研发为王！从初创企业到行业领军者，揭秘金发科技背后的工程师精神

　　本文来源：时代财经 作者：陈既
　　近日，由中华国际科学交流基金会组织评选的第五届＂杰出工程师奖＂在京揭晓，榜单共计评选出40名＂杰出工程师＂，涵盖了多个行业的知名专家以及领军人物，其中金发科技股份有限公司（下称＂金发科技＂，600143.SH）首席战略官李建军是唯一入选的民营企业家。
　　＂杰出工程师＂于2011年由中华国际科学交流基金会设立并承办，旨在激励生产建设一线的广大工程技术人员为促进科学技术成果转化，加快产业技术进步，提高社会生产力和综合国力做贡献。目前，该奖项已经成为涵盖领域最广、最具权威性的工程技术人员奖项之一。
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　　李建军深耕化工行业40余年，曾获全国优秀民营科技企业家奉献奖、广东省五一劳动奖章等多项荣誉称号，出版了12部相关著作，发表论文30余篇，参编标准50余篇，申请专利80余项，是塑料工业的领军者。
　　1996年，李建军加入金发科技，在此后的27年里，他带领并见证了金发科技从初创企业一路成长为改性塑料行业龙头企业。
　　此次获评＂杰出工程师＂，李建军感慨良多，他对时代财经表示：＂获得‘杰出工程师’的荣誉，我感到高兴且感激，这是对我多年来工程技术方面工作的认可，我的这些成果都是在金发科技的平台上完成的，因此这也是对金发科技的认可。＂
　　博士南下创业，打破进口垄断
　　出生于20世纪60年代的李建军在性格上也镌刻着鲜明的＂60后＂特征，兼具严谨刻苦的学习精神和敢为人先的创业精神。
　　在加入金发科技之前，李建军一直从事化工材料的学习与研究。1979年，李建军考入北京工业学院高分子材料专业，在随后10余年的求学生涯里，其先后师从中国阻燃材料实验室主任、世界知名阻燃材料专家欧育湘教授、中国工程院院士汪旭光教授，并获得应用化学硕士学位以及工学博士学位。
　　在获得博士学位后，1995年，李建军进入北京矿冶研究总院，专注含能材料研究。李建军对时代财经坦言，这在当时是一份很理想的工作，在研究院里可以享受到安稳平静的科研环境，但他骨子里的奋斗精神让他不甘于此。
　　彼时正值南方经济高速发展时期，李建军萌生了到南方＂闯一闯＂的想法。于是，在校友袁志敏的邀请下，1996年，李建军南下广州，加盟金发科技。
　　当时的金发科技还是一个处于起步阶段的初创企业，李建军既要肩负起技术研发的重任，还要承担销售工作。从一线科研工作者到创业者，身份的转变让李建军面临着新的挑战。在与客户交流的过程中，李建军也形成了市场意识和服务意识。
　　＂研究所里的研究员与企业的工程师，他们之间最大的不同就是，工程师必须更关注技术和产品产业化、商业化的问题，左眼关注技术本身，右眼还要盯着市场需求，看产品方案是否能满足市场和客户的要求。＂李建军表示。
　　顶着市场工作的压力，李建军带领着金发科技团队完成了阻燃树脂技术突破及产业化攻关，开创性地开发出新型阻燃体系及新型阻燃剂，使热塑性树脂在满⾜环保阻燃性能要求的同时，综合性能得到良好的改善和提⾼。这是金发科技在自主创新方面第一个的重大突破，也是金发科技前期最重要的核心竞争力所在。
　　凭借着新型阻燃树脂技术，金发科技走上了迅猛发展的道路。
　　2001-2005年，金发科技累计生产、销售相关系列产品32万吨，销售收入达到50亿元，新增利税近7亿元，出口创汇超2亿美元。金发科技的阻燃材料被广泛应用于家电行业，对国内家电行业高分子热塑材料的市场占有率一度达到90%以上，打破了进口垄断，从而降低了家电使用成本，提高了家电的市场渗透率。
　　研发为王，技术、人才是制胜关键
　　2004年，金发科技正式上市，成为中国改性塑料行业第一股，公司由此揭开了新的篇章。
　　＂公司上市标志着我们从一个纯粹的私营企业，走向了社会公共事业，所有的股民都是公司的股东，这促使公司告别了过去的‘野蛮生长’阶段，公司的管理、业务和技术都变得更加规范。在这个基础上，金发科技也越做越大，越做越强，越做越坚实。＂李建军对时代财经指出。
　　上市至今的10余年间，金发科技的发展实现了质的飞跃。
　　财报数据显示，2004年，金发科技的营收为23.92亿元，净利润为1.05亿元。2021年，金发科技的营收达到401.99亿元，净利润达到16.61亿元，与上市之初相比，其营收和净利润都实现了十数倍的增长。
