28岁了，事业单位死工资到手4000多，感觉没前途，应该辞职吗？

　　谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，下面说一下我的观点吧。
　　28了，事业单位死工资到手4000多，感觉没前途，应该辞职吗？小编觉得，您也算是能熬的了，28岁，本科毕业大概有5年工作经验，一直拿着4000多的工资熬到现在，实属不易，看到您的提问，小编觉得您是在意自己的前途的，如果真是如此的话，不建议您辞职，建议您跳槽。下面分享一下小编的观点吧：
　　在事业单位的发展，其实之前很多文章都提及过了，对于没有背景没有关系的普通打工仔而言，在事业单位里面工作，顶多落一个工作非常稳定，旱涝保收而已，您要说有大的发展，很好的工资收入与福利待遇，那基本上是不用想的，或者说，在工作的好几年，都不用想。这5年，您应该有感觉，就是说身边的同龄人，不在体制内混的，大部分收入都会比您高。
　　事业单位的晋升，甚至延伸到国企、央企、公务员的晋升，很大一部分是看您的背景和关系的，然后是领导对您的赏识，再来是您的资历，然后才是您的能力，您在事业单位混了5年，这点应该是懂的。
　　如果您在意的是一个安逸的工作环境，事业单位很适合您，相反，如果您是在意前途的话，考虑下跳槽，而非辞职。辞职的话，也就是裸辞，您很可能要经历一段没有收入找工作的困境，这对心理抗压能力要求很高的，小编建议，趁您现在工作不忙，骑驴找马，找一份好工作，不要局限在体制内。
　　以上就是小编的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！
　　您好，我和您情况类似，但是工资比您略高一些，大概6000左右，我也感觉没前途，但是未考虑过辞职，考虑了副业，我来说说我的看法哈。
　　首先，我们这一类工作，是外人眼中体面、有一些社会地位、稳定、旱涝保收、轻松的工作，这样的工作其实是非常适合作为退路的，所以我在不满足现状的基础上考虑的是增加一项副业，并未考虑辞职。
　　同时，我的副业考虑的是，自己的爱好特长，同时属于中高等风险（投入）中高等收益的自由职业。有一位著名财经学家将工作按风险和收益划分为低风险（投入）低收益、中等风险（投入）中等收益、高风险（投入）高收益的三种类型工作。
　　工作需要稳定与自由、低收入和高收入、低投入和高投入的搭配才能利益最大化。有一定社会地位的主业可以一定程度上帮助你的副业；而副业干得好，经济基础强一定程度上又能帮助主业得到提拔。主副业间可以实现互相支持，互相转化的。
　　无论是单一的辞职创业还是单一的换份上班的工作，都解决不了您现在的问题。
　　真是拿着好的工作机会和职业选择不知珍惜！有多少大学毕业生是挤破了头也要考一个编制，不论是乡村公务员、村干部，还是小县城一个编制。甚至不及毕业三四年啃老也要去考一个编制！自我感觉没前途，那么当初为何要考？想必考进来也是花了巨大的代价，很不容易。借你来往认为，你还是缺乏对体制内工作性质和节奏的认知，以及对自己职业前途的规划。 一、28岁的年龄，不考虑在工作岗位上提升自己而一味想着工资高低、福利待遇好坏，实属目光短浅的行为。
　　你现在才28岁，顶多考进事业单位也就两三年的时间。事业单位的新人来说，你才熟悉了本单位的工作节奏和工作性质。但是就你目前的情况来看，你还缺乏在体制内并确的自我认知和职业规划。
　　既然是体制内的有编制的事业单位工作，那就已经超越了很多想要编制却不得的人。 有了编制，也就意味着你的职业已经有了保障，旱涝保收，而且非常稳定。
　　不像在企业上班的人，随时都要面临巨大的职业风险（被辞退或者企业面临困境，甚至自己职业能力不能胜任……）
　　事业单位的工作绝不是你目前和表面上看到的现状，他一定是通过许多年工龄的积累、经验的积累才不断树立你在单位类的职业资本，进而获得更高的收入和福利待遇。二、事业单位的薪资收入和福利待遇都有明确规范的晋升机制。
　　首先第一点，进入了事业单位工作，也就有了稳定的工作。不像在企业工作，要面临一定的直接风险。这是一份旱涝保收、职业稳定性极高和生活有保障的职业，对于很多人来说还是比较羡慕。
