是选择去军队做文职工作呢，还是去事业单位？

　　是去军队文职呢，还是去事业单位呢？我相信最近很多考生在考完军队文职和事业单位之后都会面临这样一个选择。自从2014年军队文职开始统一招聘之后，名气一直在持续上升。但是很多人还是在军队文职和事业单位之间不知道选择什么，今天我来仔细分析一下各自的优缺点。
　　军队文职≈事业单位的维度：稳定性
　　军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。
　　在这一点而言，跟事业单位差不多。身份属性
　　同属于为国家工作的相关人才。
　　军队文职＞事业单位的维度竞争压力角度
　　1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。
　　2、事业单位的知名度就不言而喻了。编制的重要性想必大家都知道。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
　　有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。关于薪资待遇：
　　1、军队文职：就在之前，空军工程大学（位置在西安）发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：
　　本科生薪资待遇在9000左右；
　　研究生薪资待遇9500左右，、；
　　博士生薪资待遇11000左右；
　　当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。
　　2、事业单位：工资不用说了，比公务员低，相比军队文职来说更是有点低了、待遇保障
　　公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
　　在医保上面，军队文职也有明显得优势。事业单位可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。
　　军队文职＜事业单位的维度
　　面一直在说文职人员的好处，但是世界上没有完美的东西，也没有完美的职业。文职人员落户比较难军队文职声望比较低
　　军队文职从2014年开始统一招聘体系，直到2018年才首次面向社会公开招聘文职人员9297人，报名人数仅有13万，而事业单位每年的招考公告和人数不用多说。
　　在声望上面确实不及事业单位。但是，这个消息对于考生来说，是一个大好处！
　　一个朋友去年考上了军队文职，一连工作了六个月都没有发工资，这个月终于一次性发下来了，大伙猜猜一共发了多少？
　　我听到他真实工资的时候简直吓了一跳，扣完五险一金，实际到手六万多，月薪过万。要知道，军队的文职也是有编制的，体制内这么高的工资实在是罕见，而且这还只是刚刚参加工作，我们的县委书记，副厅级干部，已经工作超过三十年了，每月到手也只有7000多，我这位朋友一参加工作工资就超过了副厅级领导，实在叫人好生羡慕。
　　不得不说，部队的工资确实是高。
　　不要以为考军队文职就一定会去军队，其实很多岗位都是到地方工作的，比如县武装部、市军分区、省军区等。就比如我的这位军队文职朋友，他就是考的我们县里的武装部，就在家门口上班，高薪带编制，这样的工作对想回家的朋友们诱惑很大。
　　军队的文职和现役军人是不一样的，简单的可以看成军官是公务员，军队文职是事业编，之所以这样定义是因为文职和军官是两套系统，文职的前途远不及军官。而相比于地方的事业编，文职的优势可以说是全返吗的，同样刚参加工作的事业编到手工资不及4000元，还不到文职的一半。
　　况且事业编的政治前途也比不上公务员，所以在文职和事业编之间，选文职比较好。这条选择适用于经济落后地区，因为在经济发达地区，事业编的综合收入也不低，而部队文职的收入还是只有一万出头，差距并不明显。
