养老金怎样才能拿得多？

　　近日，2016年各地人均养老金数据发布。非常出乎意料，西藏地区人均养老金居然高达4071元/月，排名第一。暂居末席的重庆只有1817元/月，与西藏相差2.24倍，与上海相差2.01倍！
　　当然，西藏情况特殊。虽然当地经济并不发达，但是国家政策支持力度比较大。实际上，当地领取退休金的人一共才3.8万，且在高原工作几十年，大家不用太过嫉羡。
　　紧随西藏的就是上海和北京了，这个就与地区经济发展水平相关联了，人均养老金分别达到了3644元/月和3398元/月。如果，大家觉得＂地区经济发展水平＂这个词太过空洞，我们可以换一个词，这就是＂在岗职工月平均工资＂。
　　一般而言，一个地方经济发展水平越高，人均GDP越高，当地的在岗职工月平均工资就越高。
　　事实上，当地的在岗职工月平均工资是决定我们退休后能够领取多少养老金的决定性因素。
　　个人账户养老金部分能拿多少钱与我们交了多少钱有关，基础养老金部分却要考虑三个方面：
　　A、全省上年度在岗职工月平均工资（越多越好）
　　我们以深圳为例，深圳2015年在岗职工月平均工资为6752元（2016年数据在2017年7月发布），高于全国平均值5270元，所以，深圳地区的养老金也高于全国水平。
　　B、本人缴费指数（越高越好）
　　深圳2015年在职职工月平均工资为6752元。若小白月工资为10000，那么小白的＂本人缴费指数＂=本人月工资/当地在岗职工月平均工资=10000/6752=1.481。所以，缴费越高，指数越高。
　　C、缴费年限（越长越好）
　　小白相信大家对缴费年限的理解不存在困难，缴费15年领到的养老金自然比缴费30年的少，基础养老金部分只有30年的一半。
　　由于A、B、C项与基础养老金呈正相关，所以这三项数值越大越好。
　　在B和C项不变的情况下，小白建议年轻人在选择缴费的城市时，应特别注意当地的在岗职工月平均工资增速。
　　小白举例：
　　1、A市未来30年，当地的在岗职工月平均工资增速为10%，B市增速为5%。
　　2、30年后，小白在A市领到的养老金是B市的3.85倍。
　　或许小白举例过于极端，但是话糙理不糙。小白认为，在一座快速成长的城市工作，它将你的成就放大。在时间的帮助下，复利的魔力让人与人之间的差距变得巨大。退休的时候，两个缴费30年的人，养老金差3.85倍并不稀奇。
　　看一看2016年各省、自治区、直辖市GDP增速排名，或许大家更能理解小白所说的地区差距。由于辽宁GDP负增长，小白以西藏和山西为例，可以发现二者GDP增速相差2.5倍。即使剔除政策支持力度比较大的西藏和重庆，贵州省GDP增速依旧是山西的2.33倍。
　　若目前的状况长期维持，我们可以想象未来地区间差距有多大。
　　所以，选择真的很重要！现在，你真心要问自己，要在哪里工作，在哪里养老了？
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　　提高养老金的方式只有两种，＂长缴多得＂和＂多缴多得＂，而且最本质上是一条：＂多缴多得＂。
　　这也就是说，缴费时间长、缴费基数（指数）高则退休基本养老金就高。反之，缴费时间短、缴费基数低则退休基本养老金就低。而且，核心的因素是缴纳养老保险的多少，缴费多基本养老金就高，缴费少基本养老金就低。
　　以下我们举四个案例进行说明。
　　假设参保人1959年生人，从1995年开始以灵活就业人员身份投保职工养老保险。
　　①1995~2009年，按照缴费基数档次系数60%缴费15年，一共缴费22628元。
　　2019年60岁退休，可以领取养老金711元。
　　②如果缴费档次系数60%不变，延长缴费时间至20年（1995~2014），则一共缴费42624元。
　　2019年60岁退休，则养老金为1061元。这就是体现＂长缴多得＂。
　　③如果缴费时间15年不变，提高缴费档次系数为100%，则一共缴费37713元。
　　2019年60岁退休，则养老金为898元。这就是体现＂多缴多得＂。
　　④如果缴费档次系数提高到100%，同时缴费时间也延长至20年，也就是把②和③的情况叠加起来，则一共缴费71070元。
　　2019年60岁退休，养老金可以达到1386元。这就是同时体现＂长缴多得、多缴多得＂。
　　我们把上数据整理一下，汇总如下表。
　　通过比较以上四种方案，可以非常直观的得出结论：只有提高养老保险缴费金额，缴的越多退休养老金才越高。除此之外别无他法。