　　其次，你在事业单位的职业晋升和薪资涨幅都有明确和规范的晋升机制。
　　你才刚进入本单位一两年的时间，属于起步阶段，在单位里你还是一个很不起眼的小角色，在领导眼里你还需要锻炼和成长。在单位里，不论是干事、科员还是处长、局长，岗位晋升和薪资涨幅都有严格机制规定。 只要你踏实努力工作，积累了一定的工龄，且在岗位工作上不断进行职业职称的评定，职级就一定能升高。
　　随着职业职级的提升，自然会给你升官和涨薪。三、如果选择跳槽，也就是放弃体制内工作。你将面临自由选择的职业道路。
　　个人建议，既然在体制内就不要辞职了。
　　但是如果你觉得体制内的工作真的不适合你的性格特征，这样的工作你是无法忍受的，那么可以选择辞职。但是辞职以后请不要后悔，自由选择工作的时候，一定会面临很多的困惑和茫然，这是你从体制内出来需要面对的。
　　仅供参考，希望有所启发。
　　对于多少五六十岁的老人，每月能拿4000多元的工资，绝对是一种幸运。
　　28岁，机关事业单位，属于年轻人，工资待遇低一些，这是非常正常的。年轻人应该好好认识到自己岗位的优越性。机关事业单位的优点在哪里？
　　第一，机关事业单位工资有正常增长机制。
　　机关事业单位是属于旱涝保收的铁饭碗，企业职工主要是看企业的效益了。国家规定机关事业单位的工资表两年调整一次，上次调整的时间是从2018年7月1日开始调整。
　　机关事业单位工作人员只要考核合格，工资就能够正常晋级。事业单位每年都会增加薪级工资。最新的薪级工资标准1~65级，分别是260元到7204元。
　　机关事业单位拥有绩效工资，绩效工资又分为奖励性绩效和基础性绩效。每年都会根据人社部门和财政部门核定的标准而增加，各地标准跟经济发展相一致，相差比较大。
　　第二，机关事业单位的的各种补贴奖励比较全面。
　　基本上，有文件精神可以发的都能享受得到，比如我们常说的住房补贴，多少企业工人都没听说过。另外，还有车辆补贴、特殊岗位补贴等费用。
　　未休年休假的人员，可以享受到三倍工资的未休年休假补贴。这样的制度，反而造成了一些机关事业单位的人员宁愿请事假，也不休带薪年休假。如果是在企业，肯定会去安排你强制休假的，请事假不上班也会扣工资的。企业会想方设法去不支付三倍工资。
　　另外，像一些精神文明奖等待遇。去年六安教师闹得沸沸扬扬的年终一次性奖励，金额居然是2.4万元或3.6万元，这都是属于特殊情况下的奖励待遇。
　　第三，机关事业单位的社会保障非常全面 。在我们企业缴纳的是五险一金，而且还有很多企业偷偷的违法，不给职工缴纳。机关事业单位是由国家财政统一拨款，各种预算都明确编制的，不可能不缴纳。
　　企业缴纳的时候往往是按照较低的缴费基数缴纳。机关事业单位是按照国家要求缴纳，往往缴费基数很高，未来退休待遇也高。
　　机关事业单位，除了企业的五险一金之外，一些地方还有公务员医保（补充医疗保险）、职业年金（补充养老保险）、工会互助保险等等之类的待遇。
　　第四，机关事业单位的工作时间较为宽松。
　　很多企业是迟到、早退就扣工资，请事假不发工资，有严格的打卡制度，或者绩效考核制度。
　　机关事业单位，一般只要把工作干好，也会主动照顾职工，外出较为自由。综上所述
　　机关事业单位一般年纪大了之后，积累的职称和管理岗位等级比较高。因此，工资待遇会比新入职年轻人更高一些。也就产生了不少新入职的年轻人，感觉明明活是自己在干，而工资待遇却不如混日子的老人。因此，也有离职的想法。
　　很多年轻人觉得，4000多块钱的工资去工厂都可以挣出来。如果自己努力干，绝对挣得比预想的多。
　　实际上，想趁年轻发个财是很多人的想法。但是万一年轻没有发财，老年之后工作不会像机关事业单位那样轻松了。失业下岗的日子可不好过。
　　所以，如果有本事可以考虑离职，趁年轻闯荡一番，然后在40岁以前再次考进机关事业单位。这样可能是更好的选择。
　　事业单位的工作就像围城一样，外面的人想拼了命的挤进来，里面干的无聊的人却想逃出去。但是如果让外面的人突然进到＂城里＂面来感受一下里面的环境，或者是突然让里面的人出去接受外面的考验，说不定城里城外的人都会后悔。一、你所感觉到的没前途，评判依据是什么？