　　在发达地区要选事业编，因为部队文职的管理更严格，需要值班，每次轮班要值班一个星期，这一个星期是不能离开单位的，而且文职是没有年底的绩效和奖金的，而在发达地区年底的绩效和奖金是一笔非常可观的收入。
　　我曾在部队服役16年，现为新疆某市某事业单位专业技术干部，对这个问题我还是有发言权的。先说个人观点：对不同的人不能一概而论，特别热爱军营的，可以去做军队文职工作；要是能去高校、医院、科研单位等事业单位，且离家近一点的，从长远来讲，于己于家人都有好处。
　　据我所知，在参加公考的大军中确实有一些学霸级别的大神，同时参加了多个岗位的招录考试，还真的就有人既能考上了军队文职人员的岗位，也能考上地方行政事业单位的工作。和众多读者一样，很多考生对这两类单位都比较陌生，到底是选择去军队做文职工作好，还是去事业单位上班呢？下面本人来解读一下我的观点。
　　01 同事小张的经历
　　同事小张今年25岁，和我一样，已在事业单位上班三年了，当初大学毕业时，它是通过校园招聘，被招录到我所在单位来工作的。
　　上了两年班后，小张才知道军队文职人员和公务员的待遇都比我们现在单位的要好。于是，他开始备考公务员考试、军队文职人员考试和事业单位考试。
　　由于我们现在的单位就是事业单位，而我所在单位人事部门规定，事业单位人员不得报考事业单位和军队文职人员，只能报考公务员，否则不予调档案。
　　小张是个学霸，刚开始他不信邪，也考上了几个诸如高校类事业单位的教师和军队文职人员的岗位，但人事部门都以单位有规定在先，不给调档案就卡住了。后来，小张接着又报名参加国考，前不久，终于被某省会城市录取为公务员。
　　02 军队文职工作的相关情况
　　2017年修订执行的《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。
　　军队文职人员岗位分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。
　　管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
　　专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
　　从以上的描述可以看出，文职人员是按国家公务员和事业单位干部的标准来对待的，其晋升空间、福利待遇都非常不错。据我了解，部队同龄同级别文职人员的工资是地方公务员的两倍。03 事业单位有哪些？
　　事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由公共财政支出，不实行经济核算，主要提供教育、科技、文化、卫生等活动的非物质生产和劳务服务的社会公共组织。
　　事业单位的类型有教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、社会福利事业单位、体育事业单位、交通事业单位、城市公用事业单位、农林牧渔水事业单位、信息咨询事业单位、勘察设计事业单位、地震测防事业单位、海洋事业单位、环境保护事业单位、知识产权事业单位等。
　　事业单位工作人员分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三个类型，前两个类型身份为干部，后一个类型身份为工人。
　　从上面的介绍可以看出，事业单位包括的人员群体非常大，据了解我国现有在职事业单位人员3000多万，高大上如高校老师、科研单位工作人员、大医院医生等，也有一些诸如乡镇卫生院、农林牧渔水等冷门岗位单位的工作人员。04 到底是军队文职人员好，还是事业单位好呢？
