如何看待目前大量土木工程从业者转行问题？

　　我从11年做工程管理，至今将近十年，从刚开始的实习生，到施工员、现场负责人、项目经理，最高做到了一家小劳务公司的副总，去年8月份上到月底辞职，然后转行做自媒体，我离开建筑行业主要有两个原因：
　　1、家里兄弟两个，我有一个儿子7岁，之前我妈帮我带孩子，我跟老婆上班，去年4月份弟妹生了，老妈过去给他们带娃，我的孩子就没人带，老婆一个人忙不过来，没办法，我只能申请回武汉上班。
　　但是做建筑行业没有节假日，每天加班，早起晚归，儿子上学除了要接送，每天还得送辅导班，我跟老婆每天忙的跟个陀螺一样，还不能保证工作质量，经常迟到早退还有请假，最后考虑这样也不是办法，我就辞职了，转做自媒体。
　　2、做建筑不仅工作时间长、环境差、生活艰苦、风吹日晒，而且有一个别人都不知道的原因，那就是现在做建筑行业压力特别大，甲方要求高、工人不好管、钱难要、帐难结。做这一行如果抗压能力不强的话，很容易崩溃。
　　3、大部分做建筑的都和老婆有矛盾，常年不在家，两地分居，家里事一点也不能帮忙，长此以往夫妻关系越来越差。不能兼顾妻儿父母，是建筑人心里最大的痛。
　　4、身体吃不消。生活条件差，经常熬夜，风吹日晒不说，还容易养成抽烟、喝酒等许多不良嗜好。
　　相信很多人离开浇筑行业的主要原因不外乎这4个，当然还有其他原因，但不是普遍的！
　　以上回答希望对大家有用！
　　我在工地做监理，施工单位的兄弟骂监理骂得狠凶，骂监理不学无术，骂监理吃拿卡要，要求有关部门取消监理制度，总之监理在工地不干人事，干尽坏事。
　　是非曲直我也不想争辩了，说起来都是泪，监理在工地严格按照《监理规范》工作，按合同、图纸、标准说话，想夹带＂私货＂很难 。
　　今天的工地，仿佛考证培训机构，施工单位、监理人员无时无刻不在抓紧时间看书学习、备考、拿证，竞争压力非常大，没有证书工资很低，有证书工资翻倍，证书决定收入，证书决定脸面。
　　施工单位的人员学习的＂武功秘籍＂，比监理人员＂华山论剑＂的内容还要高，还要深，监理人员的所作所为，如果没有＂引经据典＂，在工地根本就行不通。
　　施工单位对监理的谩骂与诋毁类似泼妇骂大街，不想说了，监理的工资比施工单位低多了，工地出了事，监理陪坐牢，监理却成了施工单位的眼中钉，肉中刺。
　　我在工地做监理已经有十多年了，遇到好的项目经理，大家合作得很愉快，遇到难缠的项目经理不多，也有，但多半因为对验收标准的理解不一样，发生冲突。
　　有次，我们监理验收防波堤抛石护面块石的厚度，护面块石设计厚度1.8米，实际量测1米多一点，四五千米的防波堤，有内外两侧护面块石，就算施工单位少了0.5米的护面块石厚度 ，也得偷减了500万的材料费用。
　　结果项目经理和现场施工人员把我们的总监打了，混战中，双双倒在地上，业主站在旁边一动不动，还是我冒死冲过去，抱着项目经理的腰，拉架，才避开了流血冲突。
　　干工地真的不容易，一把心酸，一把泪，与施工单位的勾心斗角不想说了，谈一谈监理人员的日常生活吧，监理为了廉政建设，不在施工单位的食堂吃饭，自己开火，伙食费由总监管理。
　　有些总监小鼻小眼，克扣伙食费，不是克扣一点点，而是一大半的克扣，公司给监理每月的伙食费7000多元，每人每天38元的伙食费，煤气还不算在伙食费里。
　　总监为了克扣伙食费，常常开车寻找水沟、水库去钓鱼，有时找到一条臭水沟，一钓钓半桶鱼回来，交给厨娘清理，每天的伙食，除了一点青菜，就是臭鱼烂虾。
　　厨娘怀孕了，怀孕没呕吐，但每天剖鱼，剖吐了，买荤菜节约下来的钱被总监咪了，总监还说伙食费不够用，超标了，哪里说理去。
　　有次总监家里有事，总监打给我700元，要我照护伙食，700元吃了一个星期，35元一只的活鸭子，每天椰子汁炖鸭子汤，吃得美呲呲的，物美价廉，每个月7000元的伙食费不够用，真是天方夜谭。
　　最让人受不了的是工地的住房，总监单独住一间房子，其他的监理员挤一间屋子，我在海南工地的时候，三个监理挤一间10平米的房子，总监只管自己舒服，不管他人死活。
　　总监为了讨好公司，对手下的监理极尽克扣之能事，我们租住的房屋，是前一个施工队退租的，遗留下了床单，黑心棉被等生活用品，总监不愿意购买新的生活用品，要我们使用遗留用品，床单上还留有血污，真恶心。
　　三个男人，血气方刚，住一间屋子，毫无隐私可以，毫无尊严可言，不知道这种情况在国外算不算违法行为，反正在国内家常便饭，在正常不过了。
