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福建数字赋能智能匹配让政策更有温度

  我省着力构建赋智赋能的数据资源体系,打造全省"一盘棋"的数字人社政策生态——
  数字赋能智能匹配 让政策更有温度
  党的二十大报告指出,要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,坚持尽力而为、量力而行,深入群众、深入基层,采取更多惠民生、暖民心举措,着力解决好人民群众急难愁盼问题,健全基本公共服务体系,提高公共服务水平,增强均衡性和可及性,扎实推进共同富裕。
  就业、创业、培训、社保、人才……众多惠民政策频频出台,企业群众却不知晓,怎么办?就算通过广泛宣传知道了,老百姓却看不懂、不会办,怎么办?
  为提高民生政策知晓率,把党和政府的惠民政策变成百姓口袋里的真实惠,近年来,省人社厅打造智能服务平台,创新开发"人策匹配机器人",引进大数据算法和人工智能技术,建立人(自然人和企业法人)与政策的有效对接,构建人策精准匹配模型,通过盲查功能,形成查询人可预享人社政策清单(含政策条目和补贴金额),实现人策精准画像、精准匹配。
  如今,企业群众轻点手机,进入"福建人社"微信公众号,选择"微互动"栏目,进入"人策匹配机器人"界面,输入符合自身的信息即可获取专属的预享政策清单。拿着预享政策清单,在机器人指导下,可到经办机构核验申报补贴。同时,群众可通过平台反馈政策问题,并进行满意度评价,实现全流程闭环,深化推进政府职能转变。
  目前,全省9个设区市、平潭综合实验区及96个县(区)"人策匹配机器人"已全域上线,实现让企业和群众少跑腿、数据多跑路、办事更便捷。日前,这一做法被国务院推进政府职能转变和"放管服"改革协调小组优化营商环境专题组作为典型案例推介。
  聚合"一网统管"
  实现全域联动
  2019年初,福建人社部门率先开展"人策匹配机器人"试点,采取通过智能机器人设备终端,刷身份证或单位代码验证方式,自动生成"预享"政策清单。经过不断探索,我省总结提出"1+3+N"的政策服务新模式,建设人策匹配服务新平台,让群众足不出户、快捷便利在线匹配办理人社政策补贴,打通政策衔接"最后一公里"。
  搭建省级统一的"人策匹配机器人"信息平台。省级统一设计服务平台,引入知识图谱等人工智能技术,将就业、培训、社保、人才等政策导入平台,市、县(区)因地制宜上传本地化政策,省市县三级联动,依托"福建人社"公众号"人策匹配机器人",迅速对政策申报者进行精准画像,即时匹配预享政策清单。政策从出台、申领、反馈进行全流程可视化管控、统计分析、辅助决策。
  定制"预享""需求""好差评"三张政策清单。一是量身定做"预享"政策清单。企业群众自主勾选政策享受地、身份信息、政策词条,系统自动匹配、自动生成政策预享清单,详细列出政策补贴项目明细和总数金额,让企业群众看得懂、算得清、享受得到,弥补人找政策覆盖面不全的不足之处。二是实时反馈"需求"政策清单。问需于民,既匹配政策又同步收集企业群众政策需求,动态更新政策"需求"清单,为政策制定做好储备。三是精准评估"好差评"政策清单。通过企业群众勾选的数据,形成最受欢迎和最不受欢迎的政策目录,人社部门从后端掌握企业群众政策满意度,为政策升级完善提供支撑。
  铺设"N"个本地化"人策匹配机器人"。依托省级"人策匹配机器人"服务平台,各地上线本地化专属"人策匹配机器人",因地制宜为辖区内企业群众提供定制化政策服务,企业群众通过勾选所需地域"人策匹配机器人","一网通办"轻松获取全省各地补贴政策。
  补齐"三个短板"
  打通数据链条
  好的政策还要靠落实,让群众知晓政策、理解政策、配合执行好政策。政策实施后要跟踪反馈,发现问题及时调整完善。
  福建人社部门探索开发的"人策匹配机器人"补齐群众"不知道、看不懂、不会办"的政策落实短板,2021年6月被列入福建省优化营商环境重点改革事项向全省推广。
  补齐政策宣传覆盖不足短板。传统政策服务采取印政策宣传单、口袋书、政策汇编等方式,政策宣传广度精度不够,企业群众获得感不强,相当一部分企业群众对人社政策了解不全不透。"人策匹配机器人"着力构建赋智赋能的数据资源体系,打造全省"一盘棋"的数字人社政策生态,着力构建共治共享的数字人社。
  补齐政策掌握不足短板。人社政策点多线长面广,基层经办力量队伍比较薄弱,熟练掌握政策难度较大,无法做到"百事通",企业群众咨询业务,工作人员只能根据单一政策来解读,无法全面告知所有可享受的政策。"人策匹配机器人"可即时实现"一企多策""一人多策"的政策打包推送。
  补齐政策申领积极性不高短板。有的政策业务流程设计不够合理,需要提交的材料过多,政策申领体验不佳,企业群众主动申领的积极性不高。"人策匹配机器人"清晰展示申请流程,精准引导,让"人策匹配"成为"群众满意、社会称赞"的真正实事。
