3月已到，养老金调整将正式确定？3500元以下的今年能提低吗

　　3月已到，养老金调整将正式确定？3500元以下的今年能享受＂提低＂多涨钱吗？
　　时间进入3月份，每年的三月份对于养老金来说是比较特殊的，首先全国两会将在三月初隆重召开，意味着全国各领域的工作将有一个初始的框架和安排，而事关亿万退休职工的养老金调整自然也包含在内，最近几年都是如此——比如2022年两会政府工作报告中就明确提到：适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。
　　然后2018和2019年两年也都是在3月份人社部就公布了养老金上涨通知，早有先例，而且多个省份今年已提前表态释放信号，依据重大民生福利政策的延续性，2023年养老金调整事宜在3月正式确定几无悬念、是大概率事件。
　　不过很多退休人员更为关注养老金收入差距问题，认为养老金连年上涨固然很好，但是差距也在不断拉大，多数企业退休和灵活就业退休人员的养老金很多只有一两千元，而机关事业单位退休人员的养老金却可以达到五六千以上，前者往往只能涨100多点，后者却能涨几百元，偏重挂钩调整激励的原则下，各省还纷纷提高挂钩百分比，于是有人觉得这种模式不公平、应尽快缩小差距。
　　为此，有粉丝提问：2023年调整是否会有新变化，3500元以下的人今年能享受＂提低＂多涨钱吗？答案可能让人有点意外，一起看看解读。
　　第一，养老金在3500元以下的占了绝大多数，养老金亟需提高
　　我国目前有大约1.3亿退休职工，而其中一亿多是企业退休的、其中大部分都是3500元以下（除少数大型国企央企管理人员和技术人员之外），人社部之前公开的数据显示2021年企业退休人员养老金人均水平2987元、涨4%平均每月才涨了120元不到、这几乎能与物价上涨持平和抵消了，经过2022年的上涨，再算上事退人员的数据，目前2023年职工每月平均养老金粗略估算在3500元每月左右，因此低于这条线的、就算是比较低的了、亟需提高。
　　第二，3500元以下的退休人员、涨钱金额多与少，主要受制于三点核心因素
　　第1点就是全国层面的总体涨幅比例，比如2023年如果涨幅5%、或者3.5%，那么很明显前者会让每一个人都涨得更多，3500元以下的低收入群体自然也会受益——因为全国的总体涨幅是一个＂天花板＂，各省份方案的比例不能突破它。
　　第2点，就是你本地的具体调整方案，比如我们看到最近三年31个省份没有任何两个省份调整方案是完全相同的，毕竟各地经济发展水平和实际情况不一样，所以定额调整的金额、挂钩调整的比例、工龄的单价、高龄倾斜的力度等等，各地区也往往不同。
　　第3点就是你个人的条件，其中最典型的就是你的工龄/缴费年限、还有年龄因素，举个例子比如2023年的本地的调整方案与工龄挂钩2元每年，那么你有35年工龄和15年工龄，自然前者涨钱更多，然后如果你在上年度期间、恰好达到了某个特定年龄标准线，比如达到了70岁、75岁或80岁，那么就算你养老金在3500元以下，那么一般几乎在所有地区你都是可以享受高龄倾斜优待而多涨的，比如山东、安徽、广东这些年都是典型代表。下面，重点来了。
　　第三，符合下列三个条件的、3500元以下的人在2023年确实能够享受＂提低＂
　　养老金一直遵循多缴多得、长缴多得的原则，3500元以下的退休人员大概率是其本身缴费基数和指数不高或工龄太短，所以在挂钩缴费年限和养老金水平调整方面并不占优势，不过按目前的形势来看，2023年3500元以下的人的确是有机会享受提低的，但是不可能是全国一刀切地＂提低＂，下面这三个条件是关键，依次看看。
　　第一个条件，你需要在2022年12月31日前达到了当地的高龄退休人员的认定门槛。
　　这个门槛年龄最近这些年各地多数都是使用的70岁，少数地区比如浙江、上海、北京、河南省符合条件的人员65岁就行了——不管当地这个门槛是多少，只要你在上一年达到了、那么按规定就算你养老金在3500元以下、那么你也是可以多涨钱的。
　　例如广东地区上次对于年满100周岁及以上的，每人每月加发300元养老金，全年能够多涨12×300=3600元，然后山东省上次是对于在上年度期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，而机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。很明显，这其中3500元以下养老金的高龄人员能多涨钱。
　　第二个条件，你所在的地区能够给予养老金较低的人切实的照顾。
　　举两个简单例子，北京在2022年养老金调整时，就规定月养老金在6250元这条标准线以下的，每人每月增加50元；但是在这条线以上的、却只能增加20元，然后山西省之前也有过事退人员工龄每一年的单价1.1元、企退却有2.0元的政策先例——如果2023年有这样类似的福利规定，那么3500元以下的人自然能多涨。
　　第三个条件，你的退休身份有些＂特殊＂、符合倾斜的条件。
　　我们知道养老金上涨中的倾斜调整也是影响养老金调整多少的关键一环，如果说挂钩调整存在激励金额多与少的差别，那么倾斜调整则是＂有和无＂的差别。比如你的身份属于企业退休军转干部，养老金2600元（在3500元以下），假如当地平均养老金3200元，那么按照惯例你可以直接上涨600元、远远超过了其他大多数的普通退休人员。另外像3500元以下的、艰苦边远地区退休人员以及部分曾经参加过革命工作的老英雄们往往能享受调整倾斜，也是同样的道理。
　　综上所述：3月已到，养老金调整事宜按惯例会随着两会召开和政府工作报告的出炉而敲定，3500元以下的退休人员并不能全国一刀切多涨钱，但是部分人符合高龄、地区和身份条件的才有机会＂提低＂多涨。你怎么看呢？还有其他疑问，欢迎在评论区提出。