　　和我们住一起的那个小兄弟，三十出头，还没有女朋友，撸不住火，午休，就在被单里＂自我折磨＂，搞得房间里充满了＂小蝌蚪＂的味道，太恶心了。
　　能够在工地呆下来的人，估计和我一样，都是家庭条件不好的人，为了生存，多挣一点钱补贴家用，牺牲了人性，牺牲了人生，牺牲了青春，牺牲了家庭，有些兄弟还牺牲了老婆。
　　土木工程行业现状
　　土木比较辛苦，入行门槛低、待遇不高，虽然说土木毕业生都可以找到工作，但是这个工作苦，长期不着家。个人以及同事同学的工作情况
　　我是80年代初出生的人，像我们那个时期，家里边没有什么钱。上大学就是想找个工作，我们农村的报土木行业的比较多，都知道找工作好找，也没听过其他行业，感觉其他行业都虚，就土木直接出实际的东西。那个时候土木也很火，农村的自己感觉挺体面的，我也就选了土木。
　　07年毕业以后一直就干土木这行，也没有转行。是因为我没有转行的能力，其他我又不懂，我学东西也慢，那时候不像现在就业机会多，现在这个年龄想转行也不可能了。我有很多同事、同学。他们干几年就转行了，那个时候10年左右都去搞计算机、做网页、搞编程什么的了，也有做电商的，后来有好有坏的，做好的比较多，反正都比土木赚钱。我们那个时期继续做土木还是占大多数的。
　　我即将毕业那时候，老师就说我们先就业再择业。就让我们抓紧先找个土木工程行业先干着，等以后再说，其实好多干着干着就一直干下去了。也有，实在干不下去就跳槽了。比如家里条件好的，家里人就让回家不要在外面漂着了，因为土木行业大多都在工地上，都是离家很远，太苦了。怎么看待大量土木工程行业转行问题
　　随着现在生活水平提高，好多人都不愿意在外面跑了，都想在城市里边能找个稳定的工作，哪怕工资不高，也不想在外面乱跑。这样不仅对家庭和自己。周围人脉的建立。都好。目前不仅是土木行业的学生都想转行，现在就连农民工在工地上也很难找到，现在农民工在工地上基本上都是年龄很大的。像年轻的基本上很少了。有时候就想这一批年龄大的在工地干不动了，以后再招人，去哪地方招人呢？年轻人都不愿意来。这就要考虑的待遇问题。所谓重赏之下必有勇夫，如果待遇足够高的话，肯定也是能找到劳动力的。待遇提升多少也是看以后供求关系吧!
　　本人今年45岁，从事工程行业有23年，说实话本人也厌倦了，不是职业厌倦，是心累，一来自己技能上工作职位上很难再提升，因为现在时代发展的太快，很难跟的上步伐；二来家庭方面，上有老下有小的压力，弄的你就无法安心工作。我们再综合看看其他主要原因。
　　1、纵观这个土木工程行业的从业人员，只要有经验或有点职位的人，大多40几岁。再大点他们也就等退休了，再小点就还差点积累和阅历。所以大部分从业者，都面临中年危机。中年有个词叫＂苦逼的中年＂，甚至很多人还在供房供车，再甚者可能都已经离婚了，那压力就更大，哪有什么心思工作，这样的话你不转行，公司人事部都会叫你转行。
　　2、今年2020年新冠疫情，房地产行业更是雪上加霜，直接受影响的行业就是土木工程行业，很多公司因为没工地开工，都在裁员了。
　　3、土木工程行业绝大部分就是私人企业，工作本身就谈不上体面和稳定。不论是年轻人，中年人，只要有更好的出路，都会尝试去发展，去试试，因为起码看的到希望，出路。
　　4、现在的家庭都比较有钱，不论谁家，都不会再为温饱而烦恼，所以很多年轻人更会选择一些自己喜欢的行业去发展，不一定为了钱。
　　5、同学聚会，你告诉人家你是土木工程行业从业者，那怕你就是项目经理，人家心里还会觉得不就是个干工地的，农民工一枚嘛。职业不够体面。工资也谈不上高到哪里去。
　　6、这个行业基本全年无休，要休息也只能找个好点的借口，比如家里发生了什么大事之类的，而且休息没两天，老板肯定会打你电话问候你，你以为他在关心你，其实他真正目的是问你什么时候回到工作岗位，因为这个行业就没有闲职，一般都身兼数职，累！！！
　　综上所述，就不难明白为何那么多土木工程行业者转行了。
　　本人从事土木工程多年，我们国家这些年基础设施建设处于一个高峰发展时机，不管是房建、市政，还是公路铁路和水利等都进行了从大量的投入，所以这些年从业都众多，但目前还没有看到明显的投入降低，所业以说到大量从业者转行可能是个别地区或个别行业的现象。
