让官兵休好暖心假安心假基层部队依法落实军人休假规定的几段见闻

　　图①：第83集团军某旅＂红一连＂进行休假政策宣讲。刘文涛摄
　　图②：东部战区陆军某旅机关工作人员对官兵探亲路费进行核算，确保依法按时发放。何飞摄
　　军人担负着保家卫国的重要使命，任务繁重、节奏紧张、难以照顾家人。现实中，相当一部分军人长期与家人异地分居，利用探亲休假与家人团聚，既是官兵普遍关注的重要权益，也是促进战斗力生成的重要途径。
　　今年，新修订的《军人休假工作暂行规定》正式施行。《规定》注重聚焦打仗牵引、务实创新，对军人休假工作进行体系设计和优化改进，为有效维护军人休息休假权利、促进部队战斗力生成提高提供了政策支撑和重要保证。学习落实新规时，诸如＂增加假期＂＂分段休假＂＂科学统筹＂等内容，成为官兵热切关注的话题。好政策更要落实好。各级要结合单位实际严格落实法规、制订具体措施，确保官兵休假更暖心、更安心，让军人军属幸福感、获得感不断攀升。——编者
　　关键词增加假期取样单位南部战区海军某支队
　　＂时间增加，我能更好调整放松＂
　　■倪子纯李正嵩
　　2月下旬，一场专业比武竞赛在南部战区海军某支队如火如荼展开。随着班长一声令下，下士张艺卓迅速展开操作，一套动作娴熟准确，比他此前的最好成绩又快了5秒。
　　＂前不久，我享受到了增加假期的好政策，通过休假，身心彻底得到了放松调整。＂走下比武场，张艺卓告诉笔者，休假归队这段时间，他感到自己的训练质效明显提高了。
　　2023年1月1日起，《军人休假工作暂行规定》正式施行。该支队第一时间组织宣讲，相关部门人员深入基层带领官兵逐条逐项认真学习，并就新规定进行详细解读、答疑解惑。＂新规综合考虑劳动强度、风险系数、艰苦程度等因素，采取‘基本假期+增加假期’形式，向基层官兵和特殊地区、特殊岗位军人予以倾斜。现在，我们的假期变多了！＂张艺卓说，大家通过学习了解到，以往，在一些舰艇上工作的下士有20天年休假，新规施行后，他们的假期在原基础上又增加了10天。
　　＂随着使命任务不断拓展、战备任务日益繁重，舰艇官兵‘海上为家、岸上做客’已成常态。新规加大了对特殊岗位官兵的倾斜力度，我们必须依法落实好，让官兵实打实感受到获得感幸福感。＂该支队领导介绍，他们认真研究新规细则，区分不同岗位人员类别细化实施方案，帮官兵更好理解了法规要求。
　　正因如此，张艺卓才有了这次舒心的休假。
　　中士丁嘉宁也享受到了休假新规的便利。2月初，他休假回家，与相恋多年的女友商议结婚事宜。＂今年假期增加了，我打算利用下半年再次休假时，回家登记领证、举办婚礼。＂谈起自己的休假安排，丁嘉宁难掩喜悦，＂假期增加后，我和女友能好好筹划，不用担心处处赶时间了。女友说，她很支持我在部队好好工作！＂
　　依法落实新规定，让舰艇官兵幸福感大大提升，练兵备战热情持续高涨。近日，该支队多艘舰艇赴某海域开展实战化演训任务，圆满完成多个课目训练，打仗本领得到进一步锤炼。
　　关键词分段休假取样单位第77集团军某旅
　　＂次数增多，我的安排更加灵活＂
　　■余昊东李浩本报特约记者张旭
　　＂现在，按照休假新规定，我每年可以分3次进行休假。以后家里有啥事，我能多回来几次！＂前不久，第77集团军某旅二级上士贾维涛休假回家时，与妻子高兴地讨论起休假新规。
　　今年，该旅党委要求各级科学统筹休假计划，按规定落实好分段休假，基层官兵很是欢迎。
　　去年，贾维涛曾有过一段难忘的休假经历。那时，他的妻子怀孕待产，可按照以往规定，每名官兵休假次数有限，他只好将休假时间安排在妻子预产期前后。由于前期无法陪伴照顾，妻子每次只能一个人去做产检，贾维涛一直心怀愧疚。