　　有没有前途，好与坏，都是人的一种感受，大多数时候，你看他好则好，你看他不好则不好。
　　比如，对事业单位的判断，你进来发现没前途，外面的人想进进不去，你说是好还是不好？再比如，你认为到手4000元工资不高，实际上每月挣3000-4000元的人多的是，你说是高还是不高？
　　事业单位的主要特点是：稳定，按部就班，收入不高不低，论资排辈严重。但是这些特点，并不是事业单位独有，政府机关和大部分企业都有，只是程度的高低，只是因为你进了事业单位，这类问题才显得突出。
　　所以，任何单位的所谓好与不好，有没有前途，也都是相对而言，并没有那么绝对。二、能否辞职的根本前提在于：你有没有辞职的能力
　　你当前的状态，就像这种在围城里面生活的人。现在你在事业单位里面工作很稳定，感觉工作没有前途，觉得自己好像是在混日子，时间长了，你就萌生了想辞职的想法。
　　单从这一点上可以看出，其实你是一个很有上进心的人，你想趁着自己年轻的时候多学点东西，多去外面见见世面，这一点是值得称赞的。
　　但是，我还要再给你泼一盆冷水。根据从业经验，到处打听或咨询别人＂我该不该辞职＂的人，一般都停留在口头上或心态上。而那些真的敢辞职、且有本事辞职的人，都是一声不吭地突然走了。所以，从你咨询的心态来看，你并没有做好辞职的心理准备。
　　是否辞职的核心，不是死工资、不舒服、受委屈、没前途等外因，谈这些动机和勇气，都解决不了任何实质问题。辞职的根本目的，不是为了解气、逃避和逞能，而是为了寻找更好的发展机会，根本前提是你有没有辞职的能力。
　　当你决定行动的时候，你应该先了解清楚外面的状况到底是什么样的，你从这里面出去以后能不能马上找到合适的工作？你在事业单位里面是不是已经练就了一些很好的技能？你是不是一个不可多得的人才？
　　很多人就是事先没有对自己做出一个正确的评估，他们总是人云亦云，总是觉得别人那样做可以，那自己那样做也可以，结果他们突然辞职出去以后，很长时间都找不到合适的工作，此时一些人才开始悔不当初。三、如果辞职，仔细盘点一下，看看你选择离开后能做什么？
　　如果你暂时不离开体制，那么，就锻炼离开体制的能力；如果你想要辞职，那么，就要清醒地认知自己，知道自己的能力和不足，抓紧锻炼自己的能力。
　　1.根据事业编制与市场的交集，锻炼自己偏向市场的能力
　　比如，你的事业编制是卫生防疫，你将来想去医疗行业发展，那么你就要发挥现有优势，有意识培养自己的市场转化能力，把行政管理、专业技术、公共服务的能力，转化为市场赚钱的能力，为自己创业和到企业任职打好基础。
　　2.根据你的兴趣爱好和特长，嫁接本职工作，进行优势转化
　　比如，你喜欢文案写作，你可以先尝试自媒体创作，看看自己的文案在市场上值几斤几两，积累一定水平之后，再把事业编制的管理经验与文案创作实力相结合，嫁接两者优势，求职就容易一些。
　　3.除了拥有超高的技能，还要有平稳的心态
　　很多人在事业单位那种平稳、压力相对不是很大的环境中待久了，然后他们慢慢的就不想动了，他们就像温水煮青蛙一般，想跳又舍不得跳。即便是突然跳出来，有的人也已经有点不太适应这个社会了，他们出来后需要在社会上待很长时间才能适应外面的环境。
　　所以，当你离开事业单位去社会上工作的时候，你不光要有高超的技能，同时你的心态也要调节好，只有这样你才能够经受着各种各样的打击，才能够在各种激烈的竞争当中存活下来。
　　综上，有一句话说的特别好：我可以在体制内，但要保持随时离开体制的能力。如果你想要辞职，首先想一想这句话，你在能力上做好准备了吗？欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
　　你这种情况，不是应不应该的问题，而是你敢不敢辞职的问题
　　二十八岁，在事业单位，假设大学毕业就进入了单位，你应该已经在体制内干了五六年，大概率是个九级职员，或者初级专技人员，每月工资扣除五险两金到手有四千，在中西部地区算不错了（东部地区另当别论）。这个工资待遇，比上不足比下有余，勉强够过日子，想靠这买房买车肯定不行。由于事业单位上升空间较窄，没有一定的助力，基本上可以一眼望到头，职业前景有限，长期温水煮青蛙，很多人因此都有辞职的念头。