　　但是这个行业真的是特别辛苦，尤其是在生产一线的，不管是央企国企，还是私企，一线的生产者长年在外地工作，有些甚至在国外工作，虽然工资收入比较高，但有两个绕不过的坎，一是常年拿身体打拼，吃身体饭，个人认为这个真不值，一场大病可能收入身体全没了，几年几十年的奋斗付于流水，二是常年不能顾家，把家扔的不像样子，老人有病不能床前尽孝，孩子上学不能教育陪读，夫妻长久分居。
　　所以工程从业者很多人都干的够够的，有办法有门路的都跳出来，或者升职做管理了，但还是有很多人明白这毕竟是一份工作，而且收入可观，经济这么不景气，只有这个行业还好，2020年先活下去就是胜利。
　　我从2011年毕业开始从事土木行业，现在已经近十年了，说说我的感受吧！
　　第一，土木行业起薪太低，如果不是国内985或者211高校的毕业生，进不了国企或或者大型企业，否则起薪很低，大约3000-4000元，如果是私人老板，甚至更低，只有1000-2000元。
　　第二，工作时间长，如果是甲方或者监理单位可能还好点，遇见节假日可以休息几天，如果是施工单位，那么基本上想都不要想了，全年无休，每天上班基本上是早7点到晚上十点下班，有时候还要通宵打混凝土，第二天还得上班。这样算下来时薪低的可怜。
　　第三，工作环境差，一般工地上的环境都是风吹日晒的，所有的小伙子几个月后都是黑不溜秋的，有些伙食也比较差。
　　第四，项目内部人员素质参差不齐，抽烟喝酒，很多刚出校门的孩子，没有几个月时间就什么都学会了
　　第五，工资不能按时发放，好点话一月一发，有时候一个季度一发，甚至半年都发不了一次。
　　第六，福利不健全，很多企业包括国企，进去后都是劳务派遣合同，五险缴纳基数按最低交，和正式合同员工差距太大了。
　　第七，最重要的，男孩子找媳妇太难了，就算原来谈的，也可能因为太忙顾不上而分手，结婚以后基本很难顾上家人和孩子，并且盖了一辈子房子，到头来不一定买得起房子，感觉得不偿失，陪伴不了家人。
　　这一两年确实很明显，转行人员较多，其实我觉得并不奇怪吧，中国应该说已经过了大建设期，建设量少了，人员自然会减少，国家产业调整下，这种变化是合理的吧。
　　有几种情况吧，＂被转行＂，这个行业发展很快，现在对技术要求也越来越高，而工作强度却很大，有的人就会被转行。＂转行＂，行业竞争激烈，利润空间越来越小，收入也是越来越低，而其它产业不断发展，高新产业，服务业等，应该说是社会发展所至，转行到更能挣钱的行业，并不是不可以。＂用人单位无人可用＂这种现象其实也很明显，有能力的不愿从事，能力一般的，输出太少，很难立足。
　　反正很多人说土木工程已经是夕阳产业，说是也是，说不是也不是，其实产业正在走向理性，高阶，标准，360行，行行出状元，适合自己的就是最好的
　　世上哪有什么不努力就能赚到钱的好行业！之所以有人认为土木行业不好，是因为这个行业要求一生学习，不仅仅是土木知识，还包括人际关系、财务管理、投资、企业管理、信息化、机电知识等等，大学毕业只是一张白纸，啥也不懂！只有工作中一点一滴积累，自己水平上来了，收入也就好了！这一点类似医生！你见过哪个教授级高级工程师、优秀项目经理、高级工程师、造价工程师…他们收入低的！你去调查一下，城市的别墅里住着的主要是哪类工作的人，你再说这个行业好不好！所以，没有不好的行业，只有不努力的人！毕业前几年吃的苦，是为以后发展奠定基础，这个都不能忍，就不要在这个行业里混了！相信其他行业也一样！
　　土木从业者转行是必然，身体、家庭以及行业形势真的不允许一个人一直在这个行业。房地产野蛮生产时期摆弄下钢筋混凝土就挣钱的日子早就过去了。当然，这都不是最重要的，主要是现在真的没有那么多的活。评论区的同仁们不知道有多少是中建中铁的，也不说他们中建中铁的是否要驻扎国外或是常年回不了家，咱们就说大部分的土木从业者的情况，无非就说在自己家这边的公司。我们这边的省建都接不到活，市建不少公司都倒闭了。
　　毕业生又不傻，辛辛苦苦考个211 985的去工地打灰还不如随便找个补习班教教学生。
　　自己才刚毕业22 23的认真学习啥的，考个研不香？考个公务员不香？工地也是学习，白天去现场，晚上熬夜打灰。没啥事了还得准备学学习，看看规范看看交底。有这精力学啥学不成？
　　现在社会获取信息的渠道又多，不像几年前基本还是听家里哪个不靠谱的亲戚吹土木多好多好，自然能出坑就出坑了。
　　经济环境不好，评价生活就开始多维度。以前大家有本事的吃肉没本事的喝汤的时候，谁能吃肉自然就会抢着去这个行业。现在大多数人肉都没得吃还抢个毛？快乐最重要，土木快乐吗？显然，你要是不喜欢他，是不可能快乐的。那还干个毛线啊，跑呗。