灵活就业人员社保怎么缴更划算？

　　至于怎么缴更划算这个话题，也就是要达到利益最大化，很难得出一个非常准确的答案。
　　养老金的计发是遵循＂长缴多得，多缴多得＂的原则而设计的，也就是说，缴费年限越长，每年缴费档次选择越高（最低60%，最高300%），退休领取的养老金就越高。
　　如果经济条件很好，缴费基数档次选300%，将来领取养老金就会更高;
　　如果经济条件中等或者对于养老金要求不高，那么，我建议每年按60%-100%左右档次缴费，多缴一些年限，也会比较划算。
　　要想了解怎么缴费更划算，还是得从养老金计发公式入手:
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金1.基础养老金=当地上年度在岗职工平均工资 （1+本人平均缴费指数） 2 缴费年限 1%；
　　注：按60%档次缴费，本人平均缴费指数为0.6，按100%档次缴费，本人平均缴费指数为1。 2.个人账户养老金=个人账户储存额 个人账户养老金计发月数。
　　注：不同退休年龄对应不同计发月数，60岁为139。
　　从上面公式可看出，养老金的计算主要与以下三个因素有关:.退休时当地上年度在岗职工平均工资。
　　这个因素是我们改变不了的，同样的缴费，在经济发达城市退休领取待遇更高，就是由于经济发达城市在岗职工平均工资更高。.缴费年限。
　　基础养老金的多少与缴费年限多少成正比，缴费年限越长，基础养老金越高，因此，多缴一些年限也是一个提高养老金的办法。.本人平均缴费指数。
　　也就是按哪个档次缴费，灵活就业人员如果按60%缴费，缴费指数就是0.6；如果按100%缴费，缴费指数就是1；如果按300%缴费，缴费指数就是3。缴费指数越高，基础养老金越高。
　　同时，如果缴费年限越长，每年缴费档次越高，个人账户储存额也就越高，个人账户养老金也就越高。
　　根据现实情况，80%-90%的人都是按60%-100%左右档次缴费的。因此，建议按60%-100%左右缴费是比较划算的。
　　以上建议仅供参考，具体选择哪个档次还需自己根据实际情况选择。
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　　根据自己的经济收入尽可能的多缴费，长缴费，社保缴费从50％一30％，原来最低40％，如果现在年轻尽可能的多交，好多人不是缴不起，只是意识有问题。
　　我认识个朋友，夫妻俩跟我和我爱人年龄差不多大，每次去他们哪儿谝，问起社保，都说缴十五年就行了。他媳妇跟我同岁，我说女同志现在国家允许五十岁退休，你就多缴点，再说也不听，有钱买辆车，这逛，哪逛，在社保上就舍不得缴费，我跟她的意识不一样，我就多缴，我爱人还有十年才能退休，有可能延迟。但是条件允许，我还会给我爱人多缴，我深知老了没钱的难处，以后都是独生子，靠不上，自己把老了的事情考虑周到。
　　我们市场有几个人按最低的缴费，也就交了十五年，连独生子女费加上才1260元，去年才退的，今年拿上钱。
　　还有一位20几年的工龄，交费也是最低的，才拿1760元，就够吃饭钱，还得再打一份工。
　　有一位男同志，缴费意识强烈，看大门的，在有限的收入下平时都按70％交纳，最后一年按100％，退休工资4300，都退了2年了，现在至少拿到4500以上了，这是身边活生生的例子。
　　一般缴百分之六十，有钱可多缴。
　　象公务员一样最划算
　　所谓灵活就业就是没有固定职业，确切的说就是没有职业，社保问题只能个人解决！
　　如果有能力就300%，人生苦短多交退休合适