任何事情都是变化的,其他学校毕业的应届生也可以到腾讯、网易和百度公司去工作;不过相对来说,学历不是211、985的计算机系的本科生,要想直接进入腾讯、网易和百度基本上是比登天还难;因为现在的公司基本上不直接从应届生招聘大学生,除非你是在高科技领域出类拔萃的人 就像今年的华为任正非到大学里面寻找芯片领域的人才一样。 即便是不是211、985的大学生,只要你有冷门专业和鹤立鸡群、独领风骚,一样会有作为。985毕业和211毕业的应届生可以比其他学校的学生少走几年的弯路,对于学历不够的大学生,所以不要灰心丧气,你需要做两件事情,第一尽快的提升自己,靠个人的自考提高自己的学历,这个玩意儿大家很多人觉得没必要,但是我觉得有必要;另外从技术上你要提升自己,让自己技术变得更牛逼,或者有一门可以让自己求生的这样一份技能。 第二个就是定位要精准,并不是说只有腾讯、网易和百度公司才能够出人头地,其他领域一样可以施展你的才华;因为你已经失去了学校学历的这个加成,你的其他学校学历只能是给你减分的,那么你只能每一步都走得很准,比如说你做产品技术运营,从一个a轮的小公司起步,然后几年之后到b轮的公司,5年6年之后呢,再去二三线或者直接去一线的大厂,你这条路虽然很苦,绕了很多弯然发现很累,但是我个人说实话,你到时候的收获一定值得你付出这些。 现在的年轻人,对自己的定位都是量体裁衣的,条条大路通罗马,为什么一定要在那么几个公司上耿耿于怀纠结呢! 现实如此, 非985、211大学的计算机系本科应届生是进不了腾讯、网易和百度这些公司的。 这些巨鳄级企业,是把有限的机会与机遇给予985、211大学的学生,这不是门槛,这是综合各方因素而进行优中选优的方案,对于企业来讲,这是稳健的运作方式,从高起点的地方筛选高质量的人才。同时,这也是985、211能激励一代又一代人奋斗的动力。好的起点决定好的机遇。 要进入腾讯、网易和百度这类巨头企业,具备两个条件应该可以实现:一是自已的实力;二是机遇。这二者是缺一不可的。 以我本人为例,我并非是985、211大学的本科生,但在2013年,我接到世界五百强企业美国XXXXX公司人力资源中心的电话,邀请我与其总裁面谈,后来顺利进入这家美资企业任职高管。这家全球知名的五百强美企,能成为其中国籍高管的人只有三种:一,清华,北大毕业的中国人;二、985、211大学毕业的中国人,并在欧美本土企业有三年以上高管经验者;三、非重点大学本科以上毕业,但是其最主要或最强大竞争对手企业的某领域灵魂核心人物。我即属于第三类人员,所以得到其总裁的亲自接见。同时也可以看出,这家企业的成功是有多种优势的,不但眼盯着市场竞争,还时时清楚盯着竞争对手的核心人才,刚刚从原来企业离职的我,第一时间就接到其面谈邀请。所谓知已知彼,何愁百战百胜! 所以说,立足现有企业,与现有企业一起成长或自已在某领域成长到专业至高点,你就具备了进入顶级企业的机会与基础。 人生的机遇,那就是中彩票一样的概率问题了,我有一个朋友,非985、211大学毕业,以前是媒体IT168的一名业务编辑,在发布一篇与腾讯相关的项目报道后,腾讯此项目的负责人就找到他并进行了深入交流,最后邀请其入职腾讯,一直工作至今。 从我本人以及朋友的经历可以总结,只有自身具备相应的实力了,才有机会和机遇的出现。如果自身实力未达到标准,就算机遇摆在你面前,你也会错失,根本把握不住机会,同样是无法实现目标。 腾讯、网易与百度这些企业,只是实力强大的企业代表之一,在这些企业,个人能得到很好的成长条件,能得到更好的物质条件与福利待遇。当你自已足够强大时,众多知名企业都会竞相邀请你,由你选择,这时的你,才是个人价值的体现。 1、如果是应届毕业生,基本是进不去的,因为那些公司根本都不会去这些学校招聘,同时,筛选简历的时候,也自动会把不是985学校和211学校的学生简历过滤了,学历是一个敲门砖,没有学历敲不开门。 2、如果非常想去这种大公司,并且学校没有竞争力,我建议你考985学校的全日制研究生,同时在读研的时候,争取去这些大公司实习的机会,那样的希望还是很大的;如果说你不想考研究生,机会也不是没有,也可以先工作,积累工作经验,使自己能力变得非常强,然后社招进去。但是这样希望不是很大,因为社招也是看学校和工作经历的,有大公司的工作经验也是加分项,但是大公司招聘还是很看重学历的,这就是个死循环。并且有那么多985毕业的优秀学生,他们的能力也很强,你比其他人的优势在哪里呢? 可以进,我认识很多腾讯、阿里、百度这些优秀互联网公司的朋友,非985、211的也不少。 下面我来讲讲进入这些优秀互联网大公司的方法,希望对你有所帮助。 名校学生确实比学校背景一般的人要好进一些。首先名校背景代表的是,你很自律而且学习能力强。从概率角度讲,尽管很多高考不太如意的人也有过人的特点,但是对于招聘者来说,去一份份的看简历挖掘你亮点是很痛苦的工作。所以招聘系统会设置一系列条件,来搜索与岗位最匹配的简历,包括学校、专业、实习经历、项目经历等等。 非985、211的毕业生首先要拿得出出彩的简历,简历要有比较亮眼的项目经验、竞赛经验。毕竟搞计算机做项目还是很低的,本人学校期间已经做过不少Web、大数据方面的项目了,这些写进简历中是很加分的,也能在公司简历系统中提高排名。