上个月给单位同事办理退休，发现其43年08个月工龄，最终每月领取养老金4990多元。再加上发放的一些补贴补助类待遇，总体养老金超过5000元。 这位同事退休时养老保险个人账户余额有7万元，平均缴费指数接近1，从工作到现在至今没有中断缴费过。养老金主要是怎样计算的呢？ 山东省养老金计算公式是这样的，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成，具体公式如下图。 如果平均缴费指数是1的话，43年08个月的缴费年限，可以领取43.75%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。 退休上年度社会平均工资，现在一般改称为养老金计发基数。2021年山东省的养老金计发基数是6893元，仅基础养老金就能领取3015元。 个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户余额7万元，60岁退休个人账户养老金计发月数为139个月。每月个人账户养老金500元左右。 过渡性养老金，是1994年10月以前的缴费年限，共有16.5年，山东省的过渡性系数是1.3%，平均缴费指数是1的话，可以领取21.45%的养老金计发基数的过渡性养老金。这样算起来，过渡性养老金是1478元。 这样算起来，三部分养老金求和，基本养老金恰好是5000元左右。 实际上，由于是12月份退休，2021年度的冬季取暖费还是会正常发放的，这还有个1700元的待遇。由于参加工作较早，每月还有59元的各种补贴补助。 除此以外，进入2022年养老金会进行企业退休人员第18连涨的调整，预计还能增加150~200元的养老金。 总体来说，现在要想领取5000元左右的养老金，最主要的还是缴费年限长一点、平均缴费指数不能太低就能领到。如果仅仅是养老保险缴费满15年最低基数缴费的话，养老金也就是1100元左右。 在山东境内，不是电业、供电、烟草、医院、银行等霸主行业的企业退休人员，要想每月拿到5000元的养老金，并没有多少捷径可走，唯一的途径就是提高历年来缴纳社保的基数。 我在岗时，是从事人力资源管理的，对职工缴纳社保非常了解，我举一个简单的例子，在我们单位也存在着缴纳社保不平均的现象。缴费就分三个档次，公司高层的领导班子他们就是按照300%的缴纳，中层管理干部就是按照100%的缴纳，而普通的工人和内退、工伤并保人员，他们的缴费比例，这是按照60%缴纳的。 所以，领导班子的成员，他们在退休的时候，每人每月养老金都在5000元以上的，其他的都是三四千元。我是2017年9月退休的，当时月养老金也就是3700多元，有一个副总经理，他和我视同缴费年限和实际缴费年限都一样，又是同年退休， 只因为历年来缴费基数比我高，每月就比我多拿1400多块钱，总数为5100多块钱。 我国缴费机制就是:＂多缴多得，长缴多得＂，看来这并非是一句空话。目前，在一般的企业，你如果想在退休后多享受养老金，在岗时就得多缴养老金。如果你不提高历年来缴纳社保的基数，退休时，每月想拿到5000元的养老金，恐怕很难办到，这是千真万确、毋庸置疑的。 感谢邀请，感谢楼主的提问。 楼主你好，在山东省企业退休，能够拿5000元的养老金，是需要什么条件？其实从企业单位退休，在全国所有地区来看，想要获得3000元以上的养老金都是比较的困难。更何况是5000元以上的养老金，这样的人群可以说是非常的少，几乎是属于凤毛麟角。由于我们退休人口总数是比较庞大的，每一年可能都大概有个上千万的退休人口，不断的增加。 所以说按照这个比例来看，真正能够获得5000元以上的退休人数它的占比是非常低的，几乎5000元以上，的这个退休人员大部分都是来源于，机关事业单位或者说公务员单位的人群，从企业单位退休很少有能够获得5000元的养老金。我本人也是企业单位的工作人员。同时也是专职办理退休手续方面的社保专员，那么对于我们本工作单位的实际情况，其实100个人退休当中，哪怕能有一个人拥有5000块钱以上的养老金都是实属不易。 所以说这就是一个现实的案例，而且我所在的工作单位也是一个大型国有企业，其实能够获得5000元以上的个人除了少数几个高层领导之外，几乎所有的人是不可能获得5000元以上的养老金，这是由于自己本身的社保缴费基数偏低，还有自己的工作年限的问题等各方面原因，都会导致自己养老金普遍还比较偏低，从企业单位退休2000多块钱到3000块钱左右，这样的一个养老金是比较常见的，超过3500块钱的人数，都相对来说是比较少的。 感谢阅读，请加我的关注。 山企业退休能拿5000元养老金，都是机关事业单位，大国企石油，国家电网，铁路交通，银行保险等单位，不仅退休金高，还有公积金。春节还发补贴。 需要当地政府规定的条件。 那必须是国企，如电业、邮政、银行等可能拿到5000以上。 其它企业能拿到4000那就算烧高香了。 在好企业退休金过万稀松平常啊！ 问的幼稚，付出的多才能汇报的厚， 中上 企业缴费任百分百工龄四十年以上。
