能力是干出来的

　　看到别人出众的能力，总觉得对方是天生的幸运儿。看得到的是对方的闪光点，看不到的是他人在背后默默的付出。能够拿得出手的东西背后往往背负了无数个孤独的日子。能力从来都不是天生的，是日复一日干出来，不断琢磨练出来的，是对无数次摸索，被一次又一次挫折教会的，是挤破脑袋总结出来的。一个人能够在某一面脱颖而出，必然是经过了内心的惊涛骇浪和现实的腥风血雨。
　　生产车间有一个电工技师，能力非常出众，很多问题都能够迎刃而解。他一直以来对电气设备都有一种认真钻研的精神。有时候他对着一个电器柜一研究就是一天，甚至是几天。对于每个电子元器件，他都要搞清楚工作原理以及容易出故障的地方。所以，车间里每当设备出现故障时，大家想到的第一个人就是这个技师。
　　并不是这个电工技师天生睿智，而是在日复一日的钻研当中了解了深层次的工作原理，积累了维护设备的专业技能。每台设备都有其独特性，每个电子元器件都有自己的运行规律和易损易耗故障点。只有精准分析到位才能找出问题所在，从而用合适的方式解决。
　　公司有很多电工技师，但并不是每个人都能够做到精心钻研。这个突出的电工技师当然也会受到同行的嫉妒，可是他就是做好自己的事情。因为技术过硬，所以找他的人就比其他人多，这又增加了他解决问题的经验。这样就形成了一个正循环，技术有优势，经验不断积累，技术再次精进。
　　也正因为这个电工技师的精湛技艺，他安然度过了几次危机，成为公司元老级人物。一次是公司因业务转变，不需要那么多电工，进行了人员整合，他留了下来。第二次是要进行技术等级评定，优秀的人留下，他自然也在名单当中。最后一次是人员优化，很多电工虽然工作多年，工资也高，但替代性强。这个技师因为受人嫉妒，也成了优化的对象。但他最终通过自己过硬的技术和为人谦逊的人品留了下来，成为年龄最大的电工。
　　试想，如果没有不断钻研的精神，没有过硬的本领，他怎么能够在如此竞争激烈，且年龄体力不占优势的情况下成为公司元老级人物？一个优秀的人，不会去过多关注别人做什么，只把有限的时间和精力放在精进自己的事情上。
　　只有不断的做事，经历的事情多了，能力自然就有了。一个人成功不是看一件事情，而是不断的把事情干成，干成的次数多了，做事的把握就有了，信心就建立起来了。我们总以为有能力才干事，其实先做事，不断的总结经验教训，不断的复盘，磨砺多了，能力才会有。
　　能力是干出来的，是磨砺出来的，是不断总结出来的。我们要勇于闯荡，勇于开拓进取，在不断行动中磨练出独属于自己的本事。