　　按我的理解，军队文职员要接受部队军官的领导，事业单位工作人员是要接受政府公务员的领导，这两种职业都是以从事专业技术为主的工作，对报考个人的专业要求比较高。总得来说都是由国家财政拨款的单位，待遇都不错，在社会上地位也很高。其实，对一般人员来说，能选择其中一个岗位上班已属不易了，哪还能有题主那么多选择的机会？但非要做一个选择的话，我认为还是不能一概而论！
　　如果题主特别喜欢军营紧张而又火热的生活，那么去军队做文职工作，就能实现参军报国的愿望，而且部队现在待遇很好，工资是地方同龄同级别公务员的两倍。
　　如果题主要是能考到科研机构去当科研人员、去高校当老师、去大医院当医生，我建议一定要去这些事业单位。这几类事业单位不仅职称好评、待遇不错，对个人今后的发展也会好很多。
　　在这里我要提醒题主的一点就是，在选择工作岗位的时候，最好要把工作地点的因素考虑进去。就是说能选择离家近一点的工作单位最好不过了，从长远发展来说，于自己于家人都是一个非常好的事情。
　　异地工作的人员成家后，要面对诸多的难题。从结婚买房到有孩子后，有没有老人帮忙带孩子，再到老人身体不好，需要照顾等诸多方面的问题，年轻时候考虑不周，到中年了上有老下有小的时候，矛盾就会凸显出来，那个时候很多人才体会得到工作、家庭、生活都重要，哪一样没兼顾到都会给自己带来无尽的痛苦，毕竟人在社会上走，不是自己一个人的事情！
　　当然，如果题主可以不受家庭因素的影响，则以能到大学所学专业相关的工作岗位去上班最好不过了，这对学有所用、对个人今后职业的发展有很大的促进作用。
　　我是岭南通途，我来回答！
　　是选择去军队做文职工作呢？还是去事业单位？最近刚好是文职和事业单位入职的时间，很多人军队文职和事业单位都上岸了，这时候幸福的烦恼就来了，究竟去文职好还是事业单位好？我个人认为，对于绝大多数地区而言，还是军队文职好！今天我们就这个话题一起交流一下！
　　一、文职和事业单位待遇对比如何
　　做任何工作最核心的一个问题就是待遇的问题。首先我们来一起分析一下文职人员和事业单位待遇对比情况如何。
　　首先我们来说一说文职人员的待遇，文职的待遇基本上是全军统一的，我们不讨论艰苦边远地区，也不讨论一线城市，我们只讨论一般地区的文职人员的待遇如何。
　　在一般地区工作的文职通常本科毕业，刚刚入职以后，每个月的工资大约是在8500块左右。然后还有1600~1800的住房公积金。年底有第十三个月工资。其他的就是社保，医保等等这些。社保医保缴纳的基数是按照上年度全年的月平均收入来计算。此外，文职人员还有职业年金，职业年金的比例是12%。这样全部加起来，文职人员的待遇大概是在14万左右1年。
　　文职人员和地方的经济发展水平没有什么关系，因为这是全国统一的标准。也就是说不管经济发展的好还是不好，这在全国任何一个地方拿到的基数都是这样的。如果是在艰苦边远地区，那么还会有艰苦边远地区的补助，如果是在一线城市，那么一线城市的住房补贴会更高，最高可以达到接近3000块钱一个月，这些我们都不做另行讨论，只说一般地区。
　　接下来我们说一说事业单位的待遇如何。事业单位的待遇水平和当地的经济发达情况是息息相关的，如果一个地方的经济越发达，那么它事业单位的待遇就越好。
　　比如说全国出了名的高工资的地方，江浙或者广东等这些地区，那么事业单位的工资待遇就是比较高的，因为他们年底的时候会发一个比较高的绩效，同时在平时缴纳的住房公积金也很高，年收入可以达到二十多万。
　　当然江浙和广东能够达到这个水平的，毕竟也是少数。我们还是以一般地区的事业单位进行讨论。
　　一般地区事业单位的工资可以说有的地方是比较好的，有的地方也很不行。高一点的地方，每个月到手的钱可以达到四千多到六千这个幅度，低一点的地方，每个月到手的钱可能只有两千多块钱。
