给领导开车快20年，如今他快退休了，如何暗示他提拔自己？

　　在20年里，领导不换人，说明你做司机还是可以的。二十年的相处，情非一般，暗示就不用了，直接与领导说，请领导提携一下，也未尝不可。如果你的能力，只会驾驭车子，就别为难领导了！
　　20年呀！如果他要提拔你，也不会等到现在，说明你在他眼里比较适合当司机！
　　给领导开车20年没动地方，说明你是一个安分守己、不善言谈、会来事的老好人，领导用着放心、踏实。给领导开车快20年
　　给领导开车快20年，的确不容易，领导上班没谱，下班也没谱，当司机的做＂陪衬＂也要早出晚归。
　　尤其是领导出去开会或者有应酬时，司机需要在外边等候，不敢离开半步。长时间的等待把人熬的又困又乏，稍微有点脾气的人都耗不下去。而你却能坚守20年，实属不易。如今他快退休了，如何暗示他提拔自己
　　一般领导退休前都会对曾经帮助过他、有一定工作能力、对单位有贡献的老同事做一些职务调整，该升迁的升迁，该调岗的调岗。他之所以对你一直未做调整，想必有他的私心，也有对你工作的肯定。
　　如今快退休了，不论是对你还是对他都是一次机会，我想他会对你有一个妥善安置。
　　20年的接触，领导比你更了解你自己，你的优点是什么，适合干什么工作，其实他心里早就有谱。
　　这个时候伸手要官，不如沉下心来站好最后一班岗，用行动证明实力，比伸手要官强百倍。
　　是金子总会发光的，你适合干什么，岗位在哪里，领导自有安排，只要不受他退休影响，踏踏实实该干嘛干嘛，也许领导走的那一天就是你职务变动的开始，是人才就不会被埋没。
　　还暗示什么？你给领导开车二十余年，领导早把你视为心腹。
　　如果不是心腹，领导能把你放在身边二十年，说明你很会来事，办事也很稳重，深受领导赏识。
　　领导的一切你都知道的一请二楚，有些事，领导也不背着你，甚至有些事，领导不便出头，你去给办。
　　这样的关系，还暗示啥，直接挑明，要求提干，做为司机留在机关办公室，是最好的选择。
　　我在政府机关工作了近四十年，也在部队师司令部工作过，因此对该问答有着很深的见解。
　　题主所问给领导开车二十年了，如今他快退休了，如何暗视他提拔自己？我认为你给领导开了二十年的车，一直没有得到领导的提拔，这是不正常的事。特别是他已经快退休了还没有想到你的前途，我认为这是不正常的发展规律。
　　根据我的经验，在部队给师首长开车的战士们，两、三年就得提拔，多数是给师首长开两年车后，直接按排到政治部当干事，干几年了再提科长。
　　地方部门不管谁给党政一把手开车四、五年，就会提拔到各局当局长，或者是副局长。像题主给领导开了二十年车，至如今还没有被提拔。我认为你没有必要给他暗视，应该给你自己身上找找原因，是不是自己能力有限，不适合当领导。再一个原因是你对领导太好了，领导一时不舍得给你分开。你应该想想为啥领导给在一块二十年，也不厌烦你，这充分说明领导把你看成是他的至亲。
　　领导他心里有数，到时候了他准能给你按排个合适的位置。这个时候你千万不要心急给领导要官，那样的话领导就看透了你这二十年辛辛苦苦服务他的目的。所以说你这个时候应该沉下心来，继续服务于他。我认为他最后准能给你个满意的岗位，希望你再等等，心急吃不了热豆腐。
　　暗示什么大劲呀，明示他最好。
　　就直接说，你退休了，我怎么办？你给我安排好了，我不找你麻烦，大家都有面。
　　我要是好不了，你也踏实不了。
　　你退休了，在家整天心惊肉跳，担惊受怕，心里发毛。不几天就会出毛病是吧。
　　真不像你一退休就完蛋了。吃嘛都不香了。
