补发，要比2022年多20%，而在3月份起、两会闭幕之后，广东部分企业退休职工，过渡性养老金将迎来陆续补发。下面，重点来了。
　　第三，2023年1月1日后新增退休的企退职工，养老金也将迎来补发
　　各省市普通企业退休、以及纳入社会化管理的国企退休职工注意了，如果你是今年元旦之后退休的，那么按照惯例你是无法参加今年的十九连涨的，你需要等到明年上半年才能参加集中上涨。但是也别灰心，因为在今年八九月份左右，各省的2023年养老金计发基数将会公布，届时将会重新核算大家的基础养老金和过渡性养老金。
　　换句话说，今年1月之后新退休的企业工人、你领取的养老金并不是足额的，属于临时性预发待遇！在下半年八九月左右，各地社保部门启用新基数后，会给你重算、还会补一笔钱给你，咱们举个例子。
　　比如说你是2023年2月退休、3月领到第1笔养老金，然后2023年10月份补发到位的话，那么你就能补发7个月差额，如果每月补发200元，你就能补发7×200=1400元的收入。这些都将在3月份、两会结束之后陆续筹备和进行。
　　综上所述：3月起，企业退休工人有三笔收入迎来上涨或补发，2023年1月1日之前和之后退休的人都能涨钱，呼吁今年养老金上涨要缩小差距、给4500元以下企退职工多涨一点。还有其他疑问的话、欢迎在评论区提出，欢迎评论、点赞、关注我，后续第一时间为大家解读人社部养老金调整通知的内容。@秒懂社保养老金