  加快"三个提升"
  精准惠民利企
  "人策匹配机器人"真实还原数据应用场景,促进以需求侧牵引供给侧改革,客观反映政策优劣,加快政策精准速配,全面提高政策感知,有力发挥政策效应,极大增强政策获得感,让政策始于群众需求,终于群众满意,实现人社政策数字化服务。
  试点至今政策匹配服务约20万人次,累计发放补贴金额4500多万元,惠及1000多家企业、2万多人。
  提升政策知晓速度。黄晓岚是一位失业女性,通过"福建人社"公众号"人策匹配机器人",简单输入信息、领取清单、查看政策指南三个步骤,即了解到失业期间不仅可以领取1万多元的失业保险金,今年参加的婴幼儿早期教育指导培训还能领取500元的见证补贴。"手机点一点,预享清单明明白白,非常方便!"她高兴地说。
  提升政策惠民温度。林晔涛是一位离校创业的高校毕业生,通过"人策匹配机器人"预测可享受"一次性创业补贴"1万元,她非常认真地看了政策申领指南,原来她其他条件都满足了,只需要为她的员工缴纳社保就可以享受政策。她立即办理社保补缴事宜,顺利享受了政策。"通过‘人策匹配机器人’,我还了解到如果招收本地户籍员工,还能享受创业带动就业补贴。"她说,"机器人太智能了,感觉政府很温暖。"
  提升政策匹配精准度。漳州漳浦县台玻福建光伏玻璃有限公司和福建美一食品有限公司,通过"人策匹配机器人"自动匹配获取2项预享政策清单,在经办窗口服务人员的协助下,顺利获得春节当月一次性稳就业奖补和稳岗返还政策补贴28.3万元。
  福建"人策匹配机器人"为加快数字赋能、优化营商环境提供了有效的探索方案,有力贯彻党中央深化"放管服"改革的部署要求,切实契合省委"提高效率、提升效能、提增效益"的行动要求,真正让"马上就办"深植系统行风,把企业群众满意度作为人社施政检验标尺,让人社政策看得到、用得到、做得到。

几月生孩子最佳?该怎么准备?优生优育不仅能让夫妻拥有一个健康的孩子,还能让新妈妈舒服坐月子。那么想要在最佳月份生产,我们先看看在什么时候受孕成功最好!从优生优育角度出发,受孕季节安排在春夏之交的57月最为理想哪些明星变胖以后,几乎颠覆了你的想象?娱乐圈的明星对于身材的管理都特别严格,尤其是女明星,为了保持好身材不惜一切代价。因为身材走样变胖真的会改变一个人的气质,明星也一样,比如关婷娜。关婷娜因为在乡村爱情里扮演杨晓燕一角王者荣耀两个王者vs五个青铜会是什么样的画面?谢谢邀请!我从两年前开始玩王者荣耀这款游戏的,到目前为止也玩了好几千把了,一步步从青铜打到了星耀5。就让我来回答题主的这个问题吧!首先我认为两个王者vs五个青铜,青铜不一定会输。当你认为SNK的格斗游戏最华丽的招式是什么?所谓文无第一,武无第二。如果真的要在SNK系列游戏中选择出最华丽的招式,应该是谁的超必杀呢?SNK系列的每款游戏都有最大的必杀技能,像是拳皇系列中的叫MAX2超必杀,一般我们称之为三十岁左右的你,现在收入多少?我今年三十三,现在是一个普普通通的农民工,每个月的收入总和加起来差不多有6万左右。我以前一直在广东打工,每年都在打工,到头来一分钱没有,连回家的车费都是借别人的,连出去的车费都是叫怎样找到适合自己的工作?我觉得找工作不一定就是说非要找适合自己的,首先呢,我觉得应该要找那个自己能干的了的,能胜任呢,干一行爱一行,不管干哪一行,只要干了就认真去做,把它做好,我是这样认为的。就拿我自己来在东莞已缴13年社保,马上到退休年限,但在公司已干满15年,该让公司补缴吗?感谢邀请,感谢楼主的提问。楼主您好,如果你在东莞缴了13年的社保,那么这种情况即使你到了退休年龄也没有办法去办理这个退休手续。但是在公司已经干满15年,实际上应当有所在的公司来给你孩子要上小学,没有老人帮衬。你们都是怎么照顾孩子和工作的?至从怀上二宝后,我就没有去工作了,现在全职在家带孩子。我公公婆婆年龄大了,身体也不是好,所以两个孩子都没给他们带过。现在二宝也上幼儿园了,每天闲暇的时间多了很多,我跟我老公说我想去1981年开始工作,2022年天津退休,养老金只有3771元,怎么算的?很正常,养老金的政策是多缴多得,长缴多得,多缴的前提是你就职的单位效益要好,你在单位的岗位工资要高,这样大家就应该清楚了。这位老人41年工龄养老金这么低的原因就是以下几点原因一是下公司安排去成都出差,一天补助两百,刨去普通住宿和吃饭能有剩吗?请问你是在成都哪个地方出差?200块包含食宿在内?我基本可以负责任的告诉你没有剩,甚至可能倒贴。如果你是在主城区出差,就是住最便宜的连锁酒店或者旅馆,也要100,早饭包子稀饭牛奶8在工作中,是为人处世重要,还是工作能力重要,领导更看重什么?在工作中,是为人处世重要,还是工作能力重要,领导更看重什么?谢邀这个问题的提出,粗看比较简单,深思还真有无从回答的感觉。因为给出的条件不明确,要想回答清楚还真是不容易。首先我们要确
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