转业士官，进事业单位工勤岗合适吗？有前途吗？

　　我是岭南通途，我来回答！
　　转业士官，进事业单位工勤岗合适吗？有前途吗？我自己因为工作的关系，对于当兵的很多事情都比较了解！
　　我可以非常明确地告诉大家，士官转业安置进工勤岗是很好的选择，大部分普通人都很适合选择转业安置，千万不要相信出去打工能挣大钱的鬼话，更不要轻易过于高估自己的能力！
　　在任何一个岗位，都是有明确的上升空间，能不能干上去，就看你自己的本事和能力了，有一份稳定的工作，有时候比所谓的前途重要得多！今天我们就这个话题一起交流一下！
　　一、事业单位工勤岗来之不易，外面很多人想进去都进不了
　　针对今天这个问题，首先第一个要和大家交流的，那就是事业单位里面的工勤岗是来之不易的，千万不要相信工勤岗好像一文不值这种说法，如果你真的信了这种说法，那么以后你肯定会拍大腿。
　　在事业单位里面的岗位，总体可以分为三种类别，第一是技术岗，第二是管理岗，第三种就是工勤岗，工勤岗是属于事业单位里面和一种类别，它的岗位设置是非常科学，也是非常合理的，未来的发展空间也是非常明确的。
　　有的转业士官在网上搜索一些信息，好像看到工勤岗发展的空间比较狭窄，同时未来的发展好像也一般，这种说法是非常不正确的，如果你相信了这样的说法，放弃了转业安置，那么最后你肯定会后悔。
　　现在事业编的岗位也是来之不易的，如果你不是去部队当兵获得转业安置的资格，在地方想要进入事业编的岗位工作，那么首先你必须要大学毕业，最少也需要大专毕业，在报名的时候，还必须要符合相应的学历专业，年龄条件，如果你不符合这些条件，连报名的资格都没有。
　　成功报名事业编的考试以后，还需要在所有报名的人里面考到第一名，你才能够到相应的岗位工作，如果你考不到第一名，根本就没有这样的机会到体制内工作。
　　二、转业和复员的退伍费，差别没你想的那么大，想考虑清楚
　　为什么有的转业士官，会在转业和复员之间犹豫，尤其是一些人认为在事业单位上班好像发展前景一般，工资待遇也不高，如果你真的有这种想法，那么就说明你对于转业和复员，这两个概念根本的区别还没有搞清楚。
　　很多人愿意选择复员，大概率是看上选择复员，能够多拿一笔退伍费，我们以三期士官为例，看选择转业和复员的退伍费区别有多大，这个区别真的没有大家想象中的那么大。
　　作为一名三期士官，如果你选择转业，那么能够拿到手的退伍费，大约是在30万左右，如果您选择复员，那么能够拿到手的退伍费大约是在60万左右，也就是说选择转业和复员，中间只是相差30万的退伍费。
　　对于一个家庭来说，如果你自己突然之间得到一笔30万的钱，和突然之间得到一笔60万的钱，其实你都是花不完的，你有30万和有60万，也是存在银行里面，但是你多拿了30万，你就失去了一份稳定的工作，失去了进入体制内工作的机会，以后想要再找到这么好的工作，可能这辈子都没有希望了。
　　但是如果你选择进入体制内的工作，现在少要30万的退伍费，那么你以后还能够赚很多个30万，这个就是他们的差别。
　　三、事业单位工资不高不低，但是待遇非常全面
　　很多人都非常关心在事业单位里面上班，工资待遇究竟怎么样，不同的地区事业单位的工资是不一样的，他们的工资待遇和当地经济发展水平息息相关。
　　如果是在经济发达的地区，那么在事业单位工资年薪达到30万以上，也是很正常的事情，如果是在一般的地方工作，那么事业单位的工资，年薪是在10万左右，也是很正常的事情。
　　我们抛开发达地区不说，在全国大部分的普通地区的事业单位里面，年薪都是在8万~10万左右，这个工资看着好像并不高，相比于发达地区来说，确实是非常低的一个工资，但是这个工资在当地绝对能够让你过上非常不错的生活。
　　在事业单位里面上班，除了每个月到手的工资以外，还有住房公积金，职业年金，社保等等一系列的福利待遇，同时在逢年过节的时候，有些单位还可以发放一些慰问品。
　　在事业单位里面上班，等到以后退休了，那么你的退休金是要比在外面企业工作高很多的，如果你不是在事业单位，而是在外面的企业工作，有些企业说不定都不给你缴纳社保，这个时候你就知道什么是正规单位，什么是不正规的单位了。
