员工都只知道干活，不知道保养设备怎么办？前提是订单多，员工累下班就走人？该怎么做？

　　又想让员工出产量，还要保持质量，(这两样在一起本身就有点矛盾，首先一点就是工人还没达到机器人那种出高产量同时，还能保证质量的本事)。还要让工人从因出产量而基本没有可压榨的时间里又要员工抽出时间来保养设备。出不了产量罚钱，因产量质量保证不了罚钱，又因设备保养不好还罚钱，反正就是啥坏事都推到工人的身上，变着法子抠叉工人的那点工资，这你怎么不在头条上说说呢
　　好说，你可以查天给工资，一天几个小时，多少钱，这几个小时内给你设备擦到发亮都没问题。像我这干镗床的和你说的差不多，每天早上去该上油上油，但有问题我马上停住给老板说让找人修，自己该回家回家。因为工资只是一件东西多少钱，没有任何补助。奖金，帮忙修设备白修，装车白装。没一毛钱。
　　至于加班，我白天干一天累成个狗凭什么加班，夏天你车间里快热死那谁看见了，说多了也没用，加班给加班费，给不了不加。
　　那你们有没有见过这样的公司，一天到晚追着屁股问你要东西，还要你保证质量，又要你搞好6s，还要你把一天所干的零件都写出来，一个零件几点几分上机，几点几分下来的，一天做了几个！还要保养维护设备！有一项不合格就扣绩效！
　　一线员工是要做日常维护，那搞维修的人呢。员工没时间，那你就把办公室的带出来…在设备维护人员带领下操作，，，
　　这样的公司还是别待了！互相埋怨！
　　员工也分工种，生产部、设备部、电仪部。生产部只能做普通的清洁检查，设备部和电仪部才是检查保养的主力，不论是哪个部门，都没有义务下班给你保养设备，除非你安排人值班，给值班费。
　　丨我是一名设备管理员，各企业性质不一样，工人计件，没有日工资的，工人会很少去给你保养设备。本身就计件，干一天累死累活的，谁还顾的上保养设备，同时为做设备效益最大化，违章作业，很常见。在设备正常运行中，突发故障，在维修时段工人抓紧休息，或者马上换工位。另一个原因和设备维修人员有关，前段时间在一家化工厂设备管理太到位了，整天没活干，老板看在眼里，把自己给下岗了，所以有些时候设备管理员和工人之间，又矛盾又合作，才能都挣到钱，同时老板既没剩钱老板还挺高兴。老板觉得值。所以即不能怨工人也不能怨设备维修人员，老板或领导思想改变了，你的设备就不坏了，否则设备永远会出故障，工人也不会去和你保养。看老板思维了。
　　听你这口气是不是应该上班12小时，然后保养设备12小时，天天如此不要休息
　　不加工資何來那麼多要求？下班不立刻回家難道還得去你家服侍你妻子嗎？
　　成立设备保养班，各负责任，差错扣钱。