　　事业单位年底还会发放一笔绩效，这个绩效就是跟当地的经济发展水平息息相关，经济发展水平高的地方，这个绩效可以比较高，如果经济发展水平不行的地方，这个绩效可能也就是万把2万块钱。并不是特别多。
　　所以事业单位的工资并不是特别好确定，但是你可以自己去了解一下你所要去工作的事业单位年收入算下来大概有多少，是否比文职人员多，如果没有文职人多的话，那么我建议优先考虑文职人员，并且我个人认为全国绝大部分地区的事业单位工资是比不上文职人员的。二、文职（以人武部为例)和事业单位工作强度对比如何
　　接下来我们一起分析一下文职人员和事业单位工作强度对比如何。在这里，我们以人武部的文职人员和地方一般事业单位的工作进行对比。
　　我因为工作的关系和人武部接触比较多，也认识不少在人武部工作的文职人员，对于他们平时的一些工作可以说还是比较了解的，对于平时他们的工作强度个人认为我对他们也是比较了解的，我想在这方面我还是有一定的发言权的。
　　以我所在地区的人武部为例，他们有四名文职人员。文职通常都是做的以前现役做的一些工作，人武部主要的工作就是征兵和民兵这一块。
　　最忙的时间通常是在每年的二三月份和八九月份，因为这两个月份他们要进行征兵工作，现在是一年两征。但是即使这两个月比较忙，但是加班的时间并不是特别多，因为他们的工作相对来说比较单线。
　　人武部工作的文职人员还有一个特点，那就是要参加值班，通常都是四到六个人进行轮流，基本上是按照每个人一周进行值班。如果是在周末值班的，还可以进行调休，但是不会进行经济补偿。这是人武部文职人员工作的基本状态，可以说他们工作压力并不是特别大，加班的时候是比较少的。
　　接下来我们说一说地方事业单位工作强度如何。地方事业单位的工作强度说实话，不同的单位有不同的压力，不同的单位也有自己不同的特点。我不好说哪些单位过的很爽，我也不好说哪些单位就一定过的不爽。
　　但是我个人总体认为地方事业单位，工作强度还是要比人武部高一些。因为地方说实话，现在各种杂事，各种压力也是非常大的，并不是大家所想的那样，天天上班就是喝茶看报。尤其是现在编制越来越少，可以说干活的都是年轻人，年轻人才是干活的主力，年轻人到一个新的单位以后，基本上肯定是最累的那一批人。
　　当然，事业单位我不否认，也有很多单位过的还是不错的。通常来说，正常上下班还是可以做到的，当然偶尔也是需要加班的，如果不幸去的是比较忙的单位，那么你可能加班就是常态了，你也可以提前去了解一下你所去的单位怎么样。
　　此外，事业单位是不需要参加值班的，这个是相对文职人员来说比较好的一个地方。三、文职的发展空间和事业单位对比如何
　　接下来我们说一说文职人员的发展空间和事业单位的发展空间对比情况如何。
　　就我个人认为而言，我个人认为文职人员的发展空间要比事业单位更大一些。
　　我们在这里不讨论处以上或者是事业单位八级九级以上的那些岗位，因为我们大家都是普通人，说实话，很多人也没有想过往那么高的岗位去走。我们就已到达正科这个小目标来看谁更快一点。
　　我们还是以人武部为例，人武部的文职人员最高可以干到正科级，通常按照目前的情况来看，你只要在人武部不犯大的错误，十年左右的时间干到正科是问题不大的。当然前提是要有空编，文职人员的提升还是比较快的。
　　地方事业单位的晋升说实话还是有一定的难度的，并且他要受到比较多的因素限制。像我所认识的一些地方事业单位的人，说实话，很多人到了50岁，他们最大的目标就是能够到正科的位置退休。但是也很少有人能够达到，我见到很多公务员，到了四十多岁还是科员的也大有人在。
　　从这方面看，反而是部队提拔的更快一些。
　　四、文职和事业单位的福利对比如何
　　接下来我们聊一聊文职人员和事业单位的福利对比如何？刚才我们已经救他们的待遇情况进行了分析，接下来我们讲一讲大于以外的一些福利。
