2023年养老金上涨正式敲定！今年不按比例上涨了，是真的吗？

　　2023年养老金上涨正式敲定！今年不按比例上涨了，是真的吗？
　　随着全国两会胜利闭幕，2023年养老金调整得以正式敲定，在财政部3月5日提请十四届全国人大一次会议审查的《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中，明确表示要适当提高退休人员基本养老金水平。再结合经济发展水平、工资和物价增长情况来看，今年养老金调整基本上已经正式敲定。
　　那么，今年养老金调整是否不再按比例调整了呢？众所周知，如果按比例调整，势必会导致养老金高者多调，低者少调，差距越来越大，比如调整4%，3000元涨120元，6000元涨240元，两者相差两倍。
　　每年养老金调整时，关于缩小养老金差距的呼声都很高，但是每年都有一个调整比例，也就是涨幅，最开始调整时，涨幅一度处于10%以上，近年来，随着人口老龄化问题日渐加剧，且养老金调整后的标准较高，月人均达到3000元左右，因此涨幅开始逐年下降，2018-2020年连续三年的涨幅保持在5%，2021年下降到4.5%，2022年再次下降到4%，那么今年是不是会响应低收入者的呼声，不再按比例调整呢？
　　事实上，养老金调整从来都不只是按比例调整的，每年确实都会确定调整比例，但这只是总体涨幅，相当于一个平均数，比如去年调整比例4%，2021年企业退休人员人均养老金水平为2987元，那么企业退休人员人均上涨了120元左右，具体到每一个退休人员，有的上涨几十元，有的上涨一百多元，有的上涨两百元以上，也是很正常的。因此，调整比例并不会直接影响退休人员上调的数额，比如去年调整比例为4%，但有的退休人员上调超过了4%，有的退休人员上调不足4%。这是怎么回事呢？
　　原来，养老金调整是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式，具体如下：
　　定额调整是给同一地区退休人员上调相同数额的养老金，养老金高低、工龄长短、年龄大小都不会影响定额调整的标准，而是一视同仁，无差别调整，是一种阳光普照式的调整方式。
　　挂钩调整则通过挂钩基础养老金和缴费年限，基础养老金越高，缴费年限越长，上调越多，通俗来讲，就是缴费基数越大、缴费档次越高、工龄越长，上涨就越多，体现多缴多得和长缴多得的激励机制。
　　倾斜调整并非所有退休人员都能参与，需要满足一定的条件，主要是高龄老人、艰苦边远地区退休人员以及企业退休军转干部可以享受到倾斜照顾，高龄老人一般是指70岁以上的退休人员，也有少数地区放宽到65岁，艰苦边远地区则是指国家规定的几类艰苦边远地区，倾斜调整体现了养老金调整时的重点关怀。
　　综上所述，2023年养老金上涨已经正式敲定！今年不按比例上涨，是真的。按照历年来的调整惯例，大概率依然会采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式，退休人员所处地区、基础养老金水平、工龄、缴费年限、年龄等都会影响到最终的调整数额。