落实二次全会部署在行动浙江持续推进作风建设常治长效盯节点建机制治顽疾

　　中央纪委国家监委网站 颜新文 通讯员 郑祥臻 杜玲玲
　　近日，浙江省宁波市江北区纪委监委驻区政府办纪检监察组前往区政务服务中心，开展形式主义、官僚主义问题明察暗访，刚在窗口办完事的宁波南拓科技发展有限公司工作人员李朝辉对精简优化办事流程的政务服务＂一件事＂改革印象深刻，＂以前总觉得办事有熟人才方便，现在只需填写一份申请表，很快就完成了所有变更事项。＂
　　为深入整治＂门好进、脸难看、事难办＂，针对企业办事需要找多个部门的问题，在江北区纪委监委推动下，该区推行＂一件事＂办理机制，即到一个窗口，递一份材料，就能办理一类连锁事项。截至目前，该区已推出8个＂一件事＂办理事项，相比以往，企业、群众办理相关事项平均节约时间近七成。
　　作风建设关系人心向背，必须久久为功。浙江省纪委监委深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神，一个节点一个节点坚守，一个领域一个领域部署，持续推进作风建设。坚持纠树并举、破立并重，从领导机关、领导干部抓起，从党性觉悟上找根源，从政绩观、权力观上纠正，从评价机制、奖惩制度上完善。同时充分发挥党员干部示范表率作用，推动领导干部带头轻车简从调查研究、带头服务企业服务群众服务基层、带头节俭操办婚丧喜庆事宜，坚决破除特权思想和特权行为。
　　新年开工第一天，衢州市柯城区双港街道人武部副部长杨国程就一头扎进所联系的五湖村，大事小事忙个不停。＂现在我们的办公现场就是田间地头，要求我们去基层一线了解情况、解决问题。＂杨国程说，和同事们现在每周至少下基层2次，把更多时间、精力用来服务群众。
　　形式主义、官僚主义背后是错误的政绩观、权力观。浙江省委办公厅、省政府办公厅连续出台文件，要求持续解决形式主义突出问题，更好地为基层减负。浙江省纪委监委在全省设立22个作风建设基层观测点，形成预警、监督、问责、整改、治理的工作闭环，推动解决文山会海、督查检查考核过多过频、不顾实际乱加码乱作为等加重基层负担问题，使基层减负真正减到干部群众心坎上。
　　浙江省纪委监委把树新风摆在更加突出位置，要求各地充分发挥优良传统浸润熏陶作用，拓展运用各具地域特色的廉洁文化资源，以优良党风持续引领社风民风向上向善。绍兴市越城区纪委监委编纂出版《越城区历史名人家风家规家训选编》，向全区党员干部发放5000余册，引导党员干部带头树立良好家风；宁波市镇海区纪委监委把党员干部家风建设纳入培训课程，督促各级领导干部特别是＂一把手＂带头培树家风，发挥家庭在党风廉政建设中的特殊作用。
　　针对＂四风＂顽疾及其隐形变异问题，浙江省各级纪检监察机关时刻保持警惕，深入检视＂四风＂问题背后的制度、机制成因，推动完善公务接待、公务用车、津补贴发放、兼职任职投资等方面的一系列制度机制。杭州市萧山区、丽水市青田县等地纪委监委成立专项监督组，重点对寄往党政机关单位的快递、同类礼品寄给多人等可疑物流快递信息进行筛查，严查＂隔空送礼＂问题；温州市龙港市、衢州市常山县等地纪委监委对公职人员外出考察活动开展全面倒查，依托＂查备案台账+查大数据平台＂模式，对变相公款旅游问题开展针对性监督，狠刹享乐主义歪风。
　　＂今年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，我们将持续擦亮作风建设‘金名片’，继续发挥制度机制规范约束作用、领导干部表率作用、优良传统浸润熏陶作用，教育引导党员干部牢记‘三个务必’，推进作风建设常治长效。＂浙江省纪委监委相关负责人说。