导语:阳春三月,万物生发!农村在这样的季节中越渐忙碌,作为村干部更是忙上加忙,毕竟一年之计在于春。而对于不少村的村主任来说却有所改变,3月要全面取消村主任了?咋回事?村主任全面取消? 最近都在传言,3月份村主任全面取消,是咋回事呢? 村主任在农村之中是经济组织的负责人,是村委会的负责人,一村的大权可以说都掌握在手中,对村务处理、村民管理、经济发展、上级任务都起到领导作用,那为何有传言要取消了呢? 全面取消村主任并不是只在3月份才开始取消,据了解,目前至少有大部分的村委会已经取消了村主任,取而代之的是村支书"一肩挑",即原先的村支书兼任了村主任职务,行使了村主任的权力。 为了加强党对于农村工作的全面领导,在19年就开始了村支书"一肩挑",要求村两委进行交叉任职,村党委委员兼任村民委员会职位,大量缩减了农村两委人员,把原有对村两委的办公补贴即误工补助给了留下的来的村委,从而使村干部工资大幅度提高,提升了村干部的竞争力,吸引了不少人才加入到了村干部队伍中。 而且根据乡村振兴战略规划,村书记"一肩挑"在2022年要达到50%,现在是2023年,这个比例还要继续增长,所以3月起村主任全面取消还在继续推进。 以后农村谁来管?中央定调:3类人合适 取消村主任并不是取消所有的村干部团队,只不过精简了一部分村两委人员,给现存的村干部增加了任务量和工作量,加大了村支书的权力,但是同时对村支书与村干部提高了要求,因而很多原有的村干部不再适合农村管理工作,毕竟被全面清退,那么以后农村谁来管呢? 关于农村管理、农村人才的问题中央早就有定调,首先是党员干部,乡村建设行动方案中明确,发挥农村基层党组织领导作用和党员先锋模范作用。 因而有3类人适合管理农村。 第一类、上级选派的驻村第一书记 在乡建行动方案中,做大做强村集体经济,选优配强村两委干部成为主要目标政策。因而在乡村治理和发展中,上级选择的第一书记下村会给农村带来一番新活力,让农村发展迈上新台阶。 第一书记大多都是县局骨干,是青年干部,有资源有能力,对政策理解、经营方式都不是一般村干部能够比拟的。因而在有第一书记支持的村子发展的总是快些,项目多,争取的资金多,是带领乡村振兴的一股有生力量,也是农民比较支持的。 第二类、青年致富能手 持续加大在青年农民特别是致富能手在村党组织中的占比。在如今的乡村中,大量的人员外出务工,留下的不是老人就是妇孺,很少有青壮年留下,让农村的活力是一年不如一年,人才的流失让乡村振兴进展缓慢。 因而想要激发乡村活力,就要发掘农村青年致富能手,让其加入了村干部队伍中来,领导村民发家致富,从而推进乡村振兴发展和落实。 第三类、农村外出务工经商人员 引导农村外出务工经商人员返乡发展,十里之内必出人才,农村也是能人辈出的土壤,然而这些大部分都外出务工经商,很多人甚至功成名就,而引导这些优秀人才返乡,加入到村内管理和发展,从而实现农民富、农村美和农业强的美好愿景。 后语 当然,想要这些优秀人才返乡回村发展,必然要培养适合他们施展才能的土壤,因而加强乡村治理,清理出不适应的当下发展的村干部,清除村霸地痞和村内错综复杂的宗族势力等影响发展的因素。 而在村干部队伍之中就有不少这样不利于发展的因素,因而每次提到村干部的时候不少村民有意见,甚至建议全部取消算了,因而村干部要从自身找找原因,想一想哪里得罪人了!