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咖啡品牌掘金县城,争抢一年窗口期

  "瑞幸"们卷向县城。
  来源:猎云精选,文/林京
  春节过后,再去讨论县城咖啡热是否只是返乡潮下的"昙花一现"已经不重要,对连锁咖啡品牌而言,这是一块必须去争的"热土"。
  挪瓦咖啡创始人郭星君告诉猎云网,目前国内咖啡市场还处于成长期,连锁咖啡品牌之间还未进入零和博弈的状态,2024年可能才是咖啡品牌真正感到竞争的一年。参照高密度的新茶饮,咖啡品牌还有足够的空白市场可以开拓。
  连锁咖啡品牌到了争抢下沉市场的时刻。回看国内咖啡发展轨迹,瑞幸完成对大众咖啡市场的教育,在瑞幸深陷财务造假的那两年,一众咖啡品牌乘着新消费投资热潮,如雨后春笋般崛起,它们多盘踞在一二线城市,或对标星巴克注重"空间"打造高端品牌形象,或对标瑞幸价格进军大众市场。
  如今,县城这块未被开垦的"热土"成为品牌们的"必争之地"。
  星巴克打响第一"枪"。在2025中国战略愿景中,星巴克计划在未来3年内以平均每9小时开出一家新门店的速度。在市场拓展上,星巴克看重的不仅仅是全国300多个地级市场,也包括了近3000个县域市场。
  去年"起死回生"的瑞幸迅速加入这场战局。2023年春节前后,瑞幸分别开放了两轮合作伙伴招募计划,集中在三四线城市。
  这些极具国民度的品牌,春节期间精准"击中"返乡青年,在县城瑞幸咖啡店中上演着"排队几个小时,一杯难求"的场面,不断在社交平台上发酵。
  在星巴克和瑞幸两个老对手角逐之际,幸运咖、挪瓦咖啡等连锁咖啡品牌也在大举进攻,县城本地独立咖啡馆们,则在这场热潮中,喜忧参半。 咖啡品牌"盯"上县城
  "在县城优先选址商场,人流量大,有消费能力,快取店、店中店都是不错的选择,标准店投资就比较大了。"在跟库迪咖啡招商加盟人员聊完之后,他建议我开面积更小的门店,并承诺我所咨询的区域内总部后期会招网红统一宣传,现在正在接触本地吃喝玩乐等百万级网红,挂钩团购,团购券在整个区域内通用。
  在加盟模式上,库迪咖啡称采取的是"联营合伙"的模式,加盟商交纳5万元/店的保证金,库迪咖啡会按照门店经营毛利以阶梯的形式收取服务费。
  为吸引加盟商,库迪咖啡表示,2023年3月31日前签约门店限时每家门店减免10万元服务费。同时,库迪咖啡还推出了保底政策,若加盟商发生亏损,库迪咖啡则补足亏损差距。不过,该政策有一定门槛,需要库迪咖啡进行系列评估。
  图注:库迪咖啡加盟手册
  比起库迪咖啡主动为加盟商频繁抛出"橄榄枝",瑞幸咖啡的加盟商正上演着"一店难求"场面。有加盟商在社交媒体上分享自己的申请经验,评论区涌现出一大片讨教经验的"小白",因为竞争激烈,不少人担心自己被刷下来。
  但县城咖啡优质点位有限,综合外界报道及实际情况来看,在选址上城市的写字楼、黄金商圈、高校及周边等年轻人聚集地区的门店,瑞幸多采取自营模式,不会对外开放。
  以瑞幸积极拓展的河南市场为例,猎云网选取了位于新乡市中心医院周围两家门店,其在美团的商家电话均为瑞幸的官方客服电话。
  瑞幸董事长郭谨一曾在财报会议上表示,低线城市的咖啡市场处于起步阶段且城市较分散,选址和管理难度相对更高。通过合作方在本地的优势,配合智能化远程监控手段,能够快速占领下沉市场,同时有效降低管理成本。
  郭星君告诉猎云网,对下沉市场加盟商指导更偏向于运营层面,比如如何在社群里跟用户沟通、如何高效管理门店,精细化成本管理,有效控制饮品物料损耗等。 县城咖啡赚钱吗?
