现在一些工厂招工难，农民工找工作难，到底问题出现在哪里？

　　近几年，制造业开始慢慢萧条，不仅在广东的广州、深圳、东莞这些制造业大城市，就以我所待的温州这个海边城市也开始出现招工难。年轻人不愿意进工厂，年纪老一点的手脚不麻利，效率不高，但是没有人也是不行的，于是温州的鞋厂开始放宽招聘的年龄条件，但是每年温州的外来人口还是在不断的流失。究其原因，也是各个地方都有的通病。
　　第一，城镇老龄化，人口越来越少了，很多年轻的的90后和00后不愿意进工厂流水线，所以现在很多工厂里的流水线上年龄大的比较多。
　　第二，近几年，政府对消防环保查的比较严格，很多小的作坊不合格的都拆除了，还有一些继续生存的都搬到了温州很乡下的地方。
　　第三，政府改善城市面貌，大拆大整，大建大美，很多房子和违建房都拆除了，过来打工的这些人很多都是租的这些房子，一个月两三百，还能承受，现在都是套房，一年要要将近三万的房租，打工者很多根本负担不起。所以，很多务工人员流入到江苏和广东那边。其实房租太高，才是压垮外来打工人员的最后一根稻草。
　　10年在瓯海区蟠凤那边住的时候，每个月的1号是工厂休息的时间，那时候梧慈路包括整个蟠凤各个街道都是人山人海，现在呢，很多店面都关着，每个月的1号，人也不是很多，对比很鲜明。
　　单单从自己从事的汽车行业来看，也可以间接的感受到看到工厂里难招人。本地人家里早几年基本都是家家有车了的，现在购车主力军都是外地务工人员，很多工厂上班的购车。但是这几年工厂人难招，工资也不高，所以导致现在两年汽车行业销售下滑。
　　现在工厂招工难，农民工生存成本太高，是整个大环境下的常态。
　　现在很多工厂招工难，农民工找工作难，到底问题出现在哪里？下面分两个方面来说说我的看法。
　　工厂招工难的原因。
　　1.工资偏低。
　　由于考虑到成本问题，很多工厂开的工资都不高，基本上维持3-4年前的水平，而物价却持续上涨。可以说，工资跟物价不匹配。而且工作时间长，再扣除社保等费用，剩下的钱就更少。
　　2.工厂招工要求更高。
　　由于现在智能化的普及，现在好多工厂招工不仅对年龄有要求，而且对学历也有要求。
　　年轻的有文化的很多都不愿意进工厂，而愿意进的要么就是年龄大，要么就是文化低。
　　现在的局面就是这样，愿意干的人达不到工厂的要求而被拒之门外。能达到工厂要求的年轻人又不愿意进厂。形势就是这么矛盾。
　　农民工找工作难的原因。
　　1.就业机会减少。
　　近几年，由于环保的严格执行，关停了很多工厂，无形中减少了就业机会。而且，今年很多工厂开工不足，需要的人员都在减少，对农民工就业也造成了一定的影响。
　　2.随着年龄的增长，失去竞争优势。
　　在如今满大街都是大学生的社会，很多老一代的农民工年龄增长，而且文化水平低，失去了竞争优势。
　　虽然说，农民工有经验能吃苦，但很多岗位对学历都有一定的要求，对农民工就业形成了一种挑战。
　　总的来说，现状很矛盾。愿意干的工厂不要，而工厂要的又不愿意干。就出现了这种工厂招工难，农民工就业难的矛盾现象。
　　你们怎么看？欢迎大家评论！
　　我觉得现在工厂招工难，最根本的原因是：＂工资低，待遇差，没发展钱途！＂
　　不知道大家有没有感觉到，随着社会科技的飞速发展，我国的GDP值也在逐年增加！随之而来的物价也在飞涨！而我们的工资涨的幅度特别小，几乎在原地踏步！记得十几年前刚来温州打工时，那时候工厂，招人特别好招。老板都是亲自到，劳务市场招工的！那时开一个介绍信，普工和学徒要十元，技术工要二十五元！不成功的话，可以免费换一个信息，或者退一半的钱！那时劳务市场人满为患！当时工资很低，普工才几百元，技术工高的也才月薪三千！不过当时吃饭，炒个菜加饭，只要两元就能吃饱！物价相当便宜！房租什么的，也是相当便宜！温州本地人的老房子，一，两百元就能，租个很宽敞、实惠的房子！所以那时还能存点儿钱！前景还是可以的！