　　然而想归想，真要做是另外一回事。在体制内待久了，旱涝保收，工作相对轻松安逸，没有一技之长，又有强烈的惰性，真要出去和人家竞争，不见得能适应，也不甘心就这么放弃。这是所有事业人心知肚明的事情。为什么很多事业人想辞职又不敢辞职，原因即在此。
　　就此而言，事业单位对不同人有不同的意味。对家境好想图安逸的人来说，事业单位事少轻松，有一定的社会地位，又不像公务员那样有太大的责任，最适合混日子，是再好不过的选择。对他们而言，钱多钱少无所谓，关键是稳定，因此他们一般不会想着辞职。而对那些家境一般，缺钱，急需改变现状得人来说，事业单位如同鸡肋，食之无味，弃之可惜，想辞又不敢辞，最为煎熬。
　　题主应该就是后面这种类型。如果是这样，小公建议慎重考虑辞职，原因很简单，因为你输不起 。当然，如果你非要辞，那么建议考虑清楚以下两个问题：
　　第一，出去了做什么？或者说你有什么专长，有，可以辞，没有，慎重！
　　第二，你有没有做好最坏的打算，万一辞职了不像想像的那样得那么顺利，你会不会后悔，会，建议不辞，反之可以考虑辞。
　　第一个考验的是能力，第二个是心理，只有具备了这两个条件，你才有资格谈辞职。
　　建议不辞。原因是：
　　28岁： 无论男女，年龄都不算小了，且已经到了成家的年纪，辞去工作必然会影响生活；如果是女孩子，影响更大，HR在招聘中对于适婚适育的女生还是很忌的；
　　到手4000元： 按照最低标准来算，每月单位为你支付的社保和公积金不下1000元，加起来5000多元，更不用说额外的一些福利待遇，部分事业单位福利待遇还是很不错的；
　　事业的那位： 有编制，工作稳定，休假可以保障，工作朝九晚五，不忙；放眼现在社会，私企的工作有几个能有这样的待遇+稳定，那个人不是各种加班忙工作没有个人空间，可以说是身在福中不知福了；
　　未来没前途： 有没有前途，不是现在能一眼看穿的，不排除体制内靠关系发展的人发展机会更多，但是，更多的人还是凭借自己的努力来实现未来发展的。正所谓，你若盛开、清风自来。一项工作，完成是一回事，做精细是一回事，做到极致是另一回事。所以，把握现在，做好自己，才是关键。
　　如果没有更好的选择，那么不辞职为妙，太多辞职的人后悔不已，慎重考虑哦！
　　感谢邀请，我来回答，我的答案是不能辞职，至少是不能立即辞职。
　　28岁的年龄，事业单位工作，工资到手4000多。其实这样的生活怎么说呢，可能你觉得没有前途，但是你知道吗，你目前这个工作还是有许多的人在羡慕呢兄弟！
　　首先，就目前行政事业单位的情况来看，如果是在经济比较发达的沿海城市，除去每个月到手的工资之外，年底应该还有数额不等的年终奖，有点地方也叫绩效奖。这个具体数额就要以各自城市的实际情况来看了。况且，你的这个4000多可是扣完了五险一金以后的数字啊。简单算算，加上医疗保险、养老保险、住房公积金等部分，你应发工资肯定是在6000以上的。这些里面住房公积金实行的是单位和个人共同缴纳的方式，等到退休的时候，是可以一次性提取出来的。所以说，不要小看实发4000多的工资，实际收益是要远远高于此的。我前两天在头条上看到有个网友回答问题，他说他自己事业单位，好像是浙江还是江苏的哪个地级市，年收入合计在30万左右。其实这个30万绝对不是说平均下来一个月2.5万，而是应该也是拿着几千块的工资，然后加上各种奖金组成的。所以说哥们，到手4000多的工资，并不代表年收入就是4000元*12个月=50000元，而是肯定要比这个多的。现在行政事业单位都是逢进必考，所以想当初你也是奔着事业单位收入稳定，过关斩将考进单位的，现在的情况可能你觉得没有前途，但是旱涝保收，收入稳定也是多少人梦寐以求的事情呢？而且就目前的政策来看，事业编人员虽然不能像公务员一样在行政级别上得到晋升，担任科长、处长、局长等等领导实职，但是在很多科级单位的二级单位担任一把手，还是没有什么问题。比如A市B区某某局下属的某某局，或者某某处，这些部门的领导，其实都是事业编制的。所以说，事业单位，也不要说感觉没有前途，只要努力，前途还是有点，只是看你自己怎么去努力。