　　而所有这一切，在办理退休的那一刻就完全定型了，养老金是多少也是个定数了。个人参保缴费的历史再也无法更改，从而退休基本养老金也无法增减。
　　因此，要想提高退休养老金，只有在缴纳养老保险时想办法。一旦错过时机，现在基本上没有补缴的口子，望大家在有机会时要格外珍惜。
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　　楼主您好，怎么样能够在退休的时候获得更多的养老金待遇呢？对于这个问题是不言而喻的，我们养老金的计算条件主要取决于以下三个因素，第1个因素是累计养老保险的参保年限，第2个因素是平均缴费指数，第3个因素是所在地区的社会平均工资，那么只要是这三个因素都发生一个变化，那么我们就可以获得一个更高养老金的待遇。
　　其中最难改变的是所在地区的社会平均工资，除非是你改变这个参保地点，也就是说你的这个工作单位有五线城市上升为二线城市，甚至是一线城市，那么这样的话你所在地区的社会平均工资就会有所增加，所以说选择在一些一线城市退休的人员往往也可以获得一个更高养老金的待遇。
　　那么我们可以自主改变的这两个条件就是平均缴费指数和累计参保年限，也就是说我们拥有足够长的缴费年限，并且拥有足够高的缴费标准，那么将来一定会获得一个较高养老金的待遇，所以说这就是改变我们今后退休金待遇的一个主要方式。它也是符合我们国家养老保险的原则，也就是多缴多得，长缴长得这样的原则。
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　　人社部＂规划＂中对未来4年＂逐步延迟退休、逐步提高最低缴费年限＂的一些规划和工作指导，在此指导下，未来领取养老金的两个基本条件也会随之变化，再就是养老金待遇会随之提升，这也是养老保险＂长缴多得、多缴多得、晚退多得＂的基本体现。
　　The ＂plan＂ of the Ministry of human resources and social security provides some planning and work guidance for ＂gradually delaying retirement and gradually increasing the minimum payment period＂ in the next four years. Under this guidance, the two basic conditions for receiving pension in the future will also change, and then the pension treatment will be improved, which is also the basic embodiment of ＂more long-term payment, more payment and more late retirement＂ of endowment insurance.
　　也就是说，长缴、多缴、晚退，养老金就能拿得多 ，你懂的。
　　In other words, if you pay long, pay more and retire late, you can get more pension, you know.
　　学校一出来找个好单位普通员工买一份养老保险，混几年当了领导那时就是1.5倍养老险。在混几年成了集团领导那时养老保险就是2倍以上的养老险一直到退休，到那时你与同龄人比你就是高养老金的人了。
　　养老金怎样才能拿得多？
　　您好，想知道怎样才能养老金拿得多，需要先了解下影响养老金高低的因素。
　　这几个因素决定了你退休时的养老金多少？
　　1. 退休年龄
　　2. 参保地社会平均工资
　　3. 养老金累计年限
　　4. 养老金基数
　　5. 个人养老金账户
　　6. 视同工龄年限视频讲解：
　　所以，想让养老金拿得多，缴费年限要尽量长，基数要尽量高，多缴多得嘛。
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　　怎么样在退休的时候，获得更多的养老金待遇呢？这样的一个问题，如果自己已经到了退休的年龄，可以办理正常的退休手续的话，那么这个时候已经没有办法改变自己能够获得更多退休金待遇的一个前提条件了，为什么呢？因为退休金待遇的高低是取决于一些特定的条件因素来决定的，当这些条件发生根本性的变化，才会影响到你退休金的。
