机关事业单位人员，2024年9月和10月退休有什么区别？答案来了

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　　前几天在公园散步，听见几个大爷在聊关于退休金的事，自己刚好从事相关的工作，于是凑上前听了一听。
　　其中一位大爷说，自己在机关事业单位工作，明年9月份退休了，几个大爷一直在争论，要是能够10月退休就好了，我很好奇，难道明年九月跟10月退休有什么不同吗？
　　于是就查相关资料，今天和大家分享。
　　相信很多在明年退休的机关事业单位人员会特别关注这个问题。所以，今天就分享一下他们区别到底在哪里，希望对明年退休的事业单位人员有帮助。
　　一、2024年，10年度过期的最后一年
　　2024年是机关事业单位＂退休十年度过期＂的最后一年。这里先解释几个专有名词:＂新人退休＂、＂退休中人＂、＂退休老人＂。
　　2014年10月之后参加工作的人称之为＂新人退休＂。
　　2014年10月后退休的人，称之为＂退休中人＂。
　　2014年9月30日之前退休的人员称之为＂老人退休＂。
　　2014年10月机关事业单位养老金和企业养老金并轨，就是说机关事业单位人员也需要缴纳养老保险，等到退休时领取退休金与企业退休人员一样，测算方式相同。
　　但为了不影响＂退休中人＂的收入，设置了一个＂十年的过渡期＂。也就在这个时候开始，退休人员的退休养老金有了不同的计算方式。
　　＂老人退休＂继续沿用老办法计算养老金；＂新人退休＂则完全采用新办法计算养老；唯有＂退休中人＂计算比较复杂，这也是开头，公园大爷们讨论的一个问题。 二、＂退休中人＂养老金的计算是它遵循的是限高保低的方式。
　　假如，＂退休中人＂用老办法计算的养老金高于新办法计算的养老金，那么退休中人的养老金就按老办法计算。
　　如果新办法计算的养老金高于老办法，那么就要在老办法的基础上加一定的差额比例。差额比例逐年增加。
　　目前2014年到2015的差额比例为10%，2016年退休比例是20%，2017年30%……直到2024年退休差额比例为100%
　　假如：李大爷，2000年进入事业单位工作，2018年退休，社保缴纳年超过15年，按老办法计算养老金是5000元，按照新办法是6000元，那么李大爷最终获得的养老金是：
　　第一部分养老金5000元+差额6000-5000×40%=400元
　　最终养老金5000+400=5400（元）
　　了解完这三类退休人的养老金计算方法。让我们回到开头公园，大爷们讨论的问题。 三、2024年9月退休和10月退休有区别吗？
　　其实没啥区别，因为2024年9月前退休的人，有两种退休金计算方法：
　　一种是按照老办法计算的养老金高于新办法计算的养老金，那么就按照老办法，养老金来发放。
　　另一种则是，老办法计算的养老金低于新办法计算的养老金，那么就需要按照：
　　老办法+（新老办法的差额×100%）。
　　2024年10月退休，养老金就属于新办法的计算方式，是多少就领取多少。
　　所以对于普通人来讲，2024年9月或者10退休，养老金都是一样的。因为2024年刚好是第10年，差额比例是100%，换句话说就直接是用新办法计算。 综上所述：
　　机关事业单位人员，在2024年9月退休和10月退休，对于普通人来讲，没有什么区别。因为2024年退休的人员，无论是几月退休，退休差额比例都100%，所以基本就是按照新办法的退休金来计算。