　　我们还是以人武部的文职为例，文职人员入职以后，可以住在人武部的公寓房，通常租金只是象征性的收一点点，每个月可能就是120块钱左右。可以说是对于他们的工资来说，毛毛雨。
　　同时在人武部工作，每天只要交五块钱的伙食费，就可以吃到35块钱的标准。并且是平时工作时间和节假日都是正常食堂开火的，也就是说一年四季你都可以在食堂吃饭，根本不需要自己做饭。
　　在人武部工作以后，小孩上学的问题可以说很容易解决，因为在人武部工作是属于军队单位，军队单位会给你协调好小学，初中，高中这些学校。可以说，你只要在人武部工作，以后你小孩绝对可以读县里面最好的小学，初中和高中。
　　事业单位现在已经没有所谓的分房或者是租房这种说法了，基本上都是自己解决社会化保障，所以在这一方面，事业单位是比不上军队的文职人员的。
　　并且现在很多单位已经没有了自己的食堂，当然也有很多单位有自己的食堂，但是据我了解，他们的食堂伙食情况通常是比不上人武部的食堂。
　　在地方事业单位工作，在以后小孩入学的时候，我个人认为是没有在人武部方便的。因为人武部基本上都可以协调在最好的小学，初中，高中读书，但是你如果只是在一个事业单位里面工作，同时你又不是领导说实话，你想协调到这些学校去读书还是存在很大的难度的。
　　五、我认识的好几个事业单位的人都考文职去了
　　前面我就文职和事业单位的几个方面情况进行了非常详细的对比，总地来说，我个人还是认为文职人员更好一些，当然这个要看自己考的事业单位是哪里的，因为有的是地方事业单位，待遇确实比较好，我不否认这一点。大家可以看一看，对比一下哪个更适合自己。
　　接下来我谈一谈我认识的几个在事业单位工作的人，他们为什么都去考了文职人员？
　　我所在的地区是发展非常落后的地区，我所在的地区事业单位工资每个月到手只有2200~2400块左右，我认识的那几个朋友，他们每个月到手的钱就只有2200。可以想象，作为一个年轻人，每个月到手的钱只有2200，并且绩效通常年底都是发不出来。可以想象他们究竟是怎么活的下来，可以说养活自己都非常困难。
　　后面跟他们聊天的时候，我跟他们介绍了文职人员的岗位，他们自己也了解了这一方面的情况，觉得文职人员要比我们所在地的公务员都要好很多，所以他们自己好好准备考试，我认识的几个朋友全部都考上了，我所在地区人武部的文职人员，可以说真的是大大改善了他们自己的生活。他们对原来的事业单位的工作一点都没有怀念，很果断的就去了文职的岗位去工作，因为他们自己去过事业单位的工作，他们就知道事业单位的待遇究竟有多差了。
　　当然，这只是我所在地区的特例，我不知道其他地区的事业单位如何，如果待遇特别好的话，那么也完全没有必要去再折腾自己了。
　　以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
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　　如果大家有想问的问题，也可以在评论区里面讨论，我会根据实际情况选择一些问题进行专门发文回答。
　　主要在于以下几个方面。
　　第一点：军队文职的报考要求毫无疑问是比事业单位要苛刻很多的，除了学历之外，再加上身高，视力等一系列的限制条件，在报名的时候就已经将一大批人给筛掉了。
　　基本考试的时候就是高手之间的过招了，分数必然不会低到哪里去。
　　第二点：同时，军队文职的岗位竞争并不小，甚至很多岗位的竞争压力远超事业单位，比如一同学同时报名了事业单位跟军队文职，省属事业单位竞争比为30:1，但是军队文职某一助教岗位竞争比达200：1，她选择了考省属事业单位。
　　第三点：但是，军队文职虽然要求高，竞争大，但是待遇好啊!