竞赛就更不用说了,基本上是没有门槛的,不会说因为你不是985、211的学生,就不让你参加竞赛吧? 对于计算机专业的学生,最推荐把数据结构、操作系统这些课程学好学扎实,然后可以去Leetcode这些算法题网站上练习,锻炼自己解决问题的能力。大多数题目都会在笔试和面试中出现,基本上你熟练掌握了这些内容,进大公司是很容易的。 反正不要因为自己学校背景不好而气馁,天道酬勤,英雄不问出处,只要自己肯钻研肯努力,进入这些大公司不是难事。 你这种情况,想进腾讯真没戏!校招连门槛都达不到,简历投了也没用。社招就更难了,没有好的单位磨练,水平提升有限,投了简历也如同废纸一张。 少壮不努力,长大想进腾讯真的很难很难,我女儿就是一个例子。女儿2014年广东工业大学毕业,学计算机设计,梦想就是去腾讯,呵呵,非985、211门槛都达不到,拼爹都没用!校招不行,那就走社招吧。工作半年,发现进步太慢,社招肯定没戏。果断辞职,去澳洲读研。以前让她出国留学,她根本不愿意出去,为了进腾讯去悉尼大学读了两年计算机设计。一毕业立马回国参加挍招,本科研究生都是学的计算机,这次进入了腾讯网易唯品会等大公司的面试,腾讯没有进入终面,在国外读书,没办法参加腾讯的实习,网易要签外包合同,最后去了唯品会。我们家离唯品会总部距离比较远,坐地铁单程都要2个小时,开车也要一个多小时,她又不喜欢开车,为了节省通勤时间,上班第一个星期就在唯品会附近租了一套房子,4300一个月,差不多一半工资,为了加班方便。在唯品会三年从助理设计师,做到高级设计师,家在广州,平均每个月回来一次。前年就催婚,想着跳槽,拖。去年去了上海一家科技公司,天天加班,一个月回广州一次。月薪三万了,不是收入,是工资,她现在还想去腾讯,工作这几年,十几个小时一天是常态 ,这么努力进都没进腾讯,梦想的实现机会运气也很重要,进腾讯是多少人的梦想,努力吧~ 是的。即使是985、211大学计算机系本科生,基本上也进不了上述这些公司,因为他们基本上不录用本科生,除非你有特殊原因。 众所周知,上述国内著名IT企业招聘新员工时,基本上都是将目标锁定国内一流的高校,如清华、北大、交大、复旦、浙大、西交大等校的毕业生,共计10多所高校的毕业生,其他985、211大学的毕业生基本上不录用,学历一般要求硕士及以上。所以一般大学的计算机本科毕业生想进入上述公司,基本上是没有机会的。 看来,要想将来进入好公司拿高薪,只能从小就要比常人更加努力学习。 如果应届非985或211本科计算机专业毕业,想要按照普通校园招聘渠道进入这些公司,基本很难,因为HR那一关就被挡住了,用人部门根本无法认识和发现你这个"金子(假如你真的优秀)"。但是,可以肯定的是,就包括马云,杭州师范都复读几年才考上了的,马化腾甚至深圳大学毕业的,他们依然创造了这些非凡业绩。 非要进这些公司,可以考研,可以在专业领域深耕,俗话说,不断重复做一件事,就是专家,这样,再通过社招,进入这些公司,也是可能的。 但同时,对所有毕业季的同学而言,真的未必选择这些什么表面上高大上的企业,其实,世界上没有永远高大上的赚钱的企业,只有自己奋斗的事业。农夫山矿泉水不是刚刚超越腾讯、阿里成为首富吗?还有海天酱油?老干妈?等等。传统产业,衣食住行,油盐菜米,更是永恒的产业,也需要优秀的各类优秀学子去传承、发展,这更是为民生做贡献的好时机。区块链,大数据,云计算,互联网,房地产等这些行业,这条路上拼杀的人更多,路也许更窄,被甩掉,被挤落下来的更多。 学子们学学高福(中国疾控中心主任),本科一般兽医学院毕业,一样出彩人生。过去的永远是历史,未来努力的才是人生。 如果要进互联网巨头大厂,或高科技央企大企,学历非常重要,"关系"起不了什么作用了! 这是时代的需要,是历史的进步! 不是不能进,是需要满足一些条件。 一、想以应届毕业生的身份进去不太可能——大厂看毕业院校,简历筛选这一关可能都过不了。除非你很牛,比如上学的时候参加过一些专业的比赛,拿了较好的名次;或者你曾经参与过实际的项目。 二、以社招身份进去是有可能的——先到一家公司历练着,干上三几年。如果你真是这方面的人才,并且在这家公司的经历(例如你在项目中扮演的角色、你晋升的速度、以及你编程能力的提升)都能有力地证明这一点。可以以此为跳板,跳到大厂去。 三、考取985、211院校计算机专业的研究生。名校研究生毕业后,起点高、选择多、起薪高。 无论是先到社会上历练打造实战技能,还是读985/211研究生,它们都只是跑向大厂的一条可能路径,是否能成功,最终还要看个人的真正实力。 不知道腾讯、网易和百度这些公司具体的用人标准,不能妄加评议。这些公司是高端公司,不妨以高端公司代之。 高端公司进人标准应该是比较高的,但也未必唯学历、唯名校是选。名校毕业生受人瞩目,情理之中,高端公司首先青睐名校毕业生完全可以理解。但也应该不会将所有的毕业生都纳入自己的视野,真才实学才会真正是高端公司关注的核心指标。在这一意义上讲,拥有真才实学,才是学子们的首要追求,德才兼备当然更好。那些非985、211名校毕业而德才兼备的学生,高端公司无妨列为选拔人才的首选。