　　本身你已经到了法定的退休年龄，所以说是没有机会再去改变我们参保的一些条件了，比如说累计缴费年限的长短，社会平均工资的高低和平均缴费指数的高低，那么这些条件才会影响到自己退休金待遇的高低，自己已经具备退休条件，那么已经没有办法去改变它了，所以说在办理退休的时候，只能够按着自己的一个实际条件来最终计算退休金待遇是多少钱。
　　实际上我觉得就算你的初始退休金领取的会很低，但是也没有必要去过分的担心他为什么，因为随着你退休年限的增加，每一年我们养老金的待遇都是会增长的，所以说这个养老金的待遇只会是越拿越高，那么对于退休人员来说，初始退休金只是一个参考值，并不是终身都是这么低的一个退休金水平。
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　　这个问题简单的说，就是缴费时间长，基数高，缴的多，具体如下！第一，总的原则是长缴多得多缴多得：
　　我国自90年代中期开始实行国家强制养老保险统筹政策，目的是为了让职工退休后有个稳定的收入。那么养老金的多少与哪些因素有关呢？现阶段中与如下几项因素有关：
　　1. 退休年龄：就是你退休时的岁数，它涉及到你的养老金计发月份。简单说，年龄越小退休金越少。
　　2. 参保地社会平均工资：这个是指你所在城市的社会平均工资越高，你的养老金水涨船高。
　　3. 养老金累计年限：也可以称为工作年限或工龄，这个就是说缴费时间越长，养老金相对就越高。这个在养老金中所占比例较大。
　　4. 养老金基数：这个指的是缴费的基数越高，养老金也就越多。比如交60%跟100%档次，自然就会差的多。这个是养老金多少的重要因素。
　　5. 个人养老金账户金额：就是指你养老金账户上全部余额。因为所交保费的2/3进统筹，1/3进个人账户。个人账户余额越大，养老金越高。这个也是养老金多少的主要因素。
　　6. 视同工龄年限：这个是一个过渡性政策，是指90年代中期实行强制养老保险之前，国家认同的职工工作年限，也叫视同缴费年限。这个是为了计算过渡性养老金，年限越长，增加的数额越大。一般1995年未以后参加工作的基本就没有视同缴费的年限了。第二，不同类型的缴费还有相关规定：
　　自从国家推行强制养老保险之后，缴费的形式主要有两种：第一种是有单位的职工缴费比例是工资总额的28%，即由单位代扣个人8%保费后，再配上单位应缴20%部分统一交社保公司；第二种是灵活就业者以个体的角度，在社保公司开户，选择缴费基数后，直接个人全额缴费。缴费的基数是从百分之60到330%共分15个档次。
　　在企业里缴费必须根据你当月工资额度确定，绝不是你想交多少就交多少的问题，比如交100%的概念，就是指你与当地平均社会工资相当，300%就是要超过三倍，这样才能扣你工资总额的8%，现在是6%的保费，再由单位配上20%统一交给社保公司。
　　灵活就业个体缴费也是15个档次，但由于是全额自己缴费，所以自己可以自行选择。需要说明的是，你所交的保费大约2/3进入社保统筹账户，只有1/3左右进入你的个人账户。因此说：影响退休金多少的原因很多，包括你所在地上年度平均工资高低等客观条件。但要想多得退休金，我认为主要有三点：一是在企业单位工作的人员，工资要挣得高，你才能符合高档次缴费基数标准，你才能有资格多缴费；二是灵活就业个体缴费，也必须按高档次缴费，增加个人账户积累金额。三是尽可能的延长缴费年限，也只有这样你的养老金才会相对多些！最后一点值得说明的是，国家自2020年下半年开始将社保征缴业务，划归税务直接征缴，这样有利于堵塞企业给员工缴费比列偏低的问题。
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　　问题：养老金怎样才能拿得多？
　　养老金有两种，城镇职工养老保险（城职保）参保人退休后领取的养老金和城乡居民养老保险（城居保）参保人退休后领取的养老金。无论是哪一种，都是要求缴满15年，达到法定退休年龄，可以退休，按月领取养老金。通常城职保养老金要比城居保养老金高很多。无论是哪一种，要想退休后养老金拿的多，首先是尽量选择在经济水平高的地区作为参保地和退休待遇领取地，其次是累计的缴费年限要长，以及缴费标准要高。当然还有一些其它次要因素。一、城镇职工养老金待遇分析
　　城镇职工养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
　　基础性养老金=退休地上一年度社会平均工资 （1+本人历年平均缴费指数） 2 1%