　　本科生薪资待遇在9000左右;
　　研究生薪资待遇9500左右;
　　博士生薪资待遇11000左右。
　　并且文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
　　在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。
　　总结
　　1、在编制稳定性方面：事业编>>军队文职
　　2、在薪资待遇方面：军队文职>>事业编
　　3、在考试竞争方面：军队文职>>事业编
　　最后
　　很多同学最终选择的是报考事业单位并非军队文职，大部分来说是因为对军队文职的不熟悉以及竞争太大。
　　也有部分同学选择了军队文职，是想着既然大家都觉得军队文职竞争压力大而选择事业单位，那军队文职的压力岂不是小了很多?干脆就考军队文职了，最重要的是待遇好啊。
　　哪到底是选择事业单位还是军队文职，考生朋友们可以先去研究一下自己的岗位竞争比，如果确实相差很大的话，求稳可以选择岗位竞争比小的那一个。当然，对自己非常有自信，并且追求高薪资待遇的话，就可以选择军队文职。
　　谢谢邀请！我认为军队文职工作比去事业单位好。军队工资一向比地方高一些，他们交纳六险一金，本科生待遇9000元。事业单位本科生拿不到此工资。文职人员表现好也可以一直做到退休。医疗待遇也是军队比地方好。所以，我认为应该选择去军队做文职工作。
　　客观的讲这两者都不错。但是二者的区别也很明显。如允许选择的话，可参考以下标准来定:一是个人的人生定位是什么，那个行业更贴近一些，或者是更有助于长远发展。
　　二是从当下实际出发，现在是个什么状况。与这两个行业实际需要差距更小些，就去那个单位。例如体检不合格，就去事业单位，别再纠结去不去军队的事了。
　　三是看那个是祖国急需的，这个要优先选择。如果是发生战争，你应当优先选择去军队服务，其它都是次要的。你认为呢？
　　就像医生利用假日探亲，如果单位急召归队。就应当中止行程，立马归队是一样的道理。
　　这两个岗位你都能去吗？如果能，各有利弊，文职不是长久的，有服务期限。但是能锻炼人，大家都知道军队纪律严格，从军队养成的好习惯对一生都有用，在企业招聘人的时候都愿意选择军队出来的人，他们有毅力，有组织纪律性，服从指挥。事业单位工作稳定，但是不一定能锻炼人。不管干什么工作都要有进取心，这样你的生活才有意思，你前进道路会充满阳光！努力奋斗吧！
　　这个因人而异，因地而异。待遇方面（不说那么具体各兵种、单位情况津补贴不一样，和公务员样虽基本工资相同，津补贴不同）：军队的文职人员的工资和现役军官的工资在相对应的级别上没有多大差距，相对来说工资待遇不错，但是要和南方一些地方体制内人员工资比，那就不如了；和北方部分省，体制内人员比，就要高不少。文职人员没有军籍，但医疗待遇都和现役军人基本相同，现役军官有的基本都有，旅游景点免费还没有普及，只有个别拥军好的地方有这待遇。
　　军队招聘文职人员的单位，目前来说主要在部队高校教育、医院、科研技术、后勤保障等单位，一线部队目前还没见到。所以这就造成了文职人员的管理相对自由，要求没有现役军人那么严格，但是要比地方工作人员要求相对要严一点，毕竟是在军队，有大的环境影响。如果你报考的文职单位，就在你家附近，那么就更好了，北方省份这种情况比事业单位强。
　　文职人员，报考条件和难度（这些网上都可查到不多说），不比事业单位低，总体还高些。考上后，和事业单位一样，都是签合同，但是只要你不申请辞职或是发生重大违纪违法行为，都可干到退休。
　　现在部队人员的待遇和地位正在提高，各项福利逐步在落实，文职人员也一样！我们国家文职人员制度政策起步晚，但各项政策都在完善中，也越来越正规。文职人员可以圆个当兵梦，虽无军籍，因生活在军营，军队生活都可体验到，基本的队列、战术、射击都会接触训练的，有时军事演习也有文职人员身影。管理又比现役军人宽松许多。文职人员服装，女同志穿上也英姿飒爽，男同志穿上帅气挺拔。总体来说，军队文职人员，值得你拥有！呵呵！
　　这个两者都不错的，主要看地域待遇和单位性质。
　　比如东北的话，肯定文员要比事业单位待遇好，每个月工资会在一万左右，随着工作时间级别调整，工资还会增加的。我所知道的，有的大学一毕业二十多岁，每个月拿着近万元的工资，美滋滋的。
　　当然，我说的都是在一些机关单位，比如武装部，图书馆，法院检察院等等，工作相对清闲的，如果给你分到一些作战单位，那就不好了，每天压力大，工作加班加点的，没有业务时间，就不如去事业单位了，虽然收入少点，但可以老婆孩子热炕头，再干点副业，也是一种生活。
　　如果要是在南方，江浙两广一带，那就没必要了，直接事业单位，没有考虑！
　　祝你好运！@龙哥哥看世界