其次，就是你觉得事业单位实在是没有意思，束缚了你的成长进步，也完全可以骑驴找马啊。例如，如果想在仕途上更进一步，可以去报考公务员啊。28岁，99%的岗位都可以报考的，可以一试的。而且就算你不想从政，想到商海一展雄风，也可以先搞点原始积累。有了一定的物质基础和人脉基础之后，再去做生意，不是能更好更快地赚到钱吗？这也是我为什么建议你不要立即辞职的原因。 再退一步讲，如果自己有想法，也可以在工作的闲暇时间，做点副业的。具体做什么，就要根据你自己的实际情况来说了。比如说要是擅长码字，那就玩玩头条啊，只要有实力，总会有让自己展现出来的时候。
　　事业单位，也是一份稳定可靠的工作，也是你经过自己的努力得到的回报，虽然可能不会让你年入百万，腰缠万贯，但是至少会让你衣食无忧，小康生活，老有所养吧。以上是我的一点拙见，具体情况还请你自己根据实际情况来定夺。但无论怎样，都希望你能越过越好！
　　他再三纠结后辞职了，校长只说了一句话：你会后悔的！果然，他离开三年，后悔当初的冲动，但学校是回不去了，到手的事业编想要再进入难比登天。他在一所重点初中当教师，属于事业编，到手工资刨去五险一金4000多，三年前辞职另谋出路，如今后悔不已！
　　他是我高中同学，师范大学毕业后回到了三线城市，事业单位招考进入一所重点初中教数学。直到30岁之前，他都在这所学校，相继带了六届毕业班，口碑很好，甚至有很多初一新生的家长私下找关系去他所在的班，就是因为他授课效果好。后来，他成了班主任兼数学代课老师，在这一批教师中前景不错。
　　30岁他结了婚，一年后有了孩子，4000多元的收入瞬间感觉不够花了。人就怕比较，尤其是当他与那些去了私立校或是教培机构的大学同学相比，这点收入简直是其他人的零头。还有一点，他的性格比较内向，你要安排他干着干那还行，但要是搞个公开课或者到处演讲啥的，他是相当不适应。可是，偏偏在公办校，这种＂抛头露脸＂的情况还特别多。不做，校领导不满意，评优评先没你份，而且评职称还受限。做了，没完没了，把正常备课的时间压缩到极致，甚至还要经常调课给公开课让路。时间长了，他所在的班级里，传出来很多学生不满意的声音，甚至有家长私下给他打电话交流，委婉提醒他这样下去是误人子弟，毕竟当初是慕名来到的这个班。
　　辞职后，他去了一所教培机构，收入是原先的两倍，而且只要完成授课任务其余啥也不用管，这让他很满意，甚至有些悔不当初，应该早点到教培行业，这可比事业单位强太多了。可是，这种好景持续了只有短短三年，从去年国家强力推行＂双减＂开始，教培行业陷入了＂寒冬＂，一大批讲师离开了教培机构，他也是其中之一。
　　他的这个事例说明了三点问题：
　　第一、事业单位的待遇肯定不会太高，但绝对在当地城市属于中等偏上。有没有前途这个需要辩证去看，可能机关、事业单位这种工作性质是一眼能看到退休的，但机会也是很多的，最起码能够保证你退休后的生活衣食无忧，毕竟这类工作的社保公积金标准是很高的。
　　第二、一个月4000多，说多不多说少不少，可是人的欲望是无止境的，不能说谁会满足于现状，总会认为这个价码对于自己有点吃亏。可是，一个月1万元甚至2万元，这样的工作你能胜任么？
　　第三、很多人在考虑问题是比较片面，容易主观上屏蔽掉不好的那一方面。就拿工作来说，当你已经拥有一个月4000的工作时，更多考虑的是如何挣到5000元甚至1万元，而很少会考虑如果这4000元的工作失去会怎样。
　　以上三个问题，如果考虑清楚了，认为任何一个都不是问题，那趁早辞职奔向更好的平台，这个选择是没错的。可是，如果不考虑上述这几种情况，贸然辞职，仅凭一个相信会更好的想法，那很可能会被现实打脸。
　　既然没有前途，请辞职，别犹豫，刚刚我记得我回复了，一个说工作六年工资一直是五千左右，后来辞职，老板要给涨钱。而事业单位就不是这样了。
　　如果你感觉没有希望，前途渺茫，那就辞职吧！早些辞职对你也是有好处的，可以去接触更多的工作，可以去选择你认为可以的工作，只要你不后悔就行。
　　所以做事情，想好，毕竟28了，做事情就别那么犹豫，敢想敢做，祝你好运，但愿能帮到你，有问题也可以私聊我。