　　而现在温州劳务市场里门可罗雀，听说都要关门了！老板们都是神龙见首不见尾，从不去那里招工！直接在网络上和门口招工！工资待遇按照自己地标准来定！好一点的公司，可能给你买个社保什么的！至于＂五险一金＂全买的公司，我来这么久了，换了不少厂，也没遇到过一家！在温州就是，你打卡干活就有工资，不上班就没钱！至于带薪休假什么的？基本是没有的！有的大公司会给你＂七天带薪假＂，那也是按照国家最低标准给，不会按照你正常工资发的！听说＂北上广深＂现在都实行＂八小时双休制＂，加班双倍工资！而这里百分之七十的厂，一天还是要上9.5小时左右，晚上加班最多给1.5倍的工资。一个月最多给你休两天！还有温州有一个，很＂坑爹＂的规矩。就是大部分工厂或者公司，都是月底发工资的，都是押一个月的工资！我在这十几年，这种规矩还是没变！
　　那＂八小时单休＂的厂，工资都很低！才三千左右！我前两年曾去一家，效益很好的大公司面试过，应聘机械车工。＂八小时单休＂包中餐，月薪5000元，买社保！晚上很少加班。我只看了一下，就走了。他们那里好像都在混时间，没什么事做，你也要站在岗位那里！不能乱跑，更不能玩手机！上班迟到一分钟，罚十元！迟到十分钟，半天工资就没有了？最坑爹的是，你要是辞职不做，必须得上级一级级批准！也就是说你辞职，先得主管批准然，后是主任，技术经理，人事经理，副总！＂尼玛的辞个职，最少得三个月的时间！＂你说你要马上走，对不起！你的工资拿不到，你去劳动局告它，没用！因为他们公司都有专门的律师！他不说不给你，就是一个字＂拖＂。说你违反劳动纪律，合同什么的！拖到你自己不要为止！我曾经有个同事，就是进过这样的公司，家里有急事要急着回家！公司不同意，最后扣了他二十天工资！他去劳动局投诉，结果跑了好几趟。劳动局的人说要调查一下，让他回去等消息！结果等了半年，也没有什么音讯，最后不了了之了……
　　还有就是现在物价上涨的太厉害！我们出来打工，一般都是夫妻两人一起的！很多公司都是集体宿舍，不会为你一人提供夫妻房的！除非你们夫妻都在一家公司上班，才能享有夫妻房！所以我们大多都是，在外面租房子住。房租每年都在上涨，就拿我们温州龙湾，滨海园区来说吧：＂以前带阳台的房间，一个月只要450元，现在最低650元！单人单间的小房间以前只要200元一个月，现在最便宜的350元！＂而且还不好租。厂里给的住房补助，一般每月只有一、两百元！工资本来就不高，再去除房租，生活费什么的！一个月能存几个钱？所以很多人要么去别的地方，比如＂宁波，江苏＂等地打工；要么回老家自己创业！只剩下我们还留在这里坚守！现在每年来温州打工的人，越来越少了。再加上九零后，零零后这些年轻生力军，他们的人生价值观和我们这些八零七零后不同！宁可不挣钱也不受委屈，自己吃苦！他们要么不进厂，要么经常换厂！所以工厂招工越来越难招！
　　而我们农民工找工作，肯定要找一份＂有钱途＂的事做。每次去应聘，工资待遇都那样，做也不是，不做也不行，很是犹豫！很多人都是没钱了，抱着先做做看。进一家厂做一两个月，身上有点儿钱了。觉得公司不咋地，还不如原来的厂就跑出来了，继续找工作！这样就形成了恶性循环，导致工作不好找！其实＂天下乌鸦一般黑＂。我们进去认为还行的厂，就是别人觉得，不划算跳槽给你腾出来的厂！而别人又跳到，我们出来的公司。其实都一样，就是换了一个环境！自己心理上，感觉平衡了一点儿而已。可是就是为了这点儿平衡，我们宁愿换厂！这就是所谓的人心。
