昨日夸高楼，今天楼塌了

　　以前经常在朋友圈和抖音里炫耀公司的美国谷歌员工蔡高华女士，深夜得知被自己所在的整个部门人员全部被裁掉，内心极度悲伤苦闷，实在难以接受。在当天的抖音上例行炫耀时，没想到思想高楼忽然之间崩塌了，瞬间泪水夺眶而出。无奈在自己的微博里留下了这句话：＂以前公司明明非常人性化，这次怎么一点也不人性化忽然就不关心员工了呢？＂
　　蔡女士2021年7月就职于谷歌公司，日常最爱在抖音海外版上炫耀谷歌工作环境好，说公司里面设有彼得潘主题房间、图书馆、地下酒吧和街机游戏房，惹得大批的网友羡慕不已，在抖音上迅速积累了三万多粉丝。
　　她在抖音上几乎每天都要炫耀公司的日常，大赞特赞公司的人性化，以为这样的好日子会持续下去，可惜在一天深夜，她突然被裁了。
　　据悉，她所在的整个部门都被裁掉了，同时被裁的还有公司的1.2万人。这让她以泪洗面，伤心至极，终于明白原来不管什么公司，都是金钱至上，利益至上。
　　据谷歌官方发布的消息称，按照惯例Google的补偿方案是16周薪 + 2周薪每工作年限，也就是说这位女士能拿到19周薪的补偿，接近5个月的薪水。她将很快会一次性拿到5个月的薪水，在美国至少可以生活一年应该没有什么问题。有网友说那一年以后呢？其实如果一年之内她还真的找不到工作，那她以前标榜的自己有多么优秀，技术水平有多么高，甚至整个部门都离不了她，这完全就是一句空话。
　　有网友说了，她平时炫耀有二种可能，一是向外吹捧公司如何如何好，想着公司会认同自己，便于继续收留工作，二是向熟人说自己比你们幸运。马斯克辞退推特不管如果资深好像都是+3月工资，没有另外补助，就把那帮人给开了；但高层补偿超高！其还称比法律+2还高！老美辞退一般员工补偿居然这么少，辞退成本这么低？难道没告老马去拉横幅的吗？不知道在美国有没有农民工讨薪这一说呀！
　　其实这个世界上生存原则本来如此，皮之不存，毛将焉附。很多人平时之所以高大上，主要是有平台，后面有公司在支撑着。如果公司活不下去，员工还要条件可能吗？是自己对谷歌寄予过高愿望了。多年前，我们的下岗职工长辈们不一样也适应了社会和生活。
　　至于补偿 ，人们忘记自己的角色了，这个被裁的人觉得补偿远不如继续工作。认为补偿让人羡慕的是同样情况自己工作单位得不到补偿的，上海挣工资，内地花，可能吗？妄想而已。
　　有网友说她虽然失了业，但是有自由啊！在全球著名的公司待过，以后不但找工作是重要的资历，就连年龄大了，跟小孩子们吹牛也是一种资本呀！
　　能在美国要饭，那是祖宗十八代积德才修到的福啊，一定要珍惜，好好的要饭。不要紧，马上就要失业救济金发给你的，说不定比你上班时的薪水还要高呢！你就好好享受香甜的空气吧！花无百日红，人无千日好。事事平常，平常事事。保持一颗平淡的心。
　　查了一下，硅谷这波裁员的逻辑都是一样的：
　　核心原因：形势误判
　　2020-21年的时候因为疫情带来的线上利好，集体误判形势，认为优势在我，形势一片大好，然后疯狂扩招；
　　2021-22年疯狂挖人的时候赶上通胀，留人必须涨薪，挖人必须翻倍给，人力资源成本暴涨；
　　到了2022年下半年，发现经济形势急转直下，开始裁员。
　　她正好赶上这个风口了，赶上这样的风口啥也保不住，全部被吹走了。如果赶上好的风口i，猪都会飞起来！这真是应了我们经常说的：我们见她起高楼，我们见她宴宾客。风风光光的人上人，在全球顶尖的企业有良好待遇的工作，这辈子也算是混下去就算彻底躺平了，让国内的学弟学妹们你们谁也模仿不来，高高在上，高处不胜寒。学弟学妹们只能远远的守望……
　　有道是风水转流转，山不转水转。没想到她昨日还在夸高楼，今天楼塌了。