　　《军人休假工作暂行规定》施行后，贾维涛和战友通过认真学习了解到，新规明确＂军官、军士年休假、探亲假，可以集中安排，也可以分段安排；分段安排的，通常不得超过3次＂。＂这样的规定更有利于大家灵活机动安排假期，更好解决家里的大事小情。＂贾维涛为新规叫好的同时，也曾顾虑单位落实起来会不会走样变形。
　　＂新规可以解决官兵因工作训练冲突休不完假、因统筹计划不科学休不好假等实际困难。＂在政策法规宣讲会上，该旅领导明确表态，＂必须依法依规保障官兵休假，帮家庭遇到实际困难、有现实需求的官兵解决难题，充分提升休假安排的科学性和灵活性。＂
　　结合挂钩帮建等时机，旅党委成员深入基层倾听意见建议，进一步了解影响官兵休假的＂烦心事＂。调研中，休假安排不够灵活、推迟拖延批假时间等问题被梳理出来。旅党委进行专题研究，结合单位实际细化官兵探亲休假具体办法，解决休假难题。
　　今年春节刚过，旅政治工作部保卫科干事王琦踏上了休假回乡的列车。王琦与家人长期多地分居，之前受每年休假次数所限，去往何地都要有所取舍。＂按照规定，今后每年可以分3次休假，我既可以探望在老家的父母，也有机会陪伴在外地工作的妻子，再也不用为去哪里而忧心。＂
　　记者了解到，目前该旅已有很多官兵填报了多段休假计划。前不久刚归队的导弹技师温晓杰利用休假卸下疲惫，迅速投身战位。＂休假新规施行后，单位严格落实，大家工作更有干劲了。＂
　　关键词科学统筹取样单位第72集团军某旅
　　＂应休尽休，我的休假安心踏实＂
　　■江吴靖文本报特约通讯员盛洋迪
　　＂很高兴，在有临时大项任务的情况下，我依然能按计划休假回家。＂前不久，第72集团军某旅四营班长刘恭辉与战友认真交接工作后，如期踏上回家的旅程。该旅严格落实法规，加强科学统筹，确保每名官兵的休假权利都得到保障落实。
　　此前，刘恭辉按要求上报休假计划时，决定在2月上旬回家处理购房、装修等事务。可休假前连队接到的一份集训方案让他有些顾虑。原来，刘恭辉是营队某专业技术骨干，按以往做法，此类集训有时会抽一些骨干参与担任教练员。
　　刘恭辉担心组织会选派他参加这次集训任务，曾一度产生推迟或取消休假的念头。
　　让他没想到的是，他的休假申请很快顺利得到批复。＂依据相关法规要求，各单位应当认真落实军人休假制度，在制定工作计划、安排工作任务时统筹考虑军人休假因素，妥善处理工休矛盾，积极采取措施支持和保障军人的休假权利。＂旅人力资源科干事王智胜专门打电话告诉刘恭辉，旅队会安排其他技术骨干交接工作，让他按计划休假回家。
　　＂任务固然重要，但是探亲休假是每名官兵的正当权益，必须依据法规坚决落实到位。＂该旅领导告诉笔者，保障官兵休假权利是提高战斗力的有效方式，两者并不冲突。依法落实规定时，要加强官兵法治意识，向科学统筹要效益，注重提高各级协调能力，确保官兵应休尽休。
　　笔者了解到，该旅各业务部门加强沟通协调，将技术骨干根据专业特长进行分类，建立＂人才骨干库＂，在遇到人员休假等情况时，由机关统筹协调安排人员补岗。此外，各营连加强人才培养，避免出现某个技术骨干＂连轴转＂、某些领域＂无人用＂的情况。
　　依法落实中，他们严格休假计划管理，及时纠治随意调整或取消官兵休假计划的问题现象，让官兵尤其是干部骨干休假安心放心。
　　近期，该旅各类专业集训正逐项展开。旅机关为了不影响基层干部骨干正常休假，主动跨营连协调相关人员接替教学集训任务，确保了任务执行不断线。