　　四、在事业单位工作的好处，在你遇到重大变故的时候就知道了
　　我为什么建议大部分普通人，尤其是大部分普通的士官转业安置的时候，还是要选择事业编的岗位，还有一点非常的重要的考虑，那就是当你的家庭遇到重大变故的时候，你就知道在事业单位里面上班是多好的事情了。
　　如果你是在外面的企业里面上班，在你四五十岁的时候，遇到了比较重大的疾病，导致你不能够正常上班，大部分的企业肯定会直接把你开除，不可能花钱养不能上班的人。
　　但是在事业单位里面上班不一样，如果你在四五十岁的时候，遇到了比较重大的变故，比如说你自己的身体出现了大的问题，必须要在家里面疗养，没有办法坚持正常上班，那么事业单位是不会开除你的，你所有的工资待遇还是按照在职的时候给你发放，年底的绩效也一样给你发放，这个就是在事业单位上班和在企业里面上班一个很大的区别。
　　在事业单位里面上班，如果你是遇到了家庭变故，导致不能够正常上班，单位是没有任何理由辞退你的，所有的文件规定都不允许辞退，同时也不能够让你提前退休，这个就是在事业单位里面工作的好处。
　　五、老李是我认识的一个工勤岗职工，工资比公务员还高
　　前段时间我给大家介绍过一个朋友的例子，他就是老李，老李就是在事业编工勤岗上面工作，但是他的工资待遇要比一般的公务员还要高一截。
　　当时我给大家介绍老李的时候，讲得非常详细，在这里我再一次给大家简单说一下老李的情况，为什么他的工资能够做到比公务员还要高。
　　首先第一个就是老李通过自己的努力，给自己加了一个帽子，那就是属于参公待遇的工勤岗，在当时的那篇文章当中，我也给大家介绍了老李是怎么解决这个问题的，大家有兴趣的翻出来看一下，我相信会对你非常有帮助。
　　第二个就是老李的技能等级，已经达到了技师的等级，老李所在的单位对于技师的比例没有限制。
　　他工龄也比较长，自己也考到了技师的证书，最终他在单位成功被聘为技师，这个等级已经是工勤岗的最高等级，所以他的工资待遇非常高。
　　第三个就是老李的工龄比较长，老李的工龄已经达到了30年以上，光是工龄工资这一块，就要比一般的年轻人高不少。
　　在我所在的地区，一般的公务员每个月到手的钱也就是3500~4000块钱，但是老李每个月到手的钱可以达到六千多，接近7000块钱。
　　在事业编工勤岗上面不是没有发展前景，也不是没有发展前途，而是有非常明确的发展前景，有非常明确的发展前途，至于能够发展得怎么样，就要看你自己的能力怎么样，看你自己的机遇怎么样了。
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　　古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。
　　题主的问题：转业士官，进事业单位工勤岗合适吗？有前途吗？
　　我的回答：
　　是否合适，要看自己、安置地的综合情况判断。
　　在工勤岗，谈前途太奢侈，还是谈稳定吧！一、四条路，适合与否，只有自己明白。
　　可＂转业＂安置的士官，一般有四条路可选。
　　一是政府机关工勤辅助岗位
　　二是事业单位工勤岗
　　三是国有企业一线员工
　　四是社区工勤辅助岗位
　　这四条路不管你如何选，都找不出让你义无反顾做的选择的理由，任何一个选择，都有选择的理由，也都有不选择的籍口。比如政府机关和社区的工勤辅助岗位。
　　好的一面：虽然机构改革后取消了机关工勤编，但是无论是机关后勤服务人员、政府雇员，还是社区专职工作人员、辅助执法人员，其都是政府财政支付工资，工作有一定的稳定保证。
　　不好的一面：工资虽然有保障，但其数额绝对不会高，单靠这份工资，很难满足家庭成员实际需要。比如事业单位工勤岗。
　　好的一面，妥妥的带编人员，铁饭碗。
　　不好的一面，如果是备案制的事业编，稳定性会不如审批制的事业编，即便是后者，工勤身份也限制了个人在单位的发展前景。比如国有企业一线员工。