　　所以，给我安排个合适的位置。咱们算是善始善终。
　　最后，就俩字，成不？
　　没有领导说不成的，全成，因为领导还想踏踏实实多活几年哪。
　　OK，就这样，干吧！保证成功。
　　给你讲个故事：我当年读博士时年龄较大（39岁）。我的导师是个院士，外兼学校很多职务，每天很忙。他有一位助手，是个年轻的女老师，有一年觉得自己该提中级职称了，可人太多，大面上是轮不到她的。她把这个事情告诉了我。我告诉她，第一，你必须让他知道你的想法。第二，你必须用手中这点小权利让他知道你的帮忙有多大。第三，暂时不要让他那么舒服，他就知道该怎么做了。这个女的经常帮助我的导师报销出差费用、飞机、火车住宿费等。这一次她就按照我说的，拖老板的费用，一个多月没报销。第二，告诉老板自己现在要忙于写文章提职称，没时间给他报销。我的导师意识到这个问题，鉴于她确实符合条件，一个电话就解决了。
　　对于你的事情也应该如此办理。提前告诉他，他要退休了，自己想如何，明确说。等待一个月他不管，那就把他委托你的事情拖他一段时间，理由就是要找新工作。如此，他就能感受到你的重要，也会认真的替你想想了。
　　给领导开车快20年了？如果你是聪明人，那应该是和领导能＂无话不谈＂才对呀，还用得着搞什么暗示吗？
　　给领导开车，都是领导信得过的人。有时领导要瞒着自己媳妇的事，都不瞒自己的司机，因为，想瞒也瞒不了。领导的一举一动都要用车。
　　其实，在过去，也是这样。领导的司机，只能用个二，三年，因为知道的东西太多，领导就要换司机了。也正是因为司机知道的太多，所以，司机下岗，都要被提职安排。
　　七十年代，更是如此。那时我还年轻，非常上进肯干。总想着，自己应该被提拔提拔，当＂中层干部＂了，可始终没能如愿。不久，我看领导的司机换了。老司机，被任命为＂材料科长＂。那可是一个美差，因为，采购是有回扣的。
　　我只好忍气吞声，忍辱负重，再继续努力表现。不久，我也被提拔为＂中层干部＂了，成了公司里＂主力车队的书记＂。
　　不过，我和那个材料科长，在群众的眼里评价不一样。大家说，材料科长给的是＂封口费＂！小盛（作者本人）的主力车队书记提的是＂正到位＂！
　　再说今天。如果司机长期给领导开车，＂熏也熏出水平来了＂。领导那点领导本领，可能也学的差不多了。特别是在用人方面，那些心计会给司机留下深刻的印象。
　　领导们啊，如果你想换司机了，你就给他个＂一官半职＂，也无伤大雅。何必等司机开口呢？
　　老司机，老同志，应该是稳当人——适当调整一下位置，轻松一点，德才相配的职权——完全正常，毛遂自荐，坦坦荡荡，公开提最好，不必畏畏缩缩。
　　跟领导20年，这个领导在一个岗位干20年，可见其能力一般，只是没出事罢了。
　　官场上基本是利益关系，你能给领导办啥事？也就是开车，相当于旧时赶车的，对领导的职务升迁、家属和子女工作有什么帮助？
　　现在司机转领导职务不允许了，没有聘任干部之说了，工勤身份连个股长你也任不了。
　　你如果想在工勤岗位提高工资待遇，可以考技师、高级技师，这个人社部门每年都有考试，可以试试。不必求人。
　　你真的想让领导安排你个职务，就送礼物，或者领导家里有重要事情了送重礼，领导自然会心领神会，会主动问你有啥要求？即使办不成，领导会从其他方面给你弥补的，给领导送礼不吃亏的。
　　你千万不要认为长期给领导服务就高高在上，领导一件事不高兴可以让你边缘化，跟下岗差不多。秘书、司机给领导服务是公务，你求领导办事是私事，你与领导再友好也不是一个层次。