都想当公务员不愿做工人，怎么办？茅台厂给我们树立了一个好榜样

　　现在的情况已经很明显了，千军万马扎堆考公务员，却不愿意进厂当工人。
　　公务员报考人早就不再是什么新闻，每年都大幅增加。
　　几乎成为大学生最向往职业，甚至听说有不少大学毕业生为了能够保留应届生身份，增加考上公务员的几率，在大四那年主动挂科留校，争取延迟毕业。
　　这简直是荒诞！
　　但却是，现实正在发生的事情。
　　另一面，作为我国经济的基石制造业，很多企业门口却门可罗雀。
　　用工荒问题，人才缺失问题，一时间成为制约制造业企业发展的最大问题。
　　尤其是机械制造业，这一现代工业基石中的基石，现状更是惨的不得了。
　　纵观整个世界，没有哪个发达国家不是依靠强大的机械制造作为支撑，但我国机械制造业整体水平却在持续的走低，工人越来越少，工程师甚至出现了断层。
　　不禁让人感慨，到底是工业强国，还是编制强国？到底是哪个环节出了问题？
　　事实上，中国也不是没有吸引人的工厂。
　　比如，我们今天要说的茅台厂。
　　据说，茅台厂的工人都是世袭的。
　　是不是很惊讶，为什么会这样？
　　因为竞争太过激烈，有太多的人想去当工人，因此不得不这么整。
　　世袭，成为茅台厂工人一大传统。
　　是的，你没看错，都2023年来还有这种情况。可能在大家印象中，世袭一般在过去落后的封建制王朝才会出现，那些贵族世袭罔替，嫡长子继承家里的爵位。
　　他们不需要太多的工作就可以领着国家发的钱，这一情况在茅台厂也差不多，同样是父退子替的世袭，多少人争着抢着要去茅台厂当工人。
　　当然了，这些人不是脑子有问题。
　　实际上，他们都精明的很，抢着去茅台厂当工人的原因也很简单，那就是待遇很高，每年铲几个月酒糟，就有不菲的工资收入，至于其它时间干什么？
　　你爱干啥干啥，打牌、旅游、打游戏，也没人管你。
　　所以，很多茅台厂工人子女也不爱读书，习惯买潮牌、谈恋爱、混日子，也不担心未来会怎么样，等到父辈退休，就可以去接班，就和过去封建王朝纨绔子弟一样。
　　看到这里，你是不是想骂人，这不是纨绔子弟吗？别急，恐龙最开始知道这件事之后也是很愤怒的，但后来才发现，不正常的可能是我们，因为不仅仅是茅台厂，其实在西欧很多高福利国家，也是这样的。
　　在外国，工厂给工人们的福利甚至可能更高，更远远的超过了公务员。
　　所以，人家茅台厂这不叫落后，也不是错误，甚至这才是正解，茅台厂给中国企业树立了一个好的榜样。
　　茅台厂用自己的实际证明，现代人不愿当工人是一个伪命题。
　　看一看茅台厂的工人们，看一看西欧国家的工人们，我们要多从自身寻找原因。
　　不正常的其实是其他企业，应该改变的也应该是他们。
　　那怎么改变呢？
　　榜样已经树立起来了，学习茅台厂模式啊，把工人们的福利待遇提高起来，让他们也因为工厂待遇太过，出现世袭现象，不想着去考什么公务员。
　　什么，你说企业没有这么多利润？
　　那人家茅台厂为什么有？
　　因为人家把品牌做起来了，就像是外国那些品牌一样，有很多品牌，他们商品都是我们代工生产的，说明我们的企业在工艺和产品质量上已经完全没有没有问题，那我们为什么不尝试着做自己的品牌，赚更多的产品附加值，进行转型升级呢？
　　是的，我知道这很难，但这才是唯一的正解和出路。
　　不然一直给外国代工，或者在国内打价格战，靠着压低工人的工资收入，赚着几分、几毛的钱，又能坚持到什么时候呢？
　　要知道，美国现在搞制造业去中国化，就是摆明不想跟我们玩了，现在不赶紧升级，那想等到形势更加恶化下去在升级？
　　道理谁都懂，国货之光茅台厂也给我们树立起了榜样。
　　请赶紧学习，趁着一切还不太晚。
　　这既是企业需要担负的责任！
　　同时，也是企业生存下去的唯一出路。
　　不然，难道我们真想靠着公务员们实现崛起？
　　做梦吧！