建议715无休制！贾国龙一番话惹众怒，上班族996还嫌不够？

　　现代社会好像人人生活压力都比较大，碰上的工作是朝九晚五还双休还行。
　　有的人就没有那么幸运了，碰上的工作都是996工作制度，一周需要工作6天，每天早上九点开始工作，工作到晚上九点，这种工作强度可想而知。
　　原本这种工作制度已经让人觉得很＂残忍＂了，贾国龙一番话更加惹众怒。
　　建议上班时间＂715＂无休制！上班族：996还嫌不够吗？这让很多老百姓都表示不满，觉得这简直是在剥夺人身自由。
　　这年头想找一份朝九晚五还双休的工作是比较困难的，在资本家的世界里，能做主的只有财富。
　　很多人上班其实都不愿意加班，就算给钱也不愿意加班，就想按时下班能有点属于自己的时间。
　　奈何社会竞争十分的激烈，你不上进有的是人愿意上进。为了不被职场淘汰，只能不断地提升自我加入内卷行列。
　　这三年时间受疫情影响，很多公司都在裁员降薪，想找到一份稳定的工作的确不是一件容易事。
　　不愿意加班的年轻人也会被迫选择加班，就是渴望能多一些收入，来面对物价日益上涨的现况。
　　应届毕业生数量是越来越多了，就业竞争压力不断飙升，想找到一份稳定又高薪的工作难于上青天。
　　所以很多应届毕业生选择考研或者是考事业编制，只是这些岗位都不好考，基本都是优中选优好中选好，多次没有上岸的人还是会选择找工作。
　　据了解，应届生选择最多的工作就是金融工作或者是电商行业相关工作。这些工作虽说薪资水平不错，但加班也已经成为了家常便饭。
　　原本已经到了正常下班时间点，因为领导的一句话就得继续加班，这种事情在职场上已经屡见不鲜。
　　为了能将饭碗保住，为了能获得高工资，只能选择一忍再忍。虽说国家提倡的是八个小时工作制度，但真正做到八个小时工作的单位实在是很稀有。
　　这样高强度工作下去，人的身体是扛不住的，所以现在很多疾病都已经年轻化了。如果一个公司的老板只关注员工的绩效。
　　对公司的贡献有多少，对员工的身体健康等问题置之不理，说明这个老板是缺乏责任心的，没有把员工放在心上。
　　员工也是有血有肉的人，他们也不是赚钱的机器。所以西贝餐饮集团老总贾国龙提出715时，真是让人感叹他的冷血。
　　＂715＂就是让员工，一周工作7天，每天工作时间不能低于15小时，这相当于一个员工要干三个员工的工作量，来为企业鞠躬尽瘁。
　　贾国龙说出这句话不知道他是怎么想的，人的精力是有限的，每天都得保证充裕的休息时间，才能有更好的工作状态。
　　贾国龙这个理论提出之后，遭到了广大网友的集体反对，都说他是不要脸的资本家，完全属于吸血鬼没有把员工当人看。
　　对此贾国龙表示，715制度完全是员工愿意干的，他没有强迫，违法乱纪的事情他不会做。
　　贾国龙这个说辞很明显就有点牵强，员工到底是不是自愿他心里很清楚。
　　如果员工没有达到公司制定的标准，企业肯定会用各种理由扣钱，每天辛苦上班肯定不想扣工资，在这种高压状态之下，也是敢怒不敢言只能选择默默忍受。
　　今年六月份社会又将迎来大量的应届毕业生，社会是一个教人成长的地方，得好好的工作才能获得升职加薪的机会。
　　找到一份好工作就是最重要的事情。现在很多应届毕业生在选择找公司时，都会先看工作时间长短，再看看每天的休息时间。
　　如果企业招聘简历上写的是弹性工制度，那大家就应该小心一点了，这个弹性就很有灵性，说不定就是要加班的意思。
　　这个就和薪酬面议概念差不多，代表着一切都是未知数，拥有很多不确定性。
　　大家碰上这种招聘说辞一定要问清楚，再做打算。
　　希望各位早日能找到一份体面又稳定的工作，减轻自身压生活压力。