  县城咖啡消费有明显季节性,在春节国庆、寒暑假等节点上会迎来小高峰。
  比如今年春节,县城咖啡热度就达到一个高点。一位县城用户在小红书上分享:她所在的县城新了一家瑞幸,春节档期,开业三天,每天平均订单量500+,第一天单量更是达到了900+。
  但不同于茶饮品牌,咖啡文化在县城的渗透率依旧很低,返乡潮结束后,咖啡受众群体有限,依旧是制约县城咖啡发展的最大变量。
  在连锁咖啡品牌大举"进攻"下沉市场之前,部分县城很早便已经有一些独立咖啡馆,多以情怀起家。二毛咖啡创始人告诉猎云网,北漂五年后他返乡创业,在山西河津一个常住人口不到40万人的县级市,开了一家咖啡店,平均每天能卖出10~30杯,暑假期间也达到过月售千杯的销量。
  他将逛展拍照打卡的形式复制到小县城,二毛咖啡也被送上了当地生活平台的热搜的"网红"店。但消费者新鲜感减退,第一波消费高峰结束后,产品力和运营能力才是关键。
  创立二毛咖啡能够持续经营,与他擅长线上运营密不可分。在微博、小红书、抖音等平台上,他每日发布河津相关的视频,粉丝画像80%都为当地人,将这些同城和本地生活的流量红利,引至咖啡店,目前其咖啡店复购率在30%左右。在他看来,复购率也是县城咖啡馆生存的关键。
  在当地还有四家与二毛咖啡类似的咖啡馆,在他看来,已经完全可以满足当地消费者需求,对于县城咖啡品牌经营,二毛咖啡认为最大的隐忧是县城人口流失。未来像瑞幸等连锁咖啡品牌入驻县城,他认为最大的竞争因素是这些品牌的国民度,当地消费者会直接冲着瑞幸这个品牌去买,"可能一些以咖啡做引流的品牌会受到影响,对真正想做一杯好咖啡的咖啡馆,并不存在正面竞争,像二毛咖啡一直注重服务和体验,只专注做咖啡品类,已经拥有比较忠诚、稳定的客户群体。"
  挪瓦咖啡创始人郭星君告诉猎云网,二三四线城市及县城咖啡的受众群体特征除了年轻,也更精英化,比如当地公务员,国企、银行、电信等企业白领,以及年轻教师等。各个品牌瞄准的也是不同细分消费群体。
  县城咖啡能否赚钱,不仅与县城人口数量、经济发展水平有关,也涉及到运营、门店管理等多重因素。
  郭星君说,在县城构建熟人社交网络事半功倍。打个比方,在商场开一家店,如果你跟里面大部分店铺的店长、店员关系好,生意肯定会好一个台阶。如果一家门店的店长能够做好客邻关系,与当地多个中国移动营业厅、银行网点关系弄好,日销量可以增加达20杯~30杯之间,在拥有低成本房租优势的县城,就更易实现盈利。
  县城咖啡店的优势在于成本优势,郭星君说,3-5线城市房租只有一线城市的1/3,人工只有1/2,假设门店收入一样,在一线城市不赚钱,在二线城市一年可能有30万的利润。 县城咖啡新业态还在爆发
  德勤《中国现磨咖啡行业白皮书》显示,虽然中国大陆地区咖啡人均饮用杯数仅为9杯/年,远低于美国、韩国、日本等人均咖啡消费量,但一二线城市已养成饮用咖啡习惯的消费者摄入量已达300杯/年,接近成熟咖啡市场水平。
  美团美食联合咖门发布的《2022中国现制咖啡品类发展报告》中显示,2021-2022年三线城市咖啡门店数量增速最快,达19%。
  下沉咖啡市场,显然还大有可为。当下越来越"奶茶"化口味的咖啡,进一步适应了小镇青年的需求,也有咖啡品牌在店内拓展奶茶、简餐、烘焙产品,拓展收入。未来,也许咖啡店在适应下沉市场过程中,滋生出更多新业态。
  除了连锁咖啡品牌迅速扩张,其他县城咖啡"淘金者"也层出不穷。