　　金发科技的发展不仅体现在业绩数字上，还体现在其越来越全面的产品布局上。目前，金发科技已经成为全球化工新材料行业产品种类最为齐全的企业之一，围绕高分子材料，逐步实现从单一改性塑料到多品种化工新材料的升级，形成了改性塑料、新材料、绿色石化和医疗健康4大业务板块，金发科技已发展成为高分子新材料整体决方案供应商。
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　　李建军认为，＂人和＂是金发科技能成为行业龙头的关键所在。金发科技形成了一套＂以市场为龙头，以技术为核心＂的理念，抓住客户的需求和痛点，注重技术与市场相结合，而这需要强大的技术支撑。
　　＂技术研发首先在于吸引人才，尤其是专业人才。过去十余年，我们始终坚持到全国各地高校进行招生，以校招作为主要人力来源。金发科技的工程师们为产品和技术方案的提升做出了杰出的贡献。同时，金发科技始终与市场保持密切联系，与客户共同研究产品方案。我们目前已经搭建了4大国家平台，这些都为我们奠定了强大、坚实、领先的技术优势。＂李建军指出。
　　1996年，当李建军进入金发科技时，公司仅有不到20名员工。而截至2021年年底，金发科技员工总人数已经达到9728人，其中包括109名博士和795名硕士。截至2022年年末，金发科技还聚集了6名国务院特殊津贴专家、15名研发领衔院士、157名海内外高级专家，以及上百名博士、正高副高职称人才。
　　为了筑巢引凤，金发科技已经建立了基于全球协同的＂13551＂研发体系（1个中央研究院、3个国际研发中心、5个分技术中心、5个化工新材料孵化基地和1个国家产业创新中心），形成了以技术研究、行业研究、产品研究三轮驱动的研发平台。
　　新产业浪潮起，金发科技迎头而上
　　在以发展理念为引领、以技术创新为驱动，以信息网络为基础的新基建背景下，新一轮新产业革命正在蓬勃发展，以物联网、5G、人工智能为代表的新技术在国内掀起热潮。
　　化工新材料被广泛应用于多个行业，新产业的迅速崛起，为新材料行业开辟了新赛道，行业赢得了新机遇。金发科技捕捉到了蕴藏在新产业背后的市场需求，在特种工程塑料、生物降解塑料、碳纤维及复合材料等新材料领域做好了布局研发。
　　＂5G基站、新能源、轨道交通等新基建行业对于新材料都有大量的需求，我们已经在相关领域提前做好了布局，工程师们正在进行深入的研究和产业化开发。＂李建军表示。
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　　＂绿色、循环、低碳＂已经成为化工行业近年来的关键词。《＂十四五＂塑料污染治理行动方案》明确提出，要积极推动塑料生产和使用源头减量、加快推进塑料废弃物规范回收、清运、利用和处置，加大塑料废弃物再生利用，大力开展重点区域塑料垃圾清理整治等。
　　早在2004年，金发科技便注意到了塑料循环的问题，成立了循环事业部，专门对废旧塑料进行分、拣、洗。2013年，广东金发科技有限公司在清远市成立，负责对废旧塑料进行再生利用。2015，金发科技承担了组建废旧塑料资源高效开发及高质利用国家重点实验室的任务，并取得了一系列的研发成果。
　　截至目前，金发科技已经建立起了从智能识别、自动分选、绿色清洗，到品寿分级、梯级再生，再到高质利用的废旧塑料全流程的碳减排的周而复始的完整封闭的循环利用技术体系。
　　李建军对时代财经透露，2022年，金发科技的再生塑料处理量达到30万吨，2025年这个数字会进一步提高至50万吨。
　　金发科技已经跻身全球完全生物降解塑料供应商第一梯队，其自主研发的ECOPOND生物降解聚酯及改性材料系列产品在2021年的销量已经达到近8万吨，占生物降解薄膜类市场份额全球前三、亚洲第一。
　　据了解，金发科技还牵头参与了多项生物降解塑料领域的行业标准，如《聚酯基完全生物降解地膜料》《吹塑薄膜用改性聚酯类生物降解塑料》以及2022年6月1日正式实施的《生物降解塑料与制品降解性能及标识要求》等，以20余年来累积的经验为行业提供参考规范，推动行业有序发展。
　　＂金发科技的未来是美好的，前途是光明的。作为一家科技型的企业，我们要充分发挥工程师精神，一丝不苟地做好每件事，为未来发展献力献策。在金发科技成长的历程中，我也很荣幸能在这个平台上发挥了一份作用。未来我也希望可以继续发挥余热，为企业、为行业做贡献。＂李建军说。