　　＂唉！＂说了这么多，工厂之所以招工难！农民工找工作难，都是因为＂老板的钱给少了，达不到工人的心理要求罢了！而老板有觉得自己开的工资待遇已经很好了，达到市场行情标准了！不肯再提高标准了！＂这就有点儿难办了。必须靠国家相关部门，和企业协调。提高农民工的工资待遇，激发农民工的工作积极，努力达到双赢局面。最后我说一句：＂只要钱给够了，待遇好一点儿！要多少员工，都能招的到！＂
　　为什么越来越多的人不愿意进厂了?小编详细给大家分析一下。
　　一、工作时间长、不自由
　　在厂里上过班的人都知道，一般工厂的工作时长都是12小时，而且很多岗位都是需要站着的，一天下来脚都站肿了，真的很折磨人。有的厂子管得很严，不让带手机，也不让说话，上个厕所都得掐着时间，真的是非常不自由。而且很多厂子，都是两班倒，隔几天就要上夜班，把身体都熬坏了。尤其现在的年轻人都受不了这种约束，吃不了这种苦，所以都不愿进厂。
　　二、工资很低，还乱扣钱
　　很多人选择进厂的都是听信了中介的介绍，说这个厂月工资六七千什么的，其实进去后会发现，基本工资也就两千左右，其他全靠加班，想拿到六七千的工资，除非一个月一天都不休息！而且有些厂还各种扣钱，迟到扣钱，工作慢扣钱，还有其他各种莫名其妙的扣钱，每次发工资总觉得钱数对不上。
　　三、管理制度奇葩，没前途
　　很多厂子明明8点上班，却规定员工7点40到开会。中午吃个饭也规定要在半个小时内完成，上厕所还要有离岗证，请个假更是难上加难。很多厂还会拖工资，一拖就是一个多月，不想干了要走人还不给批，然后又各种扣钱。最关键的是，在厂里真的没一点前途，普通人想混到管理层几乎是不可能的。
　　这就是很多人不再进厂的的原因。
　　如果工厂待遇能好一些，农民怎么会不进厂呢？总想用最少的钱，让务工者付出最多的劳动，农民也不傻啊！
　　你好，很乐意回答你关于＂现在的很多工厂招工难，农民工找工作难，到底问题出现在哪里？＂去年春节前，在漯河双汇干了一二十年的嫂子，终于下定决心辞职不干了。春节过后，尽管是新冠疫情期间，双汇做好防护的同时，没有因为疫情停止生产。车间主任几次三番地给嫂子打电话，你看，疫情期间，啥也干不了，但双汇依然在运营。回来吧，半年之内提你当班长。嫂子坚定地说：＂我已经辞职了，真的不想再干。说完挂断了电话。
　　我说双汇这么大的企业，既然有员工辞职不干了，赶紧再招一批补充进来。嫂子说：＂他招不来新人。看看前一段招的大学生跑的剩三四个。双汇在外面响当当的，可是她自己的员工评价并不好。就说这加班，除了提供加餐外，其他什么都没有，谁愿意伺候他们啊。所以出现企业招工难。
　　再说说农民工找工作难。一方面那一批任劳任怨的70后80后农民工已经进入4050人员了，说的不好听，就是他们为企业创造价值的黄金期，已经过去了。企业需要对自己的员工更新换代。他们把目标投向了90后、00后。可这帮90后、00后，可不像70后80后那么好哄，只要让干活赚钱，只要不拖欠工资就行。90后、00后太有个性了，还比较自我。高兴了，就在你这里干，惹他不开心，任凭半个月的工资不要，立马拎起自己的行李就走人。你还想让他们加班吗？可能吗？他不炒你鱿鱼就不错了。让他们安心在车间当一个普工，谁说话也不好使。
