为什么银行是弱势群体,这篇文章说清楚了
#头条创作挑战赛#
近期,还贷潮把银行推向了风口,又让我想起了曾经建行行长张建国2015年全国两会期间,当着总理说出了"银行是弱势群体"这句至理名言,包括总理在内的领导哄堂大笑,先上图(来源新华网):、
过多方打听,收集整理,下面我来把背后的逻辑讲清楚:
1.银行的经营逻辑没变,但市场变了。银行的本质是中介,核心是赚取存贷利差,但越来越低。
首先,存款,银行是天然弱势,因为存在哪里,差别不大,完全是乙方。(当然,国有银行由于网点多,在老百姓心中有一定的信誉,所以更容易吸引存款,股份制银行要存款几乎是跪舔,或者贷款转存款)
其次,贷款,银行是逐渐弱势,因为政府要求,必须增长,甲方变乙方。(比如,小微企业贷款、绿色贷款、制造业贷款、涉农贷款等等,政府都是刚性要求银行爆增,偏偏企业和老百姓很困难,银行只能求着人贷,否则完不成任务,最大的行长要背书)
2.银行的工作内容没变,但过于内卷。如果真的向企业一样,盯着利润搞工作,那也还好,现在是形式主义官僚主义盛行,无谓的折腾,让基层太惨了。
一方面,领导要往上爬,必须层层加码,实现超预期目标,更容易得到上级青睐。比如,上级下1亿的存款任务,到最底层,基本翻倍,还冠之以"取其上者,得其中",基层永远完不成指标。
另一方面,精细化大行其道,过程管理、督导通报、虚假培训等"留痕主义"过多过频,1件事变成3件事,你叫基层怎么受得了。
3.银行的组织架构没变,但差距拉大。以前,银行没有上市,基本上属于"事业编制",类似老师、医生,所以大家普遍比较和谐,员工和领导收入差距很小。上市以后,仍然是行政管理,讲行政级别,什么处长、科长的,但分起钱来,却要求市场化,员工和领导收入差距很夸张,基层更加倒霉。
好的文章,要用大白话讲清楚,就不去搞数据分析了,浪费你我的时间。