　　好的一面，国企稳定性虽不如事业单位，但会远超工勤辅助岗位。
　　不好的一面，一线岗位辛苦，工资待遇有限，受专业、技能、学历限制，发展前景有限。
　　既然都有选择和不选择的理由，那就要结合自己和待选项的特点作出判断。
　　有一个四级军士长，老家在内地中部的一座小县城，在海岛长期服役，退役后按其资历进行量化评分可排第一，当年所在地政府需要安置的退役士兵一共8名，提供的岗位有10个，其中4个事业单位，这4个事业单位中有3个是退役军人服务中心，1个是乡镇单位；另外6个企业岗位，1个是铁路局的，2个是公交集团，2个是银行，还有1个是水务集团。
　　在内地，尤其是三线城市，如果在机关事业单位上班，所获得可不仅仅是一份稳定的工作，还有这份工作背后带来的资源和圈子。
　　可这名四级军士长几经衡量后，还是放弃了这4家事业单位，最终选择了铁路局，其中的一个主要原因就是工资太低，他在服役期间，每个月加补助有一万多，而如果选择事业单位，只有当初的一成多，委实落差太大。他现在在铁路局车间工务段上班，每月有八千多，虽然还不及部队，但已远超事业单位。
　　钱是硬道理，没有钱，一切都没有保障！
　　所以，事业单位工勤岗是否合适自己，还要看当地和自己的实际情况。二、事业单位工勤岗，谈前途太奢侈，还是谈稳定较合适
　　胶卷之王柯达，怎么也没想到打败它的是跨行业的手机！
　　手机王者诺基亚，怎么也没想到被时代潮流抛弃！
　　上世纪国营企业职工，怎么也没想到会有被下岗失去铁饭碗的那一天！
　　没有什么会是一成不变的，你永远都不会知道曾经的稳定会在什么时候发生改变！
　　在上个世纪，对于普通就业者而言，机关事业单位、国企，都是响当当的＂铁饭碗＂。
　　上世纪末，国企改革来袭，《劳动法》、合同制的实行，取代了原先固定工的资格，如今的国企，虽然依然比民企、私企稳定，但新入职的职工，已经远不如之前。
　　新世纪以来，事业单位人事、分类改革，一波接一波，先是用岗位管理取代身份管理，接着一、二、三类事业单位分类推进，一类审比编制，二类备案编制，三类取消退出。
　　工勤人员，按照现在的趋势，不管是曾经的机关工勤，还是事业工勤，统统都采用向社会购买服务的方式予以保障，即便保留事业编工勤岗，其主要目的还是满足国家政策性安置的需要，在新增逐月安置方式、将逐月金和服役经历挂钩的情况下，未来的一类岗还能有多少，还能保持多久，都很难说。
　　最关键的，虽然事业单位在人事制度改革后，已经淡化身份管理的概念，但淡化不代表消失，＂工人＂身份的标签如不能改变，基本上就断绝了在管理岗提拔和调任公务员的可能。以上纯属个人见解，希望对题主有所帮助。
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　　合适。如果你选择进入机关工勤的话，就永远是工人身份，而进入事业单位工勤的话，不受身份限制，事业单位管理岗、技术岗、工勤岗都可以竞聘管理岗位，也就是说，你工勤身份可以当科长当干部，然后在副县级的时候转换成行政身份，当然难度可能稍微大一点，但是比进入机关工勤永远没有翻身机会要好的太多。因为机关单位就是我们通常所说的公务员单位和参公单位，在这种单位当工勤是永远转不成公务员或者参公编制的。
　　你好！现在国家政策对转业军人有保障，地方政府才重视安置工作了，能进事业单位工勤岗已经不错了，向零几年士官转业回地方你没相当大关系事业单位是安置不进去的，还谈什么前途，就是一个事业编工勤身份，你是士官转业又不是军官转业。
　　先进事业单位，即便是工勤编，以后再找机会转聘干。
　　能去就去！好事！别人要付出很多努力才能靠近，但不一定能进！现在别想着努力拼搏啥都会有！现实很残酷！平平淡淡才是真！
　　不错了，现在能转个工勤岗都要关系，不然，凭你自己，企业要不要你都不一定。
　　看你认为的前途是什么了？如果没有工作压力体制内还不错。想提高生活档次就算了，能养家就不错了，升职更不可能。
　　12年士官，事业单位工勤岗，不太容易，三期四期都在一起打分，还有各项加分，不少人进国企。
　　有没有前途，取决于自己！