　　有些企业，对来自大中专的学生非常感兴趣。他们的管理制度不科学。我一个南阳的朋友。他大儿子在河南某职业毕业，学校老师安排他和其他同学去苏苏州某电子厂实习呢？半年之内，他大儿子感觉身体不舒服，依然坚持工作。后来他儿子精神上出了问题。公司领导打电话请他赶紧来，带走他患病的儿子。可是更令人震惊的是，他谢过厂里的领导。这位老父亲带着儿子，去附近的一家饭店，请曾经照顾他儿子的同事吃饭。点菜时，一个不留神，大儿子突然狂奔出店门外，转眼之间，就消失在人海车流中。再后来，警方接到报案，说在一片沼泽地发现一具男尸，通过衣着辨识确定是他失踪的儿子后，顿时失声痛哭起来。
　　这个五十多岁老人从老家农村出来打工，好不容易培养出来一个大学生，眼看着马上毕业实习后，就可以走向社会，通过自己的双手打工赚钱养活自己。没想会出现自己白发人送黑发人的悲惨遭遇。如果不让他去苏州实习，就不会出现这种事。这也是招工难，农民工找工作难的原因之一。
　　每一年都是这样的，企业方面就想着低工资招工人，还想给他拼命的干活赚钱，工人也想，找工作不累，工资高一点福利待遇好的公司，从而导致公司方面招不到人，农民工也找工作难的问题。
　　物价每年都在上涨，农民工工资切涨的很少，到城市里打工，创造的是地方收入，农民工根本出不来多少钱，在城市生活，消费水平很高，特别是房租，交通费等等，上海挣钱，上海花。一年到头来所剩无几。
　　现在农民工思想觉悟也高，看的到农村也有发展的商机，所以好多人都回家创业，出来打工的人也越来越少了。所以企业招工人也困难。
　　招聘单位年龄大了点的人还不想要，还想要年轻力壮的廉价劳动力！
　　诚信遭到严重破坏，人与人之间信任感极低，现在招聘单位说白了就是，想花钱少，找多干活的人！让你一个人干好几种活，就像有的超市招聘保安一样，说是看门站岗，实际工作中，又推购物车，还打扫卫生，有时候还当装卸工。这真是花一杯水的钱，让干一条河的活，就像这样明目张胆的压榨劳动力，巧使唤人，时间长了就会产生矛盾和问题！
　　年纪大的动作慢点没人要，年轻人有知没有实践经验，受一夜暴富当官发财的环境影响，生活上互相攀比和结婚找对象要求城镇有房有私家车，一线工作辛苦不稳定工资低，也有一些用人单位对员工的福利待遇作息时间不规范等问题。
　　工厂招工难，农民工找工作难？造成这种矛盾的原因很简单，先看为什么工厂招工难，你只要看工厂打出的招工广告就一目了然了！一般工厂招工的年龄是：18—45周岁，有的甚至是18—40周岁！而这个年龄段的人之所以不愿意去工厂工作！主要是因为一般工厂上班时间长，超过了8小时工：作制，并且没有双休！除了工作，自由安排的时间太少！所以年轻人大多不愿意去工厂工作！另一方面，农民工找不到工作，是农民工一般都超过了工厂限制的年龄！就这样造成了工厂招工难，农民工找工作难的无法调和的矛盾！
　　个人的理解，定有偏差！望师友们留言赐教！
　　现在的农民工无法与上一辈的农民工相比，上一辈的农民工是在生活艰苦中度过的，那时他们的生活贫困，在家种地全是人工耕种，经济收入低，一年到头挣不了多少钱。这些人在改革开放的大潮环境下外出务工，工资明显高于在家种地，由于在家风吹日晒起早贪黑，整天汗流夹背，使终处在劳累之中，等到外面打工干起活来的时候就会发现，虽然打工辛苦，可比在家里种地体力减轻了许多，而且工资比在家里种地增加了很多。所以这些人不管什么工种也都愿意去做，也做得兢兢业业勤勤恳恳。
　　近些年来随着农民工工资的增长，待遇的提高，年轻人文化知识的普遍题升。由于计划生育，这些人兄弟姐妹少，从小到大是在不缺吃不少喝的环境下长大，在家没有吃过苦，没出过苦力，比较自由自在。可是现在的工厂都有严格的规章制度，同时你也必须付出辛勤劳动，才能被工厂认可，否则将会被工厂辞退。
　　现在在外打工的人要知道自己的能力，干自己能胜任的工作，主要是不能这山望着那山高，脚踏实地，能吃苦耐劳。只有这样在外打工工作还是好找的，才能挣到钱。