  近日,县城又兴起"全国包邮咖啡",一天入账2.7万。据悉,这种咖啡经过塑封,装入定制的罐子中、加上冰袋,由经全国冷链运输,能做到7天的保质期。许多外地顾客经常5杯、7杯打包下单。
  郭星君认为,随着社交媒体传播磨平信息差,尤其是通过抖音、快手等短视频平台,小镇青年对一线咖啡品牌逐渐熟悉。从高线城市回来的年轻人有饮用咖啡习惯,影响周边人,越来越多的低线城市青年开始尝试咖啡。随着他们可支配收入增加,咖啡消费习惯逐步养成。

曾经有朋友借钱经常不还,后来就没借给他了,最近收到催收公司电话才知道他网贷了,对于网贷你怎么看?17年我一好哥们问我借了10w。催了好几次,到现在还没还清。上个月他老婆突然打电话给我,我才知道,原来这家伙出事了。丢下老婆孩子,自己跳楼去了。以前这哥们还是挺好的一个人,高中一个怎样提升个人能力?谢邀!如果我没理解错的话,这种情况,涉及到的是重组家庭的问题。因为只有面临家庭重组,两个曾经有过婚姻家庭的人,才会遇到此类问题。诸如双方子女的抚养,教育,成家立业等等。如果是这种情985毕业,5年工作经验以上的朋友们,谈谈你现在的年薪是多少?看了很多回答,也有极端例子做对比来强调自己观点的,这里就化繁就简说说题主真正想知道的。1。985说明你在体制内的学习比别人条件好,学习能力也可以。2。在过去20年的封闭学习里,你跻有什么工作适合宝妈在家兼职做的?我在家的兼职就是做自媒体,因为我在家带四个孩子,除了给孩子做饭洗衣服,接送孩子上下学后,沒有太多的时间做其他事,只有凑空闲的时间,用视频的形式记录一下自己看到的,做到的日常生活。一被企业强制调岗并降薪,该怎么办?这个恐怕是很多员工都会遇到的问题,很多公司想通过这样方式来逼迫员工自己辞职走。当然这种做法是不符合劳动合同法的,而作为员工我们需要怎样去应对呢?首先,调岗降薪都属于劳动合同的变更。企业人员退休金,为什么一般只有2000多块钱?根据国家统计局发布的数据,2020年全国城镇职工平均退休金为3300元左右。全国只有西藏城镇职工平均退休金超过4500元。全国有四个省份城镇职工平均退休金超过4000元。而企业人员企业一共需要缴纳哪些税,企业所得和增值税为主嘛?税种较多,增值税消费税和企业所得税是主要税种,如果为房地产企业,土地增值税也是占较大权重。如果为卷烟企业,还有烟叶税。其他税费有城建税教育费附加,地方教育费附加,印花税,水利基金,华为董事长徐直军官宣,6G上市时间被确定,未来6G能干啥?6G能解决万物互联。现在人能想到的和没能想到的在6G时代都可能实现。6G为人类生活服务,及时有效准确很容易。例如2014。3。8失踪的MH370客机至今都没有下落,造成巨大损失和人谁来谈谈家里孩子考研的事?你怎么看?说到考研的事,我还记忆犹新。当初儿子大学毕业前一年我就经常跟他说争取考研,但儿子态度好象不积极,而我每次跟他聊天都离不开这个话题,后来儿子可能感觉我唠叨多了有点烦,直接跟我说考研的当孩子考试考得很好,是应该夸奖孩子聪明还是夸奖孩子努力?总之,不管怎么夸,目的还是要其继续努力才对。一个好成绩的取得,有聪慧的成分,更重要的还是要努力争取的付出。努力争取才是取得成绩的核心力量,离开这个力量想要得到什么都是没有保障的。聪如果得罪了老师,她会给孩子穿小鞋吗?该怎么处理呢?一,你可以向学校领导反应这个事的,当老师的多多少少都有些顾忌学校里的领导找它谈话的。二,可以帮孩子换个学校的。三,人的年龄越大就越容易记仇的,梁子结下了就很难解开的了,你要么低头认
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