　　个人账户养老金=个人账户本息累计总金额 养老金计发月数
　　过渡性养老金，与实行个人账户前的视同缴费年限和实际缴费年限挂钩。按照各地区制定的公式计算。
　　从计算公式中可以看出，和城镇职工养老金挂钩的因素有六个：
　　1、退休地区上一年度的社会平均工资
　　越是经济水平高（或一线城市），社会平均工资就越高，基础性养老金和过渡性养老金就越高。经济水平越低的地区，社会平均工资越低，基础性养老金和过渡性养老金就越低。
　　2、养老保险缴费年限
　　养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。
　　缴费年限累计越长，基础性养老金就越高。缴费年限越长，过渡性养老金就越高。
　　3、养老保险缴费指数
　　养老保险缴费指数=养老保险实际缴费金额（缴费基数） 社会平均工资
　　养老保险实际缴费指数越高，养老金就越高。纵览全国，养老保险缴费指数的取值范围是0.4-3(或40%--300%)。
　　4—5、个人账户储存额以及与退休年龄对应的养老金计发月数
　　50岁退休，养老金计发月数为195；55岁退休，养老金计发月数为170；60岁退休，养老金计发月数为139。
　　个人账户养老金=个人账户储存额 养老金计发月。
　　退休时年龄越大，缴纳的养老费用相对就越多，个人账户储存额相对就越高，养老金计发月数就越小。领取的个人账户养老金越高。
　　6、还有中人专属的过渡期的缴费年限
　　与过渡性养老金正相关，过渡期缴费年限越长，过渡性养老金越高。二、城乡居民养老金待遇
　　城乡居民养老金=基础性养老金+个人账户养老金
　　1、基础性养老金
　　基础性养老金的标准由在国家规定的最低基础之上由各地制定。目前我国城乡居民的基础性养老金地区差异特别大。经济水平越发达的地区，基础性养老金越高。
　　请看2017年部分省市相关数据比较。
　　今年全国部分地区已经调整完毕，标准最高的地区是经济发达的上海，2018年最新标准为930元/月/人。在经济水平偏低地区退休，基础性养老金低。如黑龙江，2008年最新标准为90元/月/人。
　　【附】2018年已经调整过的部分地区城乡居民基础养老金的最新数据
　　2、个人账户养老金
　　城乡居民个人账户养老金=个人账户储存额（含集体补助和政府补贴） 139
　　个人缴费标准越高，缴费越多，个人账户养老金越高。
　　以在北京地区按最高缴费标准和最低缴费标准缴费为例，看看缴满15年，分别能拿多少养老金。
　　综上所述，要想养老金拿的多，就要做到三个尽量。一、尽量在经济水平发达地区或一线城市参保及退休。二、尽量用较高的标准缴费。三、尽量累积更多的缴费年限。
　　我是＂水流云在草青青＂，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多关于社保及退休的文章。你的任何一次点赞，或哪怕只言片语的留言评论，都是我继续前行，为大家服务的动力。愿天下人都能老有所养，老有所依。
　　养老金怎样才能拿得多？
　　退休金每年涨多少？是几亿多退休人员都关心的话题，要知道在此之前，退休人员养老金＂12连涨＂，养老金涨幅跑赢了通货膨胀率，跑赢了GDP。
　　不过从16年开始，退休金并轨带来了新的改变，那么，今后退休金怎么涨呢？
　　首先4个因素影响你的养老金，社会平均工资，养老金基数，缴费年限，个人养老金账户！最重要的是社会平均工资和养老金基数！
　　因为社会平均工资直接跟养老金的计算挂钩！
　　比如北京2015年的社会平均工资是7086，2016年是7708，上涨8%，所以相应的养老金也跟着上涨。
　　其实这也是养老金的一个基本原理，你的养老基本不会低于社会平均工资的30%，也不会高于社会平均工资的200%，所以养老金不会让你锦衣玉食，但是可以让你老有所依！多缴纳的人多得，少缴纳的人少得！
　　接下来养老金怎么涨？
　　我们就以今年为例，2017年人社部公布了今年的全国退休金涨幅，是去年退休金的5.5%左右。
　　各地将根据这一比例制定自己的具体调整标准，不过对于＂怎么涨＂和＂给谁涨＂，国家也规定了相关调整方式。
　　养老金调整分三部分
　　1、统一定额，这是指所有人都涨一个固定的数字，今年呢大概在50元左右。
　　2、挂钩调整，这里挂钩挂的是缴费年限，老规矩，多缴多得。缴费年限长的人涨幅就会大一点。
　　3、政策倾斜，比如高龄退休人员，年纪越大涨的越多。艰苦边远